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포괄수가제와 행위별 수가제의 장단점 비교2025.05.151. 포괄수가제 포괄수가제는 1960년대 말부터 병원의 경영개선을 위해 개발된 입원환자 분류체계로, 환자의 진단명, 수술명, 연령, 성별, 진료결과 등에 따라 유사한 질병군으로 분류하여 미리 책정된 일정액의 진료비를 지급하는 제도입니다. 포괄수가제의 장점은 불필요한 진료서비스 감소, 의사의 자율권 보장, 진료비 청구 및 지불 절차 간소화, 의료기관의 경영효율화, 과잉진료 및 의료 오남용 감소 등으로 전체적인 의료비용 절감이 가능하다는 것입니다. 단점으로는 의료서비스의 질 저하 우려와 건강보험공단의 재정부담 증가 등이 있습니다. 2....2025.05.15
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간호관리학 학습정리, 요약정리본 (2절 예산과 의료비 지불제도, 3절 간호서비스 마케팅)2025.04.281. 병원의 특성 병원은 매우 다양한 직종의 전문인들이 노동집약적인 형태를 띄는 보기 드문 조직입니다. 병원인력 구성의 특징은 다른 어떤 조직에서 보기 힘든 전문직화 및 다양성이 있으며, 그 중 가장 많은 인력을 차지하고 있는 병원의 경제성 측면에 매우 중요한 전문 인력이 있습니다. 또한 병원의 투자 결정 기능은 병원의 미래 수익성과 성장에 직접 관계되어 있습니다. 우리나라에서 법으로 명시하는 의료기관은 의료법 제 3조에서 '의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료, 조산의 업(의료업)을 행하는 곳'이라고 규정하고 있으며, 의...2025.04.28
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AI 의료윤리와 간호법안의 정합성 검토2025.11.161. AI 의료윤리 및 ESG 경영 AI 의료윤리와 ESG 의료경영은 지속 가능한 가치 사슬을 구축하고 의료기관의 사회적 책임을 강조하며 지속 가능한 개발을 추구한다. 인공지능 윤리기준의 3대 기본원칙은 인간 존엄성, 사회의 공공선, 기술의 합목적성이다. ISO 26000을 활용한 ESG 경영 구현과 적응형 AI 윤리기준 구축이 필요하며, 이를 통해 의료서비스는 더욱 효율적이고 윤리적인 방향으로 발전할 수 있다. 2. 간호법안의 주요 쟁점 간호법 제정안은 간호사의 업무 범위와 역할을 명확히 규정하여 전문성을 강화하고자 한다. 주요 ...2025.11.16
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기업조직과 병원조직의 특성 비교2025.01.031. 기업조직과 병원조직의 개념 및 특성 기업 조직은 이윤 추구를 목적으로 하며 경쟁과 성장을 위해 노력합니다. 반면 병원 조직은 환자 치료와 건강 유지를 목적으로 하며 의료진과 환자 간의 상호작용이 중요합니다. 또한 병원 조직은 법적 제약과 규제가 많아 더 복잡하고 정교한 운영이 필요합니다. 이러한 차이점으로 인해 기업 조직과 병원 조직은 서로 다른 방식으로 운영되고 경영 전략, 조직문화, 인사관리 등에서 차이를 보입니다. 2. 병원조직의 특성 병원 조직의 주요 특성으로는 의료진의 역할과 구성원의 전문성, 환자 중심의 서비스 제공...2025.01.03
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충북대병원 재무분석 및 경영평가2025.11.181. 병원 재무상태 분석 충북대병원의 2018년부터 2022년까지 5년간 재무상태를 분석한 결과, 자산총계는 116,129에서 231,599로 증가하였고, 부채총계는 134,021에서 181,819로 증가했습니다. 유동자산은 매출액 대비 26% 수준의 현금을 보유하고 있으며 정상 범위 내입니다. 비유동자산 중 유형자산은 건물 보수 및 확장공사, 암 전문치료센터 건립으로 인해 전년 대비 20,452,614,295원 증가했습니다. 무형자산은 사용수익 기부자산 건물 반환으로 2,020,168,006원 감소했습니다. 2. 병원 손익 및 수...2025.11.18
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비영리조직의 효과적인 품질경영에 대한 고찰2025.01.141. 품질의 개념 품질(quality)에 대한 첫 번째 정의는 사용의 적합성이며, 두 번째는 요구에 대한 순응성, 그리고 마지막은 욕구를 만족시킬 수 있는 가능성을 가지고 있는 결과물이나 서비스의 특성이다. 사용의 적합성과 요구에 대한 순응성의 관점에서 품질이란 '일을 통하여 서비스나 결과물을 산출해 내는 능력에 관한 것'이라는 의미를 지닌다. 2. 서비스 품질의 특징 서비스 품질은 소비자와의 상호작용 과정을 중심으로 서비스에 대한 태도 즉, '소비자 보호'에 초점을 두어야 한다. 서비스는 무형성, 이질성, 생산과 소비의 비분리성 ...2025.01.14
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AI(인공지능시대),병원경영에 미치는 영향2025.01.211. 영상의학, 병리 판독에의 적용 인공지능을 활용하면 인간에 비해 더 빠르고 정확한 영상 분석과 진단이 가능하여 병원 경영에 도움이 될 수 있다. 인공지능은 객관적이고 방대한 양의 정보를 분석하여 합리적인 결론을 내릴 수 있어 인건비 절감과 의료사고 방지에 기여할 수 있다. 2. 병상 운영과 수술방 시간의 효과적인 활용 인공지능을 활용하면 병상과 수술방의 효율적인 운영이 가능하여 병원의 수익 개선에 도움이 된다. 인공지능은 병원 내 자원을 최적으로 활용할 수 있도록 일정을 계획하고 낭비되는 시간을 최소화할 수 있다. 3. 환자의 ...2025.01.21
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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징2025.01.261. 병원조직의 특성 병원은 국민의 건강과 생명을 다루는 기관으로서 공공성이 매우 강하다. 이는 단순히 개인의 이윤 추구를 넘어 사회 전체의 복지와 직결되는 역할을 수행한다는 의미다. 병원은 의사, 간호사, 약사, 의료 기술자 등 다양한 전문 인력으로 구성되어 있으며, 이들은 각자의 전문 지식과 기술을 활용하여 팀으로서 환자 치료에 참여한다. 병원은 진료부, 간호부, 행정부 등 여러 부서로 구성된 복합 조직이며, 의료 분야는 법적 규제와 윤리적 기준이 엄격하게 적용되는 영역이다. 2. 병원경영의 특징 병원은 환자에게 직접적인 의료 ...2025.01.26
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병원 조직의 특성과 병원 경영의 특징2025.01.261. 병원 조직의 특성 병원 조직은 일반 기업과 비교하여 매우 독특한 구조와 운영 방식을 지닌다. 이는 병원이 제공하는 서비스의 본질적 특성, 즉 인간의 건강과 생명을 다룬다는 점에서 기인한다. 병원은 일반적인 기업과 달리 이윤 창출이 아닌 공공의료 서비스 제공과 환자의 건강을 최우선 목표로 삼고 있다. 이러한 목표는 병원의 조직 구조와 운영 방식에 깊은 영향을 미친다. 2. 병원 경영의 특징 병원 경영은 일반 기업 경영과 달리, 환자 중심의 서비스 제공을 최우선 과제로 삼는다. 이러한 특성은 병원 경영의 모든 전략적 의사 결정에 ...2025.01.26
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병원경영학 A형 ) 기업조직과 다른 병원조직의 특성2025.01.241. 병원 조직의 특성 현대 사회에서 병원은 기업과 유사한 이미지를 가지게 되었다. 병원도 수익을 내지 않으면 생존할 수 없는 구조로 변화했다. 그렇다면 병원 조직이 가지는 경영 특성은 기업과 어떤 차이가 있는지 살펴볼 필요가 있다. 병원은 일반적인 기업과 다른 특성을 가지고 있으며, 이익 창출이 목적이 아니지만 현재 변화된 병원 경영의 특성을 이해할 필요가 있다. 2. 병원의 수익 창출 구조 병원은 고가의 의료 기기를 보유하고 있으며, 이를 활용하여 원가를 줄이고 수익을 내고자 한다. 즉, 더 많이 사용하고 그에 따른 비용을 받는...2025.01.24
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