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계명대학교 다문화 사회의 이해 과제 - 외국인 근로자 공존 조건2025.04.301. 공존의 의미 공존이란 둘 이상의 사람이나 사물이 함께 존재하는 것을 의미한다. 모든 사회에 전반적으로 깔려있는 정의이지만, 특별한 경우 공존이 불가한 상황이나 조건이 존재한다. 공존의 필요조건은 서로에게 최소한의 피해도 없어야 한다는 것이다. 2. 외국인 근로자 고용 문제 외국인 근로자의 노동 상황은 공존이라 칭할 수 없다. 자국의 시민이 피해를 받는 노동력 제공 과정에서 문제가 발생하고 있다. 자본가들이 불법체류자를 고용하며 자국민의 실태를 파악하지 않고 있다. 현행 법안은 강력하지만 불법체류자 고용을 충분히 걸러내지 못하고...2025.04.30
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노동경제학_근로자의 이동_이민문제에 대한 득과 실2025.05.091. 한국에서의 외국인 노동자에 대한 영향력 증대 한국에서 외국인 근로자의 노동시장에 대한 영향력이 증대하고 있다. 외국인 근로자가 생산·소비 활동에 참여해 유발된 경제적 효과가 상당한 것으로 추정된다. 2. 이민 문제의 긍정적인 면 외국인 근로자의 유입은 노동공급 확대에 따른 생산효과, 숙련 이민자의 국가재정 기여, 문화 교류 및 소비 증대 등의 긍정적인 면이 있다. 3. 이민 문제의 부정적인 면 외국인 근로자 유입으로 인해 국내 근로자의 일자리 부족, 불법체류자의 범죄 비용 증가, 교육·의료·주거 등 사회간접자본 시설 사용에 따...2025.05.09
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코로나 사태는 한국에 거주하는 외국인의 처지와 생활에 어떠한 영향을 미쳤는가2025.04.281. 코로나19로 인한 한국 거주 외국인의 처지와 생활 코로나19 사태로 인해 한국에 거주하는 외국인들이 겪고 있는 어려움이 증가했다. 언어적, 문화적 차이로 인해 검사와 진료 받기가 쉽지 않았으며, 혐오범죄 증가로 인한 위험에 노출되어 있다. 특히 불법체류자들은 추방에 대한 두려움으로 인해 더 큰 어려움을 겪고 있다. 정부의 편견이 담긴 홍보물 제작 등으로 인해 외국인에 대한 부정적 인식이 확산되고 있는 상황이다. 2. 코로나19 사태에 대한 해결방안 정부 차원에서 외국인에 대한 편견을 해소하기 위한 노력이 필요하다. 공익광고 제...2025.04.28
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국내 거주 외국인 근로자들의 문화적 차이와 어려움2025.05.121. 외국인 근로자의 문화적 차이 국내에 거주하는 외국인 근로자들은 언어 소통 장애, 의사소통 문제, 차별 등 다양한 문화적 차이로 어려움을 겪고 있다. 특히 서구 문화권 출신 근로자들은 한국의 조직문화에 적응하기 힘들어하며, 동남아시아 출신 근로자들은 불법 체류 신분으로 인한 산재보험 혜택 미흡, 임금 체불 등의 문제에 직면하고 있다. 이러한 문화적 차이로 인해 많은 외국인 근로자들이 국내 적응에 실패하고 본국으로 돌아가거나 재입국하는 악순환이 반복되고 있다. 2. 외국인 근로자 지원 정책 정부에서는 외국인 근로자들을 지원하기 위...2025.05.12
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인구 소멸(감소)를 막기위한 인구 증대 정책 제안(이민 정책 개선)2025.05.071. 국내 총인구 및 출산율 현황 2060년 국민 평균나이 61세, 세계에서 가장 늙은 나라로 전망되며, 20년 기준으로 인구 정점 찍은 후 감소 전환될 것으로 예상됩니다. 현재 국내 총인구는 5,178만 명이며, 수도권 인구가 전체 인구의 절반을 차지하고 있습니다. 또한 중위 연령은 43.7세로 나타났습니다. 출산율은 OECD 38개 회원국 중 최하위(평균 1.61명)이며, 세계 최초로 국가 단위 출산율이 0.85 미만(1 미만 국가 유일)인 0.81명을 기록하고 있습니다. 출생아 수는 27만 명, 혼인 건수는 19.3만 건으로 ...2025.05.07
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한국의 다문화에 대한 나의 생각2025.01.121. 다문화 가정 다문화 가정에 대한 인식 개선이 필요하다. 사람들이 다문화 가정을 만났을 때 무의식적으로 거리감을 느끼는 경우가 많으며, 이로 인해 차별과 편견이 발생한다. 다문화 가정에 대한 이해와 존중이 필요하다. 2. 외국인 노동자 외국인 노동자들은 값싼 노동력으로 고용되며, 정당한 대우를 받지 못하는 경우가 많다. 이들에 대한 차별과 무시가 여전히 존재하며, 이를 해결하기 위한 노력이 필요하다. 3. 다문화 정책 한국 사회가 다문화 사회로 변화함에 따라, 다문화에 대한 인정과 존중, 차별 해소를 위한 정책이 필요하다. 너그...2025.01.12
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[A+ 리포트] 최근 우리나라 환율상승의 원인을 최소한 3개를 기술하고, 환율안정화를 위한 환율 및 경상수지(또는 국제수지) 정책방향을 제시하시오.2025.05.131. 환율상승의 외부요인 글로벌경기 둔화로 인한 안전자금 유입 증가와 수출 수요 감소로 인한 원화 수요 감소, 국제유가 상승으로 인한 수입비용 증가와 경상수지 악화가 환율 상승의 주요 외부요인으로 작용하고 있다. 2. 환율상승의 내부요인 경상수지 적자로 인한 외화 수급 부족, 중앙은행의 금리 인상으로 인한 외국인 투자 유입 증가가 환율 상승의 주요 내부요인으로 작용하고 있다. 3. 환율 안정화를 위한 정책 방향 유동적인 환율 시스템 유지, 외국인 투자 유치와 수출 다각화를 통한 외화 수급 확보, 정부와 중앙은행의 전문가 분석을 바탕...2025.05.13
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일본으로의 이민과 한·일 다문화 사회 정책 비교2025.11.181. 한·일 이민 역사 배경 메이지유신 이후 일본의 개방으로 조선 유학생들이 일본으로 유학을 가게 되었다. 1876년 일본의 개항 이후 일본인의 조선 도항자 수는 1880년 934명에서 1910년 25,396명으로 증가했으며, 이를 통해 재팬타운 같은 일본인 커뮤니티가 형성되었다. 1937년 중일전쟁부터 1945년 제2차 세계대전 종료까지 일본은 국가총동원령과 국민징병령을 통해 조선인 노동자를 강제 동원했다. 해방 이후 많은 동포들이 귀환하지 못하고 일본 사회에 정착하게 되었다. 2. 일본의 이민정책 변화 1990년대 버블 붕괴 이...2025.11.18
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일본의 다문화 사회에 대한 조사2025.05.141. 일본의 다문화 사회 일본의 다문화 사회는 제2차 세계대전 당시 식민지를 많이 거느렸다는 점이 큰 영향이 있다. 일본 내에서 외국인 체류자 수는 패전 후부터 65만 명 정도를 유지하다가 100만 명을 넘어섰다. 1945년 시점까지 일본은 다민족 국가였고, 시간이 지나 1979년에 정식으로 '국제인권규약'에 최종적으로 확인하고, 동의하였다. 이후 점차 발생하는 노동력 부족 문제 때문에 1960년대 후반부터 외국인 노동자 대책을 검토하기 시작했다. 2010년에는 200만 명을 넘어서고, 2006년 총무성(일본의 행정기관)이 '지역의...2025.05.14
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이민정책 동향 및 정책방안2025.01.241. 한국 사회의 이민 사회 전환 한국 사회가 빠르게 이민 사회로 전환되고 있다. 통계청이 발표한 '2023년 인구주택총조사 결과에 따르면 한국사회의 외국인 구성비는 2022년 3.2%에서 2023년 5.7%로 1년동안 약 1.8배 증가하였다. 더욱이 현 정부는 2023년 현재 12만명 수준인 외국인 유학생을 2027년까지 30만명으로 확대하고 외국인 근로자의 국내 유입과 정주를 확대하기 위해 지역특화형 비자 실시와 함께 광역비자제도에 대하여도 적극적으로 검토하고 있어 한국사회의 이주외국인 구성 비 확대는 더욱 가속화될 것이다. 2...2025.01.24
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