총 60개
-
여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
-
여성 국회의원의 성차별 해소 방안2025.11.161. 정치적 성차별 해소 방안 여성의 정치 참여 증대를 위해 선거 참여 촉진 정책과 선거법 개정을 통해 여성 국회의원 선출 확률을 높이는 조치가 필요하다. 여성 국회의원은 여성 인권을 보호하는 법안 제정과 정치적 영향력 행사 기회 확대에 주력해야 하며, 정책적 역할을 통해 성평등 증진을 위한 교육 캠페인을 진행해야 한다. 2. 법적 성차별 해소 방안 성차별을 금지하는 법률을 강화하고 성범죄 및 가정폭력에 대한 처벌을 강화하는 것이 필수적이다. 성희롱과 같은 성차별 행위를 규제하는 법률 제정과 성범죄 피해자 보호를 위한 제도 개선이 ...2025.11.16
-
우리나라와 스웨덴의 가족복지정책 비교 및 발전 방향2025.04.251. 우리나라 가족복지정책 우리나라에서 시행 중인 대표적인 가족복지정책으로는 부모권 보장 정책이 있다. 이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로, 산전휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등을 포함한다. 산전후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자에게 90일의 휴가를 제공하며, 최초 60일은 유급으로 경제적 안정을 유지할 수 있도록 한다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도이며, 아버지 할당제는 아버지의 육아 참여를 장려하는 정책이다. 2. 스...2025.04.25
-
일상의 여성학: 법, 경제, 운동, 문화 종합 분석2025.11.131. 법과 여성의 지위 유엔 여성차별철폐협약(CEDAW)은 여성의 발언권, 리더십 확대, 폭력 철폐, 경제적 역량 강화를 목표로 한다. 헌법상 평등은 절대적·상대적 평등을 포함하며 성별 차별을 금지한다. 호주제 폐지는 다양한 가족 형태를 수용하고 평등한 가족문화를 확산시켰다. 남녀고용평등법은 모집, 채용, 임금, 승진, 정년 등에서 차별을 금지하고 모성보호 및 육아휴직을 규정한다. 2. 여성의 정치참여와 역량강화 여성의 정치 참여는 여전히 저조하나 증가 추세를 보인다. 여성 정치대표의 증가는 정부의 대응성을 높이고 권력 분배를 재조...2025.11.13
-
보건정책 레포트2025.05.101. 여성 출산휴가 120일 확대, 배우자 출산휴가 30일 확대, 육아휴직 급여 통상임금 60% 인상, 유아휴직기간 16개월 확대, 아빠·엄마 유아휴직 의무할당제 도입, 육아기 근로시간 단축제도 최대 3년 분할 사용, 출퇴근 시간선택제 제도화, 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 '눈치보기' 직장문화 근절 2. 복지 저소득층 · 장애인 · 이주민 · 어르신 건강안전망으로 병원비 희년 선포, 참여형 주치의제 도입으로 국민건강 책임관리제 실현, 요람에서 무덤까지 생애주기형 건강관리서비스 도입, 제2의 메르스 사태 방지 위해 ...2025.05.10
-
젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오2025.05.031. 젠더문제 발생 배경 페미니즘의 발전 배경인 남성과 여성의 성별 차이는 오랫동안 차별의 정당성이라고 주장되어 왔다. 진보성향의 페미니즘이 등장한 1920년대, 여성들은 남성이 할 수 있는 일을 고집했고 남성 직업으로 들어갔다. 현대사회에서 남성 못지않은 학력과 학식으로 무장한 여성들은 사회적 지위나 역량에 차이가 없지만 여전히 차별을 겪고 있다. 2. 젠더문제의 원인 젠더 문제의 주요 원인인 분류별 여성의 지배적 성향은 예로부터 관습, 이념, 정치경제, 가족제도 등과 결합해 확고하게 자리 잡았다. 이것은 자본주의와 가부장제를 배...2025.05.03
-
여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다2025.01.221. 여성 복지 서비스의 문제점 우리나라의 여성복지는 대상의 범위에 대한 큰 문제점을 지니고 있다. 현재 시행되고 있는 우리나라의 여성복지서비스는 특별하지 않은 것을 여겨지는 즉, 일반적인 인생의 과정을 거치는 대부분의 여성의 위기상황에 대해서는 집중적인 관심을 보이지 않고 있다는 특징이 있다. 또한 여성복지서비스 수준의 적절성에 대한 문제와 여성 문제에 대한 정부의 관점 문제, 여성복지서비스 전문 인력 부족 등의 문제가 있다. 2. 경력단절 여성과 성별 임금 격차 결혼, 출산, 육아는 우리 사회에서 여성이 경력을 이어가는 것에 여...2025.01.22
-
한국 사회의 젠더 갈등 양상과 해결 방안2025.05.131. 젠더 갈등의 양상 최근 한국 사회에서 젠더 갈등이 심각한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 특히 20대와 30대 청년 세대 사이에서 갈등이 심화되고 있으며, 온라인상에서의 갈등이 확대되고 있다. 젠더 갈등의 주요 쟁점은 차별이며, 남녀 간 평등에 대한 인식 차이가 크게 나타나고 있다. 2. 젠더 갈등이 삶에 미친 영향 젠더 갈등은 연애, 결혼 등 사적 영역에서부터 동일임금, 여성할당제 등 공적 영역에 이르기까지 광범위하게 나타나고 있다. 특히 여성폭력, 디지털 성범죄 등 새로운 유형의 젠더 폭력이 등장하면서 여성들의 일상적 불안이...2025.05.13
-
내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은2025.01.191. 일ㆍ가정 양립정책의 중요성 우리나라는 청년층의 혼인과 출산에 대한 인식이 변화하면서 결혼 및 출산 기피 현상이 확대되었고 장시간 근로 등 일ㆍ가정 양립의 장애요인은 결혼과 출산 기피의 원인이 되면서 합계출산율이 계속해서 감소하였다. 또한 우리나라는 대다수 OECD 국가와는 다르게 여성 고용률이 상승했을 때 합계 출산율은 증가하지 않은 것으로 나타나기도 하였다. 이는 최근 여러 사회보장 선진 국가에서 직장에서 일ㆍ가정 양립 확산과 출산율 연동을 목표로 하는 것과는 다른 방향이라고 할 수 있다. 우리나라도 일ㆍ가정양립 정책이 이루...2025.01.19
-
여성의 생애주기별 불평등과 해결방안2025.04.261. 여성의 소득 불평등 여성은 생애주기에 따라 출산과 육아로 인한 취업 단절, 저임금 직종 종사 등으로 지속적인 취업을 한 여성과 취업 단절 및 재취업을 한 여성 간 소득 격차가 심각해지고 있다. 또한 노동시장의 유연화로 인한 임시직, 비정규직 증가도 여성 소득 불평등의 주요 원인으로 지적되고 있다. 2. 현행 제도의 문제점 노동시장에서 여성의 노동력을 경시하는 사회적 분위기로 인해 여성들도 자신의 노동가치를 낮게 평가하고 있으며, 이로 인해 임금 차별 등의 문제를 당연한 것으로 받아들이고 있다. 3. 가치관 변화 여성의 노동력이...2025.04.26
3 / 6
