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또래 괴롭힘 상담 사례에서 사회복지사의 윤리적 딜레마2025.01.101. 클라이언트 비밀 보장 사회복지사는 클라이언트의 신뢰를 보호하고 개인정보를 존중해야 한다. A학생이 자신의 괴롭힘 문제를 안전하게 이야기할 수 있는 환경을 제공하는 것이 중요하며, 비밀을 유지함으로써 A학생의 신뢰를 보호하고 안전과 안녕을 지킬 수 있다. 2. 클라이언트의 안전과 안녕 괴롭힘은 A학생의 안전과 정신적 건강을 위협할 수 있는 심각한 문제이므로, 사회복지사는 A학생의 안전과 안녕을 최우선으로 고려해야 한다. 때로는 비밀을 유지하는 것보다 적절한 담당자에게 보고하는 것이 필요할 수 있다. 3. 클라이언트의 이익 보호 ...2025.01.10
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대인관계 심리학: 관계 형성의 핵심 요소와 작용2025.01.041. 대인관계의 중요한 요소 대인관계에서 중요하게 여기는 요소는 상호 존중과 배려, 진실성, 의사소통입니다. 상호 존중과 배려는 오랫동안 좋은 관계를 유지할 수 있게 해주며, 진실성은 신뢰를 얻을 수 있게 해줍니다. 의사소통은 상대방을 이해하고 자신의 의사를 전달할 수 있게 해주는 핵심적인 요소입니다. 2. 사회 교환 이론으로 본 대인관계 요소의 작용 사회 교환 이론에 따르면, 대인관계는 상호 간에 주고받는 것이 있어야 형성되며 그 과정에서 얻는 결과에 따라 관계의 지속 여부가 결정됩니다. 상호 존중과 배려, 진실성, 의사소통 등의...2025.01.04
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[방통대][회계학특강]24년 2학기 중간과제2025.01.261. 발생액 발생액은 현금의 유입과 유출이 일어나지 않는 수익과 비용 항목을 의미한다. 발생액은 당기순이익과 영업활동 현금흐름의 차이로 인해 발생하며, 주요 구성요소로는 매출채권, 재고자산, 감가상각비 등이 있다. ㈜KNOU의 2023년과 2022년 발생액 크기는 각각 -28,650,327백만원과 -6,527,269백만원으로, 매출채권과 재고자산의 감소가 발생액 증가에 영향을 미쳤다. 2. 이익조정 빅배스(big bath)는 비용을 증가시키는 이익조정 방법으로, 특정 연도에 이익을 크게 줄이는 방식이다. 국내 기업 중 KB국민은행이...2025.01.26
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기업의 지속 가능한 발전을 위한 이해관계자 중심 경영과 ESG 경영의 중요성2025.01.211. 기업의 이익 실현과 이해관계자 기업이 이익을 실현하는 것은 단순한 재무적 성공을 넘어서 여러 이해관계자에게 중요한 의미를 갖는다. 주주, 직원, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자에게 긍정적인 영향을 미친다. 2. 환경 측면에서의 기업 경영 기업은 지속 가능한 경영을 통해 환경 보호와 자원 절약을 달성해야 한다. 환경 친화적인 경영, 친환경 제품 및 서비스 제공, 재생 가능 에너지와 자원 순환 등을 통해 장기적인 비용 절감과 기업 이미지 개선을 도모할 수 있다. 3. 사회 측면에서의 기업 경영 기업은 사회적 책임을 다하고, ...2025.01.21
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협상을 잘 하는 방법2025.04.271. 협상의 중요성 협상은 단순히 거창한 차원의 협상만을 의미하는 것이 아니라, 일상생활에서 서로 만족할 수 있는 합의점을 찾기 위한 의사소통 과정 전체를 포함한다. 우리는 매일 살아가면서 협상을 하고 있으며, 이는 비즈니스에도 필수적인 요소이다. 2. 협상을 위한 정보 확보 협상을 잘하기 위해서는 먼저 정확한 정보를 확보하는 것이 중요하다. 충분한 정보가 있다면 상대방의 기준점 내에서 효과적인 협상을 할 수 있지만, 정보가 부족하다면 불리한 제안을 하게 될 위험이 있다. 3. 협상 목표 설정 협상 전 반드시 목표 설정이 필요하며,...2025.04.27
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자신의 경험을 나누며 미성숙한 인간관계 특징을 성숙한 인간관계 특징으로 바꾸는 방법2025.01.021. 미성숙한 인간관계 특징 미성숙한 사람은 다른 사람에게 사랑을 주기보다는 사랑을 받기를 원하고, 상대방을 구속하려 들며, 상대방을 끊임없이 의심하고 테스트한다. 또한 실수를 용납하지 않고 완벽함을 요구한다. 2. 성숙한 인간관계 특징 성숙한 사람은 먼저 다른 사람에게 사랑을 주고 베풀며, 상대방의 자율성을 인정하고 존중한다. 또한 상대방의 실수를 이해하고 용서할 수 있으며, 자신의 실수도 인정할 수 있다. 3. 미성숙한 인간관계를 성숙한 인간관계로 바꾸는 방법 1. 사랑을 주는 사람이 되어야 한다. 2. 상대방을 구속하지 말아야...2025.01.02
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기업 가치 극대화가 이익 극대화보다 적합한 이유2025.01.191. 기업 가치 극대화 기업 가치 극대화는 기업의 자기자본 시장 가치와 타인자본의 시장가치를 합한 값을 극대화하는 것을 의미합니다. 이를 통해 기업에 자금을 투자한 주주들의 가치를 극대화할 수 있으며, 주주들은 기업의 가치가 커질수록 더 큰 수익을 얻을 수 있습니다. 다만 기업 가치 극대화가 반드시 주주들의 이익 극대화로 이어지는 것은 아니며, 다른 이해관계자들의 이익도 고려해야 합니다. 2. 이익 극대화의 한계 이익 극대화를 추구하면 기업에 자금을 투자한 투자자들에게 별다른 이득이 돌아가지 않습니다. 반면 기업 가치 극대화를 추구...2025.01.19
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기업의 사회적 책임과 이익 실현의 중요성2025.01.041. 기업의 본질 및 가치창조와 이익 기업은 제품 및 서비스를 판매하여 이윤을 추구하며, 동시에 개인, 조직, 국가에 다양한 편의를 제공한다. 기업은 더 나은 제품과 서비스를 제공하고 경쟁력을 키우기 위해 지속적으로 투자와 기술 개발을 한다. 이를 통해 국가와 인류의 경쟁력을 높이고 개인의 성장과 경제적 이익을 창출한다. 2. 자유시장경제 원리와 기업의 이익 자유시장경제 체제에서는 개인과 기업이 자유롭게 경제적 의사결정과 행동을 할 수 있으며, 사유 재산권과 사적 이익이 보장된다. 이를 통해 개인과 기업의 의욕이 고취되어 효율적인 ...2025.01.04
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코스피 또는 코스닥에 상장된 주식회사의 입장에서 바라본 재무관리의 중요성2025.05.021. 재무관리의 목표 재무관리의 목표는 기업의 가치를 극대화하는 것이다. 기업의 가치는 자기자본과 타인자본으로 이루어져 있으며, 재무관리의 궁극적 목표는 주주의 부를 극대화하는 것이다. 이익의 극대화, 부의 극대화, 기업가치의 극대화가 재무관리의 목표가 될 수 있다. 2. 대리인 문제 경영자가 주주의 이익보다는 자신 또는 조력자의 이익을 위해 의사결정을 하는 대리인 문제가 발생할 수 있다. 이를 해소하기 위해 감사, 확인비용, 행동제한 비용 등이 발생할 수 있으며, 스톡옵션 등을 활용하여 경영자의 이해관계를 주주와 일치시키려는 노력...2025.05.02
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사회복지현장에서 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 본인의 해법2025.01.181. 클라이언트의 비밀보장 클라이언트의 비밀보장은 사회복지사의 기본적인 윤리적 의무이다. 그러나 클라이언트의 비밀보장이 다른 사람의 안전을 위협하거나 클라이언트 본인의 생명에 위협이 될 때, 사회복지사는 딜레마에 직면하게 된다. 이러한 상황에서는 클라이언트의 생명이 최우선이므로, 관련 당국에 알리는 것이 옳다고 판단한다. 2. 자원 배분의 공정성 자원 배분의 공정성 문제는 사회복지현장에서 빈번하게 발생하는 윤리적 딜레마이다. 필요도와 긴급성을 기준으로 자원을 배분하는 것이 공정하다고 판단한다. 사회복지사는 자원 배분 과정에서 투명성...2025.01.18
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