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정신간호학 - 정신간호이론적모형 분석 및 요약2025.01.131. 정신분석모형 프로이트에 의해 개발된 정신분석모형은 이상행동의 원인에 대한 새로운 관점을 제시하였고, 설명할 수 없었던 인간의 정신을 객관적인 현상으로 구조화함으로써 그 이후의 정신발달이론의 기반을 제공하였으며, 아직도 많은 정신건강전문가들이 이를 활용하고 있다. 이상행동에 대한 견해는 일반적으로 인간발달단계 중 영유아기에 갈등을 겪었던 경험들로 인한 불안을 통제하기 위해 많은 정신에너지를 투입할 때 신경증적 증상이 야기되며, 이는 성인기에도 영향을 미친다. 치료과정은 자유연상과 꿈 분석을 이용하여 성격을 재구성하는 것이다. 2...2025.01.13
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정신간호 이론 모형 보고서2025.01.131. 정신분석모형 프로이트의 정신분석모형은 이상행동의 원인에 대한 새로운 관점을 제시하였고 설명할 수 없었던 인간의 정신을 객관적인 현상으로 구조화함으로 그 이후의 정신발달이론의 기반을 제공하였다. 정신분석학에서는 신경증적 증상을 근원적인 갈등의 상징으로 보는데 그 예로 강박적으로 손씻는 행위는 항문기에 부모가 대소변을 가리지 못하는 아동에게 더럽다고 딱지 붙여준 자신을 깨끗이 하려는 충동적 표현이라고 해석한다. 그러나 이 행동의 의미를 의식적으로 잘 인식하지 못한다 외부현실에 대처 할 정신에너지가 거의 없어 현실검증능력이 부족할 ...2025.01.13
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교육과정 개발과 설계 1장~5장 요약2025.01.201. 교육과정의 개요 1장에서는 교육과정과 연관된 중요한 개념들을 소개한다. 교육과정의 성격, 교육과정의 정의, 잠재적 교육과정, 조작적 전략으로서의 교육과정, 학교 수준 교육과정 의사결정, 학교중심 교육과정 개발, 교육과정 개발에 대한 개요 등을 다룬다. 2. Taba의 교육과정 개발 모형 Taba의 교육과정 개발 모형은 1) 요구진단, 2) 목표의 설정, 3) 내용의 선정과 4) 내용의 조직, 5) 학습 경험의 선정과 6) 학습 경험의 조직, 7) 평가의 7단계로 구성된다. Taba는 내용과 학습경험을 구분하여 연구 목적으로 제...2025.01.20
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의사결정이론과 쓰레기통모형2025.01.141. 의사결정이론 의사결정이론은 인간의 사회적 행동의 합리적 측면과 비합리적 측면의 경계에 관한 이론입니다. 이 이론은 사람의 합리성에는 제약이 따른다고 보며, 의사결정자는 과거의 경험, 현실적인 요인들, 익숙한 대안들에 대한 선택적 개념화를 바탕으로 실제를 단순화한 모델을 세워 만족스러운 해결책을 추구한다고 설명합니다. 또한 조직 내 기존 노동의 분업, 권한, 표준적인 업무절차, 의사소통 형태 등이 의사결정의 한계와 경계를 규정한다고 봅니다. 2. 쓰레기통모형 쓰레기통모형은 사회복지조직의 주요 의사결정에서는 문제, 해결방안, 참여...2025.01.14
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진로상담이론과 실제(학지사) 7장 요약 ppt2025.01.041. 진로 상담 과정 진로 상담의 과정은 6단계로 구성됩니다. 1. 상담관계 형성하기: 내담자와 상담자 간의 긍정적이고 능동적인 협력관계를 형성합니다. 2. 문제 평가하기: 내담자의 문제를 이해하고 정교화하며, 진로 의사결정 수준에 따라 내담자를 분류합니다. 3. 목표설정하기: 내담자의 주요 문제와 원인을 파악하고, 적절한 상담이론에 따른 구체적인 목표를 설정합니다. 4. 개입하기: 내담자의 유형에 따라 차별적인 개입 전략을 사용합니다. 5. 실행 및 평가하기: 개입 과정의 실행과 평가를 통해 목표 달성 여부를 확인합니다. 6. 종...2025.01.04
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직무 만족 모델 연구 및 직무 만족 평가 사례2025.04.271. 직무만족 모델 직무만족은 산업심리학과 조직심리학 분야에서 광범위하게 연구되어 온 복잡하고 다면적인 구조이다. 직무에 대한 개인의 긍정적 또는 부정적 태도로 정의되며, 이는 급여, 근무조건, 업무 자체의 성격 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. 직무만족도를 이해하기 위해 가장 널리 사용되는 모형 중 하나는 해크먼과 올덤(1975)이 개발한 직무특성모형(JCM)이다. 이 모형에 따르면 직무만족은 기술다양성, 직무정체성, 직무의미, 자율성, 피드백 등 5가지 핵심 직무특성의 함수이다. 2. 직무만족 요인 직무만족도는 직무특성 자...2025.04.27
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상담,심리, 캐텔(케텔)이론정리,성격심리학2025.05.011. 캐텔의 특질이론 캐텔은 성격을 개인이 주어진 상황에서 무엇을 할 것인가를 예언하는 것으로 정의했다. 성격 연구의 목적은 성격의 정신적 구성요소, 행동의 규칙성과 일관성을 설명하는 근본적인 구성개념인 특질을 밝히는 것이다. 캐텔은 요인분석을 통해 성격의 16가지 근원 특질을 도출했으며, 이를 측정하기 위해 16PF 검사를 개발했다. 2. 캐텔의 생애 캐텔은 1905년 영국 스태포트셔에서 태어났다. 화학을 전공했지만 성격 연구에 관심을 가지게 되었고, 갈튼과 스피어만의 영향을 받아 요인분석 기법을 성격 연구에 적용했다. 그는 70...2025.05.01
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성취동기이론_PPT발표자료2025.05.031. 성취동기이론 성취동기이론은 행동주의와 인지주의이론이 연합된 첫 번째 통합적 동기이론으로, 성공 아니면 실패라는 결과가 따르는 성취과제에 당면했을 때 개인이 어떻게 행동하는지를 설명하기 위해 개발되었습니다. 이 이론은 기대-가치이론에 기초하고 있으며, 성공에 대한 기대와 가치, 실패에 대한 회피 동기 등의 요인으로 구성됩니다. 이 이론은 많은 후속 연구를 양산했지만, 예측과 일치하지 않는 결과도 많이 보고되어 한계점이 지적되었습니다. 이후 성취동기의 다차원적 구조, 개인의 지향성 차이 등 대안적 접근이 제시되었고, 기대-가치 모...2025.05.03
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성격장애의 차원적 개념화와 성격조직의 역할2025.11.171. 성격조직(Personality Organization) 성격조직은 성격장애와 유의한 관련성을 가지며, DSM-5 Section-III 성격장애 대안모델의 성격기능과 연관성을 보인다. 성격조직은 성격장애 심각도를 성격기능보다 더 잘 반영하며, 성격병리 정도가 높은 집단과 낮은 집단 모두에 동일하게 적용되는 연속적 개념으로 확인되었다. 이는 성격장애가 공유하는 전반적 성격병리 심각도를 측정하는 데 적합한 개념임을 시사한다. 2. 성격장애 진단 및 평가 본 연구는 성격장애검사(PDQ-4+)를 통해 성격장애를 측정하고, 성격조직검사(...2025.11.17
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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.2025.01.131. 성격이론 성격 이론 중 BIG 5에 대해 설명하였다. BIG 5는 개방성, 성실성, 외향성, 우호성, 신경증의 5가지 성격 유형으로 구성된다. 개방성은 상상력, 창의성, 호기심, 예술적 감성 등을 나타내며, 성실성은 자기통제, 목표 설정, 규칙 준수 등을 나타낸다. 외향성은 사교성, 활발함, 자신감 등을, 우호성은 협조성, 다정함, 타인 배려 등을, 신경증은 감정의 안정성, 긴장, 감정적 불안 등을 나타낸다. 2. 개방성 개방성은 새로운 경험을 탐구하고 받아들이는 능력을 뜻한다. 특히 창의성과 호기심을 통해 새로운 아이디어와 ...2025.01.13
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