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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오2025.05.041. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 Over to see, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자이며, 한 사람이 타인의 치료적 능력의 발달을 촉진하려는 의도를 가지고 계획적으로 하는 대면관계이며, 전문 상담자 되고자 하는 상담자에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 슈퍼바이저가 도와주는 계속적인 교육과정이다. 2. 슈퍼비전의 3가지 기능 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 사회복지전문가의 전문성과 전반적 역량의 향상을 공통적으로 지향한다....2025.05.04
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상담자로서의 역할 감당을 위해 필요한 전문성2025.05.121. 상담자의 전문성 상담자로서 갖추어야 할 전문성에는 이론적 지식, 실기 능력, 연구 역량 등이 포함된다. 상담자는 다양한 상담 이론과 기법을 학습하고 실제 상담 현장에서 적용할 수 있어야 하며, 상담 실천과 연구를 통해 전문성을 지속적으로 발전시켜 나가야 한다. 2. 상담자의 개인적 자질 상담자에게 요구되는 개인적 자질에는 준비성, 자기인식, 유머감각, 실수 인정 등이 포함된다. 상담자는 자신을 이해하고 변화에 개방적인 태도를 가져야 하며, 자신만의 정체성을 가지고 유능한 상담자로 기능할 수 있어야 한다. 3. 상담자의 윤리적 ...2025.05.12
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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오2025.01.231. 슈퍼비전의 정의 사회복지조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 특정한 사람이며, 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 사람이다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 행정적 상급자의 역할, 교육자로서의 역할, 상담자로서의 역할을 수행한다. 구체적으로는 직원 채용, 선발, 임명, 업무 위임, 워커의 사례 관리, 서비스 제공에 대한 감독 및 평가, 기관의 기본 가치와 목적, 실천 이론과 모델에 대한 교육 훈련, 정보 제공, 워...2025.01.23
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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙, 유형 및 문제 대처2025.11.181. 슈퍼비전의 원칙과 유형 사회복지 분야의 슈퍼비전은 개인의 자기효능감 증진, 역량 개발, 자아개발을 돕는 과정이다. 슈퍼비전의 유형으로는 개인, 집단, 조직, 사회적 슈퍼비전 등이 있으며, 국가, 지역, 조직, 개인 수준에서도 적용된다. 슈퍼비전의 원칙으로는 고객 중심적 서비스, 직원 참여, 지속적인 개선 등이 있다. 이러한 원칙과 유형은 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 개인의 성격, 경험, 교육 수준 등을 고려하여 적절한 방법을 선택해야 한다. 2. 현장 실습 슈퍼비전의 문제 상황 사회복지 ...2025.11.18
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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할2025.05.151. 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 전문성 향상을 위한 교육 훈련 과정에서 지도감독자가 피지도자에게 제공하는 원조과정 및 그 결과로 나타나는 지식, 기술, 가치 등의 전달체계라고 정의할 수 있다. 슈퍼비전은 1차 수퍼비전과 2차 수퍼비전으로 구분되며, 1차 수퍼비전은 상담자와 내담자 간의 상호작용 속에서 발생하는 여러 가지 갈등 상황들을 다루는 데 초점을 두고 있고, 2차 수퍼비전은 보다 상위 수준의 이론지식과 실천기술을 습득하도록 돕는 데 목적을 둔다. 2. 슈퍼바이저의 역할 슈퍼바이저는 사회복지 현장에서 함께 일하는 동료로서 자신들...2025.05.15
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상담자의 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침2025.01.221. 상담자의 전문성 상담자가 가져야 할 전문성으로는 다양한 상담이론 지식, 문화의 다름과 이해 및 존중, 건강한 경계선 유지 등이 필요하다. 상담자는 내담자를 도와 감정을 탐색하고 삶의 변화를 이끌어내는 역할을 하므로, 이를 위한 전문성이 요구된다. 2. 상담자의 개인적 자질 상담자에게 요구되는 개인적 자질로는 내담자에 대한 깊은 관심과 이해, 내담자의 진짜 마음을 알아차리는 능력 등이 있다. 상담자는 내담자와 깊이 관여하므로 이러한 자질이 필요하다. 3. 상담자의 윤리적 지침 상담자에게 요구되는 윤리적 지침으로는 전문가로서의 태...2025.01.22
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사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한 기고2025.05.071. 노인생활시설 수퍼비전의 특성 노인생활시설의 수퍼비전은 다른 사회복지실천현장과 다른 독특한 차이가 있는 것으로 보인다. 노인생활시설은 관료제적 특성과 취약한 대상자, 급격한 시설 증가 등의 상황적 맥락이 고려되어야 한다. 또한 양로시설과 요양시설의 운영 주체, 서비스 목적 등이 달라 수퍼비전의 실체에도 차이가 있을 것으로 보인다. 2. 수퍼비전에 대한 개념 이해 수퍼비전에 대한 연구참여자들의 이해가 명확한지 의문이 든다. 수퍼비전의 행정적, 교육적, 지지적 기능에 대한 이해가 부족하다면 실제 현장에서 이루어지는 수퍼비전을 제대로...2025.05.07
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사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전2025.04.251. 슈퍼비전의 기능적 측면 슈퍼비전은 사회복지 영역에서 사회복지업무의 질적 향상을 위해 사회복지사 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용을 통해 사회복지사의 전문성 향상을 위해 실행되는 전문적 학습과정 활동이다. 슈퍼비전의 기능적 측면은 행정적, 교육적, 지지적 기능으로 구분된다. 2. 사회복지사의 심리적 어려움 2020년 사회복지사 통계연감에 따르면 사회복지사들의 우울감과 자살생각이 증가하고 있으며, 클라이언트와 상급자로부터의 폭언, 폭행, 성희롱 등 심각한 스트레스에 노출되어 있다. 이러한 환경 속에서 사회복지사들의 심리적 안정...2025.04.25
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사회복지현장실습 슈퍼비전의 과정과 슈퍼바이저의 역할2025.11.151. 슈퍼비전의 개념 및 과정 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지(예비 사회복지사)에게 사회사업 관련 지식과 기술을 전수하기 위한 행정적·교육적·지지적 기능의 복합적 과정입니다. 슈퍼비전의 과정은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 관계성 확립, 기술과 지식 분석 및 평가, 목표 설정, 전략 수립 및 실행, 과정 평가의 5단계로 진행됩니다. 이를 통해 슈퍼바이지는 전문성을 강화하고 사회복지에 대한 동기를 높일 수 있습니다. 2. 슈퍼비전의 필요성 사회복지기관은 복잡한 조직으로 조직구성원의 통합과 효율성 증진이 필수적이며, ...2025.11.15
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사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형, 문제 상황과 대처 방안2025.05.021. 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙 사회복지 현장실습 지도는 학생들이 사회복지 분야에서 실력과 역량을 키울 수 있도록 수준 높은 지원과 지도를 받도록 하는 것이 원칙이다. 감독은 학생들이 연습을 반성하고, 그들의 기술을 평가하고, 그들의 슈퍼바이저로부터 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공한다. 주요 원칙으로는 파트너십, 학습 중심, 지원, 평가 등이 있다. 2. 사회복지 현장실습 슈퍼바이저의 유형 사회복지 현장실습 감독에는 개별 슈퍼비전, 그룹 슈퍼비전, 동료 슈퍼비전 등 다양한 유형이 있다. 각 유형은 학생의 요구와 배치의 맥...2025.05.02
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