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사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로2025.04.261. 제도적 관점 제도적 관점은 사회복지가 전체적으로 사회보장을 제도화하도록 유지하며 사회 구성원들의 복지를 위하여 제공하는 영구적인 사회 프로그램을 의미한다. 장점으로는 보편주의에 입각한 복지 정책을 펼치고 있기에 구성원들의 삶이 전반적으로 개선되고 있으며, 소득의 상당한 부분을 국가에서 세금으로 징수하고 이를 복지혜택의 개념으로 되돌려줌으로써 빈부의 격차를 일정 부분 감소시켜준다. 단점으로는 적극적인 복지정책으로 인해 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있고, 적극적인 노동활동을 통해 벌어들인 수입에 대해서도 세금을 통해 국가...2025.04.26
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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론2025.11.151. 인간관계이론 인간관계이론은 개인 간의 인간관계 현상을 기초로 의사소통을 바탕으로 인간관계의 중요성과 실현 방법을 논의하는 조직이론입니다. 호손 공장 실험을 통해 인간관계나 감정적 측면이 물리적 요인보다 업무 효율에 미치는 영향이 크다는 것이 입증되었습니다. 사회복지조직에서는 저소득층의 인간관계를 분석하고 정치권의 관계를 파악하여 진정한 사회복지정책을 제시할 수 있도록 인간관계이론을 활용해야 합니다. 2. 관료주의이론 관료주의이론은 조직의 구성이 관료주의로 간주되는지, 구체적인 기능과 민주주의와의 관계를 논의하는 이론입니다. 구...2025.11.15
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사회복지 종사자의 법적 지위와 처우 개선 방안2025.11.141. 사회복지 종사자의 법적 지위 사회복지 종사자들의 법적 지위는 현재 불충분하고 미약한 상태이다. 대부분이 비정규직으로 일하며 노동법상 보호 범위가 제한적이다. 공무원이 아닌 대다수의 사회복지 종사자들은 공무원과 비교하여 보호 수준이 낮으며, 불안정한 직장 환경에서 적절한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 이러한 법적 지위의 불안정성은 종사자들의 권리와 안전을 위협하는 주요 문제로 지적되고 있다. 2. 사회복지 종사자의 처우 문제점 사회복지 종사자들은 저임금, 장시간 근로, 높은 신체적·정신적 스트레스 등 열악한 처우에 놓여있다. ...2025.11.14
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웹툰 '미생'으로 본 한국 기업조직의 문제점 분석2025.11.121. 두뇌로서의 조직관점 관료제적 조직구조에서 TOP-DOWN 방식의 업무 진행으로 인한 목표불일치성 문제를 분석. 박과장의 비리 사건과 신입사원들의 괴롭힘 사례를 통해 수직적 위계에서 발생하는 의사소통 단절과 주인의식 부재 현상을 지적. 해결방안으로 이중 고리학습을 가능하게 하는 자율성 부여, 수평적 커뮤니케이션 구조 도입, positive 규제 방식 전환을 제시. 또한 잉여성 확보를 통한 직원 휴식시간 보장의 중요성을 강조. 2. 문화로서의 조직관점 정규직과 비정규직의 극심한 차별과 고용불안정성 문제를 분석. IMF 이후 비정규...2025.11.12
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거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영2025.05.151. 월마트의 비윤리적 경영 행태 월마트는 매출 증대를 위해 직원 복지와 납품업체에 대한 가격 압박 등 비윤리적인 경영 행태를 보였다. 이로 인해 여성 단체, 노동자 단체, 시민단체 등으로부터 비난과 소송을 받고 있으며, 일부 지역에서는 불매운동이 벌어지고 있다. 월마트는 영속적인 기업으로 나아가기 위해서는 가격 중심의 경영에서 벗어나 윤리경영과 이해관계자의 권리를 고려해야 할 것이다. 2. 월마트의 윤리 강령 위반 사례 월마트의 고위 경영진들이 납품업체로부터 선물과 여행, 할인 등을 받는 등 윤리 강령을 위반했다는 추문이 제기되었...2025.05.15
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최저임금제의 효과에 대한 논의2025.01.221. 임금 불평등 우리나라 노동 시장에서 임금 불평등은 오랜 기간 동안 사회적, 경제적 문제로 지적되어 왔다. 특히 저임금 노동자의 경우, 생계유지를 위한 최소한의 임금을 받지 못하는 상황에 놓이는 경우가 많다. 이는 노동자 개인뿐만 아니라 가계 경제 전체에 심각한 영향을 미치며, 경제적 불평등을 심화시키는 주요 요인으로 작용한다. 2. 실업 실태 실업률은 경제 상황을 나타내는 중요한 지표로, 노동 시장의 건강 상태를 반영한다. 한국의 공식 실업률은 비교적 낮은 편으로 보고되지만, 이는 통계적으로 실업률에 포함되지 않는 숨은 실업 ...2025.01.22
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법 적용에 있어서 원칙법과 예의법, 강행법과 임의법, 신법과 구법의 적용순서2025.05.091. 법 적용의 기본 원칙 법은 사회의 기본 규율 원칙으로서, 강제력을 가진 규칙 체계입니다. 법 적용 과정에서 지켜져야 할 다양한 기본 원칙들이 존재하며, 이러한 원칙들은 사회 구성원이 공정하고 안정적인 환경에서 생활할 수 있도록 보장합니다. 2. 원칙법과 예의법 원칙법은 법의 기본 원리와 정신을 표현하며, 사건에 대한 판결과 사법 절차에서 중요한 역할을 합니다. 예의법은 사회 구성원들 간의 비공식적인 규약과 도덕적 기준을 바탕으로 하는 비공식적인 법에 관한 개념입니다. 3. 강행법과 임의법 강행법은 법률 체계에서 그 효력이 절대...2025.05.09
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생활법률 용어 정의와 권리구제 기관2025.01.241. 법률혼 혼인(법률혼)은 <가족관계의 등록 등에 관한 법률>이 정한 바에 따라 행정관청에 신고함으로써 그 효력이 생긴다. 혼인신고를 하지 않으면 실질적 요건을 갖추더라도 사실혼이 된다. 혼인의 신분적 효력은 첫째, 미성년자가 혼인을 한 때에는 민법상 성년자로 본다. 둘째, 배우자의 지위가 생기고 상대방 배우자에 대하여 동거, 부양, 협조, 성적 순결의 의무를 지닌다. 재산적 효력은, 첫째, 혼인당사가 혼인 성립 전에 부부의 재산관계에 관하여 체결한 약정(부부재산계약)의 효력이 발생한다. 2. 이혼숙려기간 협의이혼을 하려는 부부가...2025.01.24
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돌봄 선언, 상호의존의 정치학에 대한 독후감2025.01.261. 돌봄의 정의와 중요성 트론토와 피셔는 돌봄을 단순한 감정적 행위나 의무가 아닌, 인간이 살아가는 데 필수적인 행위로 정의한다. 돌봄은 물리적, 정서적, 심리적 지원을 포함하며, 모든 인간은 생애 주기 동안 다양한 돌봄의 형태를 필요로 한다. 돌봄은 인간의 상호의존성을 반영하는 행위이며, 이 상호의존성 속에서 돌봄은 필연적이라는 점을 강조한다. 2. 돌봄의 사회적 분배와 책임 돌봄의 책임이 가정 내에서만 머무는 것이 아니라, 사회 전체가 그 책임을 나누어야 한다고 주장한다. 특히 노인 돌봄 문제를 강조하며, 가족 구성원에게만 돌...2025.01.26
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한국 사회복지법의 발달 과정과 정책 변화2025.11.121. 군사정권 시대 사회복지법 태동기 박정희 군사정권 시기(1960년대~1979년)에 한국 사회복지법제가 정식으로 발전하기 시작했다. 이 시기에 생활보호법, 산재보험, 의료보험, 아동복지법 등 거의 모든 복지정책 분야를 포괄하는 입법이 이루어졌다. 그러나 GDP 대비 사회복지 지출은 거의 변동이 없었으며, 공공복지는 개인과 가족의 사적 보장제도보다 보잘것없는 위치에 있었다. 의무의료보험은 기업 부담 때문에 거부되었고, 대규모 사업장 중심으로 산재보험이 도입되었다. 2. 1980년대 전두환 정부의 복지정책 전두환 정부는 박정희 시대의...2025.11.12
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