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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념 분석 및 활용 방안2025.01.151. 사회복지프로그램 개발모형의 유형 사회복지 프로그램 개발모형에는 Kamerman의 모형, Patti의 모형, Tomas의 디자인 개발모형, Rapp과 Poertner의 설계모형, Kettner, Moroney, Martin의 설계관리모형, Kirst-Ashman과 Hull의 IMAGINE 모형 등이 있다. 2. 사회복지프로그램 개발모형의 개념 각 모형의 개념은 다음과 같다. Kamerman의 모형은 사회복지조직의 정책이나 목적을 달성하기 위한 구체적, 집단적 활동과정을 정의하고 3단계로 나누는 개념이다. Patti의 모형은 개발...2025.01.15
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사회복지 프로그램 성과측정 평가2025.05.021. 사회복지 프로그램 성과측정 사회복지 프로그램 성과측정은 프로그램의 성과를 효과적이고 적합하게 측정하는 것이 핵심이다. 성과측정은 성과목표의 달성 정도를 조작화하고 측정하는 과정으로, 양적 및 질적 조사에 따른 측정도구 선정과 프로그램의 성과 인과관계 확인을 위한 연구설계 유형 선택이 중요하다. 양적 조사에서는 수량집계, 표준화된 측정도구, 기능수준척도, 클라이언트 만족도 조사 등을 활용하고, 질적 조사에서는 관찰, 면접 등을 통해 클라이언트의 변화를 확인한다. 실험설계, 유사실험설계, 단일사례설계 등의 연구설계 방법을 통해 프...2025.05.02
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사회복지 프로그램 내용의 조직원리와 방법, 진행절차, 활동계획 설계2025.05.021. 사회복지 프로그램 내용의 조직원리와 방법 사회복지 프로그램의 목적과 목표를 달성하기 위해 프로그램 내용을 체계적으로 배치(조직)해야 한다. 프로그램 내용을 조직할 때 고려해야 할 기준은 연속성, 계열성, 통합성, 다양성이다. 연속성은 중요한 내용을 반복하여 강화의 효과를 가져오게 하는 것이고, 계열성은 프로그램 내용이 단계적으로 배치되어 점차 깊이와 넓이를 더해가는 것이다. 통합성은 프로그램 내용이 서로 분리되지 않고 통합된 성격을 가지는 것이며, 다양성은 개별 클라이언트의 특성과 요구를 반영할 수 있도록 다양한 방법으로 배치...2025.05.02
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노인 복지 문제 해결을 위한 사회복지 조직의 기획 과정2025.01.051. 사회복지조직의 기획과정 사회복지조직의 기획과정은 문제분석, 욕구측정, 전략선택, 목적과 목표설정, 프로그램설계(투입, 전환, 산출, 성과), 예산 수립의 단계로 이루어집니다. 문제분석 단계에서는 사회문제를 해결하기 위한 필요성을 인식하고 문제를 분석해야 합니다. 욕구측정 단계에서는 서비스를 제공하는 측과 사용하는 측 사이의 의사소통을 담당하는 매개물 역할을 합니다. 전략 선택 단계에서는 프로그램 가설을 수립하고 문제의 원인과 결과를 서열화하여 프로그램의 목적을 구조화합니다. 목적과 목표설정 단계에서는 프로그램의 방향을 제시하고...2025.01.05
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유사실험설계의 목적과 유형을 설명하고 그에 따른 장단점을 기술하시오2025.05.111. 유사실험설계 유사실험설계는 실험과 유사한 방식으로 연구를 수행하는 설계 방법입니다. 이를 통해 연구자들은 원인과 결과 사이의 인과관계를 파악하고 효과적인 사회복지 정책과 프로그램을 개발할 수 있습니다. 유사실험설계의 주요 목적은 인과관계 파악과 정책 및 프로그램 개발이며, 주요 유형으로는 사전-사후 설계, 비교군 설계, 시계열 설계 등이 있습니다. 유사실험설계의 장점은 인과관계 파악, 조작 용이성, 유연성 등이며, 단점으로는 외부 타당성 제한, 내부 타당성 위험, 윤리적 제한, 무작위배정의 어려움 등이 있습니다. 2. 사회복지...2025.05.11
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사회복지 프로그램 평가의 문제점2025.05.021. 사회복지 프로그램 평가의 문제점 사회복지기관에서 프로그램 평가는 심리사회적 요인과 정치사회적 요인이 영향을 미치기 때문에 프로그램 평가를 책임진 사람은 이러한 요인을 파악하고 당사자 사이에 발생되는 오해와 갈등이 존재할 때는 이를 대처해야 한다. 특히 프로그램 평가를 수행하는 과정에서 평가와 관련된 이해관계가 있는 당사자 사이에서 발생되는 평가에 대한 태도로 인해 여러 가지역기능적 요소가 발생할 수 있다. 2. 프로그램 평가에 대한 역기능적 태도 첫째, 프로그램 관리자 및 담당자가 프로그램에 대해 과도한 효과성을 기대한다. 둘...2025.05.02
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사회복지사의 역량과 프로그램 개발 과정의 핵심 단계2025.05.101. 사회복지사의 역량 사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는 사회복지사가 가져야 할 주요 역량 3가지는 이해력과 공감능력, 문제 해결 능력, 협업과 소통 능력입니다. 이러한 역량은 클라이언트의 요구를 이해하고, 효과적인 해결책을 찾으며, 다른 전문가들과 협력하여 목표를 달성하는데 필수적입니다. 2. 프로그램 개발 과정의 핵심 단계 프로그램 개발 과정에서 가장 중요한 단계는 문제 파악, 설계 및 계획, 개발 및 구현, 평가 및 개선입니다. 이 단계들을 통해 사회복지사는 현장의 문제를 이해하고, 목표와 계획을 수립하며...2025.05.10
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[사회복지 프로그램 설계] 개입전략의 원천 및 유형2025.05.021. 개입전략의 구상 프로그램에서 해결하고자 하는 문제나 욕구에 개입할 수 있는 개입전략(대안)을 구상하는 방법에 대해 살펴보고자 한다. 창의력, 경험과 통찰력, 문제와 관련된 분야의 이론, 그리고 이해관계 대상자 등 네 가지 범주를 활용하여 접근하고 있다. 2. 개입전략의 유형 사회복지적 개입전략의 특성으로 생태체계적 관점, 클라이언트 중심의 접근, 강점관점/임파워먼트/역량강화의 개입활동을 설명하고 있다. 개입수준, 개입방법, 개입전략의 유형에 대해서도 자세히 다루고 있다. 3. 개입수준 개입수준은 개인, 가족, 집단, 조직, 지...2025.05.02
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사회복지 프로그램 평가의 과정2025.01.131. 사회복지 프로그램 평가 사회복지 프로그램 평가의 과정은 평가의 목적과 유형에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 적용되는 공통된 단계들이 있다. 이 단계들은 (1) 평가 프로그램의 확인, (2) 평가기준의 선택, (3) 평가설계의 선택, (4) 자료수집, (5) 자료 분석 및 결과 제시로 구성된다. 각 단계에서 수행해야 할 주요 활동들이 설명되어 있다. 1. 사회복지 프로그램 평가 사회복지 프로그램 평가는 매우 중요한 과정입니다. 이를 통해 프로그램의 효과성, 효율성, 적절성 등을 확인할 수 있으며, 향후 개선 방향을 모색할 수 ...2025.01.13
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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램2025.01.171. 직장 내 스트레스 관리의 중요성 직장 내 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이는 직장 내 스트레스 관리는 직원의 건강과 생산성에 큰 영향을 미치기 때문이다. 스트레스는 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 업무 효율성을 저하시킬 수 있다. 이를 관리하기 위해 기업들은 다양한 제도와 활동을 도입하고 있다. 2. 유연 근무제 유연 근무제는 직원들이 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도로, 특히 가족과의 균형을 맞추는 데 도움이 된다. 재택근무, 탄력 근무제, 단축 근무제 등이 포함된다....2025.01.17
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