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장애인에 대한 사회적 인식 개선과 배리어프리 환경 조성2025.05.081. 시각장애인의 사회적 배제와 차별 우리 사회에서는 여전히 장애인이 보조견과 함께한다는 이유로 일상에서 차별 받거나 배제 당하는 일이 비일비재하다. 장애인 복지법에 따르면 시각장애인의 안내견 동행은 가능하지만, 아직까지 안내견의 출입은 사회적으로 인정받지 못하는 실상이다. 이로 인해 시각장애인들은 사회적 차별을 느끼고 있다. 2. 해외의 장애인 차별 방지 법제 한국과 달리 해외에서는 안내견 출입 거부를 장애인 차별로 규정하고 강력한 처벌을 부과한다. 미국의 경우 장애인권리법, 재활법, 장애인교육법 등을 통해 장애인 차별을 방지하고...2025.05.08
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디지털 시대 인쇄매체의 성장 전략2025.11.161. 디지털 기술과의 융합 인쇄매체는 디지털 기술과 융합하여 새로운 형태의 인쇄물을 개발할 수 있다. 인터랙티브한 기능을 갖춘 디지털 인쇄물, 홀로그램 기술을 활용한 3D 인쇄물, QR 코드 연동 인쇄물 등을 제작함으로써 소비자들에게 흥미로운 경험을 제공할 수 있다. 이러한 혁신적인 인쇄물은 소비자들의 관심을 끌고 인쇄매체의 성장을 도모할 수 있으며, 기존 인쇄물에 비해 높은 효과를 얻을 수 있다. 2. 환경 친화적 인쇄 방법 인쇄매체는 환경 친화적인 방향으로 진화해야 한다. 친환경 잉크와 재생지를 사용하거나, 디지털 인쇄물을 활용...2025.11.16
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경영조직 개편을 통한 혁신 및 성과 창출 사례2025.01.211. 경영조직 개편 현대 사회의 기업들은 매우 치열한 경쟁 환경에 놓여 있어 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. 경영조직 개편은 혁신을 실현하는 방안 중 하나로, 신한은행의 사례를 통해 애자일 방식의 도입과 디지털혁신단 구축 등 조직 개편을 통한 혁신과 성과 창출을 확인할 수 있다. 이러한 조직 개편은 보수적인 은행 업계에서도 필요한 변화로 보이며, 데이터 활용과 디지털 전환 등 새로운 요구에 부응하기 위한 전략이라고 평가할 수 있다. 2. 애자일 조직 애자일은 부서 간 경계를 허물고 필요에 따라 유동적으로 소규모 팀을 구성하여 업무를...2025.01.21
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MZ세대 보육교사의 근무 방식이 보육현장에 미치는 영향2025.01.291. MZ세대 보육교사의 근무 방식 MZ세대 보육교사들은 일과 삶의 균형을 중요하게 여기며, 유연한 근무 환경을 선호합니다. 이들은 또한 원격 근무와 재택근무를 선호하며, 열린 의사소통과 수평적 관계를 중시합니다. 이러한 특성은 보육 현장에 새로운 변화와 혁신을 가져올 것으로 기대됩니다. 2. 보육 현장의 디지털화 MZ세대 보육교사들의 등장은 보육 현장의 디지털화를 가속화하고 있습니다. 이들은 다양한 디지털 도구와 플랫폼을 활용하여 보육 활동을 기록하고 관리하며, 교사 간 협력과 소통을 증진시키고 있습니다. 이를 통해 보육 서비스의...2025.01.29
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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가2025.01.241. 교육 환경에서의 청소년 인권 침해 교육 현장에서 청소년들은 체벌, 지나친 규율, 개성 억압 등 다양한 인권 침해를 겪고 있다. 이는 청소년들의 자율성과 존엄성을 손상시키며, 비판적 사고 성장을 방해한다. 학교는 청소년들이 안전하고 편안한 환경에서 성장할 수 있도록 해야 한다. 2. 가정 내 청소년 인권 침해 가정에서도 청소년의 권리가 무시되는 경우가 많다. 부모의 과도한 학업 성취 요구, 진로 선택 간섭, 가정 내 폭력 등은 청소년의 독립성과 자존감을 해치며 정신 건강에 악영향을 미친다. 가정 내 청소년 인권 보호를 위한 사회...2025.01.24
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[중앙대] 디지털 커뮤니케이션과 콘텐츠 사례 분석 - 개인 과제 TERRA 스푸너2025.01.281. 디지털 커뮤니케이션 사례 분석 이 프레젠테이션은 TERRA 맥주 브랜드의 디지털 커뮤니케이션 사례를 분석합니다. 코로나19 확산으로 침체된 주류 시장을 개선하기 위해 MZ 세대를 타겟으로 한 '스푸너' 캠페인을 진행했습니다. 이 캠페인은 과학적 설계를 강조하고 유튜브, 인플루언서 등 다양한 디지털 채널을 활용했습니다. 결과적으로 매출 증가, 브랜드 평판 향상 등의 성과를 거두었습니다. 2. TERRA 스푸너 캠페인 TERRA 맥주 브랜드는 코로나19로 침체된 주류 시장을 개선하기 위해 MZ 세대를 타겟으로 한 '스푸너' 캠페인...2025.01.28
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최근 경영 관련 이슈 중 조직 개편을 통한 혁신 및 성과 창출 사례2025.01.041. 기업의 조직 개편 기업들은 전략 재설정, 사업 우선순위 변경, 비용 절감, 새로운 성장 방향 모색, 조직 문화 혁신 등의 목적으로 조직 구조를 변경한다. 조직 개편은 많은 시간과 노력이 필요하며, 구성원들의 혼란과 적응에도 시간과 비용이 소요된다. 2. 한국타이어의 조직 개편 사례 한국타이어는 2019년 정보전략실 신설, 카라이프 사업본부 신설, 해외 조직 확대 등 대대적인 조직 개편을 실시했다. 이를 통해 디지털 혁신, 신성장동력 확보, 지역 간 균형 성장 등을 도모했다. 3. 한국타이어 조직 개편의 성과 한국타이어는 조직 ...2025.01.04
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디지털 환경하에서 기업이 가진 과제와 해결방안2025.01.131. 디지털 환경하에서 기업의 과제 기업은 디지털 환경으로의 전환을 통해 경영활동 및 생산활동 전반에 첨단 디지털 기술을 활용할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화 및 매출증진과도 직결됩니다. 그러나 많은 기업들이 디지털 환경으로의 전환을 꺼리고 있는데, 그 이유는 디지털 환경 자체가 낯설기 때문입니다. 또한 IT인력 채용의 어려움과 해킹 등 보안문제에 대한 관심이 필요합니다. 2. 디지털 환경으로의 전환 기업은 구시대적인 사고방식과 경영방식에서 벗어나 새로운 디지털 환경을 적극적으로 수용해야 합니다. 리더가 디지털화가 거스를 수...2025.01.13
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건설산업의 지적·숙련 인적자원 육성 전략2025.11.181. 건설산업 인력 고령화 및 청년층 진입 감소 건설산업의 인력 구조가 급속히 고령화되고 있습니다. 2010년 50세 이상 건설기술인 비중이 18%에서 2019년 36%로 2배 증가했으며, 반면 30세 이하 청년 건설기술인 비중은 10%에서 4%로 감소했습니다. 열악한 근무환경, 비전 부족, 부정적 이미지 등으로 청년층의 건설 분야 취업 회피가 심화되고 있으며, 10년 후 대규모 은퇴로 인한 세대 간 기술 단절이 우려되고 있습니다. 2. 디지털 전환과 건설산업 자동화 건설산업은 디지털 기술 도입이 다른 산업에 비해 느린 상황입니다....2025.11.18
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청소년기에 필수적인 환경 요소2025.05.151. 사회적 압력과 스트레스 청소년기에는 학업, 외모, 이성, 친구관계, 직업 등에 대한 고민으로 인해 많은 스트레스를 받게 됩니다. 이러한 사회적 압력은 청소년들의 정신건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로, 이를 완화하고 건강한 대처를 지원하는 것이 중요합니다. 2. 교육체계의 문제점 현재 교육 시스템에는 경쟁과 과도한 학업 부담, 평가 중심의 교육, 다양성 부족 등의 문제점이 존재합니다. 이는 청소년들의 학습 동기 저하, 창의성 발달 억제 등의 부정적인 영향을 미칠 수 있어, 학생들의 흥미와 발전을 고려한 교육 체계 개선이 ...2025.05.15
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