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대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향2025.05.021. 공무원 노조의 개념 노동조합의 역사를 살펴보면, 과거에는 노동자들이 오늘날과 같은 회사 직원의 개념이 아니었다. 중세 시대에는 숙련된 기술을 가진 직공들을 중심으로 길드가 생겨났으며, 이후 산업혁명으로 인해 현대적 개념의 노동조합이 등장하게 되었다. 우리나라에서도 공무원들의 근로자성이 인정되면서 공무원 노조가 생겨나게 되었다. 2. 공무원 노조의 역사 대한민국 공무원 노조의 역사는 크게 세 시기로 나뉜다. 첫째, 공무원의 노동기본권이 부정되던 시기, 둘째, 공무원의 노동기본권이 고려되기 시작하고 공무원노조법이 제정되기 전까지의...2025.05.02
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능력주의적 인사관리의 문제점과 노조의 대응방안2025.11.131. 직능자격제도 직능자격제도는 능력주의적 인사관리의 핵심 제도로, 노동자의 승진체계를 이원화하여 직위 중심의 승진구조에 직무수행능력에 따른 새로운 승격체계를 추가한다. 일본의 대기업에서 60년대 중반부터 도입되어 연공서열제를 대체하는 인사관리 제도로 정착되었으며, 철저한 직무분석과 인사고과를 통해 능력주의 원칙을 실현한다. 한국에서도 80년대 중반부터 도입이 모색되고 있으며, 포항제철 등 대기업을 중심으로 실시되고 있다. 2. 능력주의적 인사관리의 문제점 능력주의적 인사관리는 노동자 간 경쟁을 격화시켜 노동강도를 강화하고, 기업의...2025.11.13
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ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업 원인, 노사관계 특성, 노동조합 조직형태 및 역할, 한국의 근로자 보호정책, 포스트코로나 시대의 노동시장 변화2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의 국제노동기구(ILO)는 실업을 '일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태'로 정의한다. 이 정의는 일할 의지와 능력이라는 두 가지 중요한 요소를 포함하고 있다. 단순히 구직 활동을 하지 않는 상태는 실업으로 간주되지 않으며, 적극적으로 일자리를 찾고 있는 상태에서 직장을 구하지 못한 이들이 실업자로 분류된다. 2. 실업의 원인: 미시적 실업과 거시적 실업 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 특정 기업의 사정에 따른 실업이며, 구조...2025.01.26
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우리나라 노사가 나아가야 할 방안2025.05.081. 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. 노동조합의 기본기능, 조직기능, 노동조합기능, 집행기능, 단체교섭기능, 경제활동기능, 참모기능, 교육활동기능, 선전활동기능, 정치활동기능, 조사연구기능 등을 포함한다. 2. 노동쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태. 쟁의과정에는 교섭결렬, 쟁의발생통보, ...2025.05.08
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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인에 관한 이론 ILO 권고에 따르면 실업자란 '①조사대상주간에 수입 있는 일을 하지 않았고 ②지난 4주간 적극적으로 구직활동을 했으며 ③일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 자'다. 실업의 원인에 관한 이론은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 기업의 행동과 결정에 의해 발생하는 실업이며, 마찰적 실업과 구조적 실업이 이에 해당한다. 거시적 실업은 경제 전체의 변동에 따라 발생하는 실업으로, 경기적 실업과 계절적 실업이 이에 해당한다. 2. ...2025.01.26
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두산중공업 노동조합 현황 및 노사분규 사례2025.01.131. 두산중공업 기업 소개 두산중공업은 한국 최대의 플랜트 공급 업체로, 발전 및 담수 설비 분야를 주도하며 건설기계 및 연료전지 등의 사업을 영위하고 있습니다. 1962년 현대그룹의 일원으로 출발해 여러 합병과 인수를 거치며 2000년 두산에 의해 인수되어 두산중공업이 되었습니다. 경영 난항과 구조조정을 겪었지만, 최근에는 영업이익이 급증하여 흑자 전환에 성공하였습니다. 에너지 신사업 분야로의 확장을 시도하고 있으며, 2022년 사명을 두산에너빌리티로 변경하여 에너지 솔루션 제공을 목표로 하고 있습니다. 2. 두산중공업 노동조합 ...2025.01.13
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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.2025.01.251. 노동조합의 역할 노사관계의 당사자는 노동조합, 사측, 정부로 구성되어 있다. 노동자의 권리가 중요해진 만큼 노동조합의 설립은 헌법과 노동법을 근거로 설립되고 있다. 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다는 헌법 제 33조 1항에 근거한다. 근로자의 근로조건과 처우 개선, 복지의 증진, 기타 여러 목적으로 노동자가 조직적으로 모여있는 단체를 뜻하는 것이다. 노동조합은 노동자의 요구를 대신 사측에 요구하는 집단이다. 이들의 요구로 실제 이루어진 것들을 보면 임금 효과가 가장 크다고 본다...2025.01.25
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A+스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오2025.04.291. 북유럽 국가들의 사회복지정책 북유럽 국가들의 사회복지정책은 높은 수준의 복지 혜택을 제공하고 있다. 교육과 의료가 무료로 제공되며, 근로시간이 짧고 복지 재분배 비율이 높다. 이는 높은 소득세와 강력한 노조 조직률에 기반한다. 반면 한국의 사회복지정책은 상대적으로 낮은 수준이며, 과도한 경쟁과 노동이 문제로 지적된다. 2. 한국의 사회복지정책 한국의 사회복지정책은 북유럽 국가들에 비해 낮은 수준이다. 건강보험 보장률이 낮고, 대학 교육에 대한 지원도 부족하다. 또한 과도한 경쟁과 노동 문화로 인해 개인의 여유와 행복 수준이 낮...2025.04.29
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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 '노동(들)'에 대해2025.01.251. 노동의 의미와 가치 현대 사회에서 노동은 생계를 유지하기 위한 수단이자 사회, 정치적으로 자신의 지위, 역할을 나타내는 상징적 기능을 수행하고 있다. 노동의 의미는 시대와 사회적 상황에 따라 다르게 부여되어 왔으며, 자본주의 사회에서는 생계유지를 위해 돈을 벌기 위한 노력이나 활동의 의미로 사용되고 있다. 인간의 노동은 목적의식적이며 창조적인 행위로, 자아실현의 과정으로도 볼 수 있다. 자본주의 사회에서는 시장에서 돈으로 환산 가능한 것에만 가치를 인정하지만, 실제 사회 안에서는 돈으로는 평가할 수 없는 사회적 가치를 가진 다...2025.01.25
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유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서2025.01.131. 유성기업 소개 유성기업은 대한민국의 자동차 부품 제조 기업으로, 엔진 부품 분야에서는 현대자동차그룹의 1차 업체로 명성을 떨치고 있다. 1953년 서울 종로에서 '동명상회'로 시작하였으며, 그 이후로 유성기계공업을 창립하며 꾸준히 성장하였고, 여러 연구 개발과 혁신을 거듭하며 국내외 시장에서 그 명성을 확립했다. 2. 유성기업 노동조합 소개 유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. '3노조'...2025.01.13
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