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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.011. 육아휴직제도의 개념과 목적 육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하는 것이다. 2. 육아휴직제도의 도입배경과 변화과정 육아휴직제도는 우리나라의 출산율감소와 인구 노령화, 여성의 노동력 증가로 인한 아동의 돌봄문제 등이 사회적으로 꾸준히 제기되면서 이에 대한 정책마련...2025.05.01
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외국인 노동자 복지2025.01.021. 외국인 노동자의 개념 외국인 노동자는 이주 노동자, 이민 노동자, 초빙 노동자, 단기 노동자, 계약 노동자, 이방인 노동자, 출가 노동자, 외국인 근로자 등 다양한 명칭으로 불리며, 일반적으로 일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람을 의미한다. 이들은 국내에 취업하고 있는 합법체류자와 불법체류자로 구분된다. 2. 외국인 노동자의 배경 및 필요성 외국인 노동자들이 한국에 들어오게 된 배경은 1980년대 말 출입국 규제 완화, 국내 인력 부족, 저개발국 사람들의 새로운 목적지 등이다. 이들은 국내 저출산, 고령화, 노동력...2025.01.02
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일 가정양립지원에 대한 자료 및 적절한 대안 제시2025.05.091. 육아휴직제도 우리나라의 경우 정부 차원에서 기업이 육아휴직 제도를 준수하도록 법적으로 강제하고 있다. 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다. 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다. 자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거가 마련돼야 한다고 생각한다. 2. 직장보육시설 제도 우리나라는 맞벌이 가구에 직장보육시설 설...2025.05.09
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HY 경영대학 경영대학원 MBA ESG트랙 기업지배구조 수업 LCM교수님 중간고사 대체과제 답안 (A+)2025.01.121. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점 삼성 그룹은 지주회사도 아니고, 일반회사와 금융회사가 섞여 있는 복합 기업 집단입니다. 미래에셋, 한화 등이 유사한 사례입니다. 공정위는 동일인을 지정해서 계열사의 범위를 파악하고 있는데, 한국의 독특한 피라미드 소유 구조라 할 수 있습니다. 이러한 구조 속에서 이재용 회장은 삼성전자에 1.63%의 지분율로도 실질적인 지배주주로서 지위를 갖게 됩니다. SK 그룹은 지주회사로 일찍이 전환을 했습니다. 다만, 지주회사 구조는 모회사가 자회사를 100% 보유하고 상장은 모회사만 하는 것이...2025.01.12
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소득불평등 해소를 위한 방향성과 전략2025.11.151. 소득불평등의 원인과 영향 소득불평등은 기술혁명, 글로벌화 등으로 인해 발생하며, 일부 전문직의 수요 증가와 일반 노동자의 일자리 감소로 격차가 확대된다. 이는 사회적 계층 간 격차, 사회적 긴장과 분열, 소비와 투자 감소, 경제성장 지연 등 경제적·사회적 부정적 영향을 미친다. 단순한 경제 문제를 넘어 사회 전반의 안정과 발전을 위협하는 근본적인 문제로 작용한다. 2. 정부 정책과 세제 개편 소득불평등 해소를 위해 국가 차원의 개입이 필수적이다. 세금정책 개편, 고소득자 대상 고세정책, 최저임금 인상, 재산과 상속에 대한 과세...2025.11.15
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배출권거래제와 목표관리제 - 비교 강제적 전환 현황 및 문제점2025.05.021. 배출권거래제 배출권거래제(Emission Trade System)는 정의 및 해외 현황을 살펴보면, 세계 여러 나라에서 Cap & Trade 방식의 배출권거래제도를 도입하거나 시행 중에 있으며, 일부 국가는 국제탄소행동파트너십(ICAP)에 참여하고 있습니다. EU에서는 2005년부터 ETS를 시행하고 있으며, 뉴질랜드, 미국, 캐나다, 호주 등에서도 ETS를 일부 도입했거나 검토 중입니다. 우리나라도 2015년 배출권거래제 도입을 앞두고 있으며, 이를 위해 온실가스·에너지 목표관리제를 통해 기업과 공공기관의 온실가스 배출 저감...2025.05.02
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코로나19가 발생시킨 다양한 사회문제 현상, 원인과 과정, 해결방안2025.04.301. 온라인 비대면 상황 코로나19 발생 이후 바이러스 확산 방지를 위해 재택근무와 온라인 수업 등으로 빠르게 생활이 변화하면서 사회적으로 여러 혼란과 갈등이 발생했다. 재택근무와 온라인 수업이 수월하게 이루어질 수 있는 가정이 있는 가 하면 그렇지 못한 가정도 많았다. 재택근무는 특히 직업정 특성상 불가능한 직종이 있고, 근무와 가사노동 돌봄은 함께 공존하기 어려웠다. 온라인 수업은 기본적으로 수업이 가능한 온라인 기기와 네트워크, 온라인 기기 사용 능력이 필요했지만 이를 갖추지 못한 가정도 많아 큰 혼란을 겪었다. 2. 동선공개...2025.04.30
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조직범죄2025.05.051. 조직범죄의 정의 조직범죄의 정의는 형법 제 114조에 따르면 '범죄를 목적으로 하는 단체를 조직하거나 이에 가입한 자는 그 목적한 죄에 정한 형으로 처단'하는 것이다. 국제형사경찰기구에 따르면 조직범죄는 힘, 영향력, 경제적 이익을 얻으려는 사조직에 의한 계속적인 범죄활동을 의미한다. 학계에서는 불법 또는 합법 활동에 관여하며 이득과 권력을 확보할 목적으로 구성원간 긴밀한 상호작용을 하는 위계적 근거로 조직된 사람들의 비이념적 사업으로 정의한다. 2. 조직범죄의 특징 조직범죄의 특징은 크게 조직상의 특성, 활동상의 특성, 수단...2025.05.05
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변화하는 사회적 가치와 기대에 대한 법의 반영과 대응의 정도, 그리고 이를 통해 법개혁에 미치는 영향2025.05.031. 법과 사회의 관계 법과 사회의 관계는 법이 사회적 규범과 가치를 반영하고 형성하는 역동적이고 복잡한 관계이다. 시간이 지남에 따라 사회가 변화함에 따라, 법도 새로운 도전에 대처하고 새로운 문제를 해결하기 위해 적응해야 한다. 2. 법개혁의 핵심 과제 법률 개혁의 핵심 과제 중 하나는 안정성과 유연성 사이의 균형을 맞추는 것이다. 한편, 법은 개인과 기업이 운영할 수 있는 명확한 틀을 제공하면서 안정적이고 예측 가능해야 한다. 반면에, 법은 변화하는 상황에 대응하고 새로운 문제와 도전을 해결할 수 있을 만큼 유연해야 한다. 3...2025.05.03
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