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기후 위기를 새롭게 개념화하고 해결을 위한 구체적인 행동방안 제안2025.01.041. 기후위기의 새로운 개념화 지구온난화로 인한 급격한 기온 변화와 이로 인한 문제들이 발생하고 있다. 이는 지구에 생명체가 살 수 없는 상황으로 이어질 수 있으므로, 기후위기에 대한 새로운 개념화가 필요하다. 2. 기후위기 해결을 위한 행동방안 1) 소비중심의 패러다임에서 탈피: 대량생산과 대량소비 방식에서 벗어나 '천천히', '적당하게'의 사고방식으로 변화가 필요하다. 2) 채식주의 실천: 가축 사육과 폐기로 인한 오염물질 감소를 위해 육류 섭취를 줄이고 채식을 실천한다. 3) 물건의 재활용: 유행에 따른 소비보다는 내실 있는 ...2025.01.04
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아브라함같은 집단지성윤리는 왜 이시대에도 필요한가?2025.05.091. 집단지성 정보화 사회에서 개인의 자유로운 상호작용을 통해 관련 정보가 생산되고 확대되는 집단지성의 개념이 중요해지고 있다. 집단지성은 복잡한 문제를 해결할 수 있는 대안으로 활용되며, 정치, 경영 등 다양한 분야에서 주목받고 있다. 그러나 집단지성을 악용하거나 옳지 않은 것을 보편화하려는 문제도 발생하고 있어, 올바른 윤리의식이 요구된다. 2. 아브라함의 윤리 창세기에 등장하는 아브라함은 소돔과 고모라의 악행을 막기 위해 하나님과 협상을 시도한다. 아브라함은 소수의 의인만으로도 전체 집단을 구할 수 있다는 윤리의 정당성을 신에...2025.05.09
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우리나라 기업의 노사협력 사례 및 성과2025.11.141. 노사협력의 정의 및 목표 노사협력은 노동자와 경영자 간의 긴밀한 협력을 통해 생산성을 향상시키고 노동환경을 개선하는 것을 목표로 한다. 이러한 협력은 노동자의 권익을 보호하고 생산성을 높이는 데 도움이 되며, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 우리나라 기업의 노사협력은 기업의 성공과 지속적인 발전을 위해 중요한 역할을 담당하고 있다. 2. 노사협의를 통한 노동환경 개선 일부 기업들은 노사협의를 통해 노동환경 개선을 위한 정책을 수립하고 이를 실천하고 있다. 이를 통해 노동자들은 안정적인 근로환경에서 일할 수 있으며, 기업...2025.11.14
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학교 현장의 위기 및 갈등 요인과 해결 방안2025.01.131. 학생의 불의의 교내 안전 사고 문제 학생의 사고는 예고 없어 담임교사나 학교 경영자를 난처하게 만드는 경우가 있다. 여기서 학생들의 사고 실태를 몇 가지로 나누어 분석해 보고 해결 방안을 찾아보도록 한다. 안전 공제회 가입 및 보상가 증액, 사고의 신속한 대처, 학부모와의 대화를 통한 인간관계 형성 등이 해결 방안이 될 수 있다. 2. 교사들의 담임 배정의 불신 요인 해결 교사의 담임 배정 선호 문제, 불성실한 교사에 대한 불신, 업무 분장에 따른 학년 기피, 교감, 교장의 차별적 배려 오해 등이 담임 배정 문제의 실태이다. ...2025.01.13
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작업장에서의 스트레스 관리2025.05.081. 스트레스의 정의 스트레스는 '팽팽하게 죄다'라는 뜻의 라틴어 '스트링게르'에서 유래했으며, 물리학 분야에서 시작되어 20세기에 인체와의 상관관계가 연구되면서 개념이 확장되었다. 스트레스는 외부 자극이나 변화에 대한 개인의 신체적, 정신적, 행동적 반응 또는 적응을 의미한다. 2. 개인 차원의 스트레스 개인이 겪는 스트레스는 성격, 환경, 심리 상태에 따라 강도가 다르게 나타난다. 성적 관리, 외모 관리, 과도한 과제나 아르바이트 등이 스트레스 요인이 될 수 있으며, 이로 인해 무기력감, 신체적 질병 등이 발생할 수 있다. 해소...2025.05.08
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산업조직론 요점정리(제1장-제6장)2025.05.061. 산업조직론의 의의 산업조직론은 경제학의 한 분야로, 산업활동을 사회적 수요와 조화를 이룰 수 있게 하는 문제를 연구합니다. 주요 과제는 사회 후생의 극대화를 위한 적정기업규모와 이상적인 시장 구조, 시장의 불완전성과 산업의 특성에 따른 정부의 시장개입과 규제, 기술혁신과 관련된 경제적 분석과 시장구조의 변화 등입니다. 2. 산업조직론의 형성과 발전 산업조직론은 1930년대에 경제학의 독립된 분야로 연구되기 시작했으며, 1940년대에 베인을 중심으로 한 본격적인 실증적 분석이 이루어졌습니다. 이후 산업조직론의 연구방법은 많은 변...2025.05.06
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재무관리 과제물(A+) - 3개~5개의 주식을 선택한 후 기대수익률과 위험을 계산하고 최적투자자산을 선택하시오.2025.01.151. 불확실성 하에서의 투자 결정 이론 불확실성 하에서의 투자 결정 이론은 다양한 가정과 모델을 통해 불확실한 환경에서 투자 결정을 내리는 과정을 설명한다. 주요한 개념으로는 기대이론이 있다. 기대이론은 주어진 결과에 대한 가치를 측정하고 확률에 가중치를 부여하여 투자자들이 자신의 행동을 결정하는 방식을 설명한다. 투자자들은 보통 리스크를 회피하는 경향이 있으며, 이는 효용 함수를 통해 모델링된다. 투자자는 자신의 투자 포트폴리오를 선택함으로써 특정 기간 동안의 예상 효용을 극대화하기를 원하며, 이를 위해 보상-위험 상충관계를 고려...2025.01.15
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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례 분석과 자신의 경험 비교2025.01.181. 노사관계 갈등사례 이 발표에서는 대구도시철도공사의 노사관계 갈등 사례를 중점적으로 다루고 있습니다. 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받는 등 한국 노사관계의 양극단을 보여주는 사례입니다. 이 사례를 통해 사업주의 협상전략과 노조의 대응전략이 노사관계의 성과에 어떤 영향을 미치는지 살펴볼 수 있습니다. 2. 노조 조직화와 내부 갈등 대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었으며, 초대 회장은 철도청에서 퇴직한 중간관리자였습니다. 노조 간부...2025.01.18
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영어 토론 설득 스피치 <명예훼손 법은 좋다> Libel Laws in Korea are Good2025.05.111. 명예훼손 법 한국의 명예훼손 법은 개인과 기업의 명성을 보호하고 피해를 보상하는 데 도움이 됩니다. 이 법은 명예훼손 사건 인식을 높이고 사건 보고율을 증가시켰으며, 명예훼손의 심각성에 대한 인식을 높였습니다. 또한 명예훼손 피해자에게 보상을 제공하고 있습니다. 2. 명예훼손 사건 증가 한국에서 일반 대중을 대상으로 한 악성 댓글이 증가하고 사이버 명예훼손 범죄와 사건이 증가했습니다. 이에 따라 사이버 괴롭힘 신고가 2배 증가했고 명예훼손 신고와 소송, 징역형도 40% 증가했습니다. 3. 명예훼손과 자살 2019년 한국에서 2...2025.05.11
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21세기 환경변화에 적합한 효율적 인적자원관리2025.11.131. 21세기 환경변화 21세기는 과학기술과 지식의 급격한 발달로 인해 환경이 다양하고 급속하게 변화하고 있습니다. 인공지능, 증강현실 등 첨단기술의 발전으로 로봇과 기계가 인간의 일을 대체하고 있으며, 기업을 둘러싼 환경은 복잡성과 불확실성이 증가하고 있습니다. 기업이 생존하기 위해서는 외부환경의 변화에 적절히 대응하고 적응해야 하며, 조직은 더욱 적응력 있고 유연한 구조와 문화를 구축해야 합니다. 2. 전략적 인적자원관리 전략적 인적자원관리는 인적자원을 조직의 목표와 비전 달성을 위한 전략적 자원으로 보고 활용하는 것입니다. 전...2025.11.13
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