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생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(플라톤)2025.01.201. 죽음과 윤리 플라톤은 죽음을 불멸하는 영혼이 육체의 속박을 벗어나는 것으로 보았다. 그는 죽음에 대한 희망에 차 있는 사람들이 철학으로 일생을 보낸 사람들이라고 생각했다. 또한 죽음을 통해 영혼이 완전한 지혜를 인식할 수 있게 된다고 보았다. 플라톤은 죽기 전까지의 꾸준한 수련이 죽음 후 영혼이 그 목적을 이루는 데 기여한다고 믿었다. 2. 직업과 청렴의 윤리 플라톤은 각자의 역할에 충실할 때 이상 국가가 실현된다고 보았다. 그는 직업을 통해 자신의 고유한 기능을 발휘해야 한다고 주장했다. 그러나 이상 사회의 모든 구성원이 사...2025.01.20
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진정한 리더로 거듭나기 위한 배리 포스너 교수의 7가지 법칙2025.05.091. 리더십의 정의와 종류 리더십은 그룹, 조직 등 리더로서의 지위, 리더로서의 시기, 리더로서의 권력 또는 능력의 세 가지 주요 정의가 있다. 리더십에는 전제, 권위, 리더십, 민주주의, 지도, 감정, 자유방임 등 7가지 유형이 있으며 조직 상황에 맞는 리더십을 적용하여 목표를 달성할 수 있다. 2. 배리 포스너 교수의 7가지 리더십 법칙 배리 포스너 교수는 '리더십 챌린지'에서 진정한 리더가 되기 위한 7가지 법칙을 제시했다. 이는 1) 리더십의 기반은 신뢰, 2) 누구나 리더가 될 수 있다, 3) 리더는 도전하는 사람, 4) ...2025.05.09
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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성2025.01.021. 홉스테드의 문화 차원 모델 홉스테드는 국가 간 문화 차이에 대한 연구를 통해 6가지 문화 차원 모델을 제시했습니다. 이 모델은 다양한 국가와 문화 간의 차이를 이해하고 비교하는 데 도움이 됩니다. 6가지 차원은 권위성, 개인주의/집단주의, 성별 역할, 불확실성 회피, 단시간 지향/장시간 지향, 그리고 인터넷 차원입니다. 2. 한국인의 문화 차원 한국은 홉스테드의 모델을 통해 다음과 같은 문화적 특성을 가지고 있습니다. 권위성이 높고 집단주의적인 특성이 강조되며, 불확실성 회피가 높고 장시간 지향적이며 규제적인 문화를 가지고 있...2025.01.02
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복지국가 유형(윌렌스키, 티트머스, 미쉬라의 모형)2025.01.041. 윌렌스키의 복지국가 유형 모형 윌렌스키는 사회복지 지출에 영향을 주는 요인으로 조합주의의 정도, 가톨릭 정당 세력, 좌익 정당 세력을 고려하여 복지국가 유형을 분류했습니다. 조합주의와 가톨릭 정당 세력이 강한 국가들은 사회복지 지출이 높고, 약한 국가들은 사회복지 지출이 낮습니다. 또한 윌렌스키는 사회경제적 구조에 따라 민주적 조합주의, 노동자 계급 입장이 반영되지 않는 조합주의, 비조합주의 유형으로 구분했습니다. 2. 티트머스의 복지국가 유형 모형 티트머스는 복지국가 유형을 잔여적 유형, 산업상 업적과 수행 능력 유형, 제도...2025.01.04
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유럽바로알기_다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요_피터 마셜, 종교개혁 (교유서가, 2016)2025.01.251. 종교개혁 피터 마셜의 『종교개혁』은 종교 개혁의 역사와 이론에 대해 다룬 책이다. 종교 개혁의 주요 인물들과 사건들을 탐구하면서 어떻게 기독교 교회와 사회에 영향을 미쳤는지를 다룬다. 종교개혁은 인류 역사상 중요한 사건 중 하나로 평가되며, 역사적, 정치적, 사회적인 변화를 가져온 것으로 인정이 된다. 이 책은 마틴 루터, 요한 칼빈, 울리히 즈윙리 등의 주요 인물들과 그들의 이론과 실천에 대해 깊이 있게 다룬다. 2. 종교개혁의 영향 종교개혁은 교회와 국가의 분리를 촉진하여 종교적 자유와 다양성을 증진시켰다. 이는 국가의 세...2025.01.25
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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향2025.01.221. 조직의 개념과 목적 지향성 조직은 개인이나 집단이 목표를 달성하기 위해 구조화된 체계이다. 조직의 목적은 다양할 수 있지만, 모든 조직은 특정 목표를 가지고 이를 달성하기 위해 존재한다. 이러한 목적 지향성은 조직의 활동을 결정하며, 그 결과는 조직의 성과로 나타난다. 예를 들어, 기업 조직의 경우 이윤 창출이 주요 목적이며, 비영리 조직은 사회적 복지, 인권 보호 등의 목표를 가지고 활동한다. 2. 조직의 구조화와 역할 분담 조직은 구성원 간의 역할 분담과 구조화를 통해 효율적으로 운영된다. 이러한 구조화는 조직의 규모, 목...2025.01.22
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한국의 민주주의 문제점2025.01.231. 한국 민주주의의 역사 한국의 민주주의는 해방 이후 제1공화국부터 제5공화국까지 다양한 변화를 겪었다. 초기에는 외부로부터 도입된 민주주의 제도가 뿌리내리지 못했고, 이후 군사정권의 등장과 권위주의 체제가 지속되었다. 1987년 6월 민주화 운동 이후 비로소 민주주의가 제도화되기 시작했지만, 여전히 권위주의적 잔재와 지역감정, 정치인들의 부패 등 다양한 문제점이 존재한다. 2. 한국 민주주의의 특성 한국 현대 정치의 특징은 지배집단과 민중, 자본과 노동, 도시와 농촌 등 극심한 단절로 인한 정치사회의 통합 부재이다. 이는 급격한...2025.01.23
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종교와 정치의 연관성과 그에 따른 사회적 영향2025.01.221. 고대 이집트의 신정 정치 고대 이집트는 약 3천년 동안 지속되며 독특한 정치 체제인 신정 정치를 발전시켰다. 이는 파라오를 신의 지상 대리인으로 여기고 종교적 권위를 통해 사회 질서와 국가 운영을 유지하는 체제였다. 파라오와 사제들은 강력한 권력을 행사했으며, 이는 사회 질서 유지와 국가 발전에 기여했다. 또한, 신앙과 종교 의식은 이집트인들의 삶에서 중요한 역할을 차지했다. 2. 중세 유럽의 교황권과 왕권의 갈등 중세 유럽 사회는 교황과 왕이라는 두 권력자 사이의 끊임없는 갈등으로 지배되었다. 이 갈등은 단순한 정치적 권력 ...2025.01.22
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갈등이론에서 사회변동의 원인과 그 이유2025.05.031. 계층 간의 권위적 이해관계 다렌도르프는 갈등론적 사회변동론을 주장하며 사회변동을 야기하는 주된 원인을 계층 간의 권위적 이해관계로 보고 있다. 사회조직은 상명하복의 강제적 조정 장치에 의해 이뤄지며, 상부의 권위를 가진 집단은 현재의 상태를 유지하려는 데 반해 하부의 복종적 위치에 있는 집단은 현존하는 상태를 변화시키려는 데 목적이 있다. 이처럼 상명하복의 이해관계에 따라 계층 간 상반된 관계를 갖게 되며 갈등의 상도나 사회통제 수준 등에 따라 사회변동이 다양한 형태로 발생한다. 2. 경제적 이유에 따른 계급간의 갈등 마르크스...2025.05.03
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중세로부터 근대로의 요약정리2025.01.131. 교황권의 쇠퇴 십자군 전쟁 실패와 봉건 사회의 동요로 왕권이 강화되면서 교황권이 쇠퇴하였다. 아비뇽 유수 사건은 성직자에 대한 과세권 문제로 발생하였고, 이후 약 70년간 프랑스 왕의 간섭을 받게 되었다. 교회의 대분열은 아비뇽과 로마의 두 교황이 대립하면서 권위가 추락한 사건이었다. 2. 개혁운동 위클리프와 후스의 개혁운동이 일어났다. 위클리프는 와트 테일러의 난으로 교황과 성직자의 타락을 비판하고 영국 교회의 교황으로부터의 독립을 주장하였다. 후스는 위클리프의 교리를 공부하고 비슷한 교회 개혁 이념을 주장하였으며, 그가 처...2025.01.13
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