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논리적 사고와 훌륭한 교사의 역할2025.11.121. 논리적인 사람의 정의 논리적인 사람은 이성에 근거하여 언어적 형식을 통해 타인과 이치에 맞는 의견을 주고받을 수 있는 사람이다. 리프먼의 다차원적 사고 이론에 따르면, 비판적 사고(기준과 분별을 가진 판단), 창의적 사고(새로운 문제 해결 방식), 배려적 사고(타인에 대한 관심과 실천)가 통합될 때 논리적인 사고가 가능하다. 논리적인 사람은 대상에 대한 관심을 바탕으로 비판적 판단에 근거하여 창의적 대안을 만들고 이를 논리적 언어로 표현할 수 있다. 2. 비판적 사고의 특성 비판적 사고는 타인의 의견에 대해 무조건적으로 비판하...2025.11.12
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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.2025.01.131. LBDQ 질문지를 통한 나의 리더십유형 LBDQ 리더십 척도는 구조주도 행동과 배려행동으로 나누어지며, 나의 경우에는 Ⅰ유형에 가까운 리더십유형으로 높은 구조주도 행동과 상대적으로 낮은 배려행동을 가진 리더십유형이다. 2. Blake& Mouton의 관리망 브레이크와 모우턴은 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 리더십 유형을 구분하였으며, 1-1형은 무관심형, 9-1형은 권위형, 1-9형은 사교형, 5-5형은 중도형, 9-9형은 팀형으로 분류하였다. 3. 나의 리더십유형의 개발 방향 나의 경우 5-5형에 가까운 보수적인 ...2025.01.13
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행동발달 및 종합평가 중, 개성적이고 정선된 예문 15개2025.05.111. 나눔 학급에서 물리 도우미로 활동하며 학급 학생들이 물리로 어려운 부분이 생기면 친절하게 설명해주고 도움을 주는 모습을 보여줌. 2. 배려 평소 주변에 관심이 많은 학생으로 친구들을 배려하는 모습으로 아침 청소 시간에 자신이 맡은 청소가 끝나면 다른 친구들의 청소를 도와주거나 아침 시간에 커튼을 달고 있는 친구가 넘어지지 않게 붙잡아주는 것을 통해 볼 수 있었음. 3. 규칙 준수 한 번도 지각하지 않아 정해진 시간을 준수하는 성실한 학생임. 4. 협력 물리, 생명 과학 등 수행 평가로 보고서를 작성하는 부분에서 급우들과 협동하...2025.05.11
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사회심리학 레포트_왜 한국 사람들은 다른 문화권보다 카페에 있는 남의 노트북을 덜 훔쳐갈까?2025.05.151. '오지랖'이란 무엇인가 오지랖의 사전적 정의와 쓰임, 오지랖을 바라보는 세대별 태도에 대해 설명하였다. 오지랖은 한국인의 정(情)의 한 부분이며, 세대에 따라 다르게 인식되고 있다. 2. 정(情): 한국의 문화정서 정(情)이란 무엇인지, 동북아 지역에서의 정(情)의 의미, 정(情)과 오지랖의 관계에 대해 설명하였다. 정(情)은 한국인의 대인관계에 큰 영향을 미치는 문화적 정서이며, 오지랖은 정(情)의 한 부분이다. 3. 동의한 오지랖 오지랖에는 암묵적 동의가 존재하며, 이러한 동의한 오지랖은 긍정적인 기능을 한다. 특히 카페에...2025.05.15
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영화 굿윌헌팅의 심리 분석과 상담 방안2025.11.161. 아동학대와 심리 외상 주인공 윌 헌팅은 양아버지의 학대와 빈곤 속에서 성장하며 심각한 심리적 외상을 입었다. 아동기의 학대 경험은 신체적·정서적·인지적 발달에 손상을 주며, 성인기까지 지속되는 부정적 영향을 미친다. 피학대아동은 학업성취 저하, 정신적 문제, 약물중독, 비행과 범죄에 빠질 확률이 높아진다. 윌의 경우 천재적 두뇌에도 불구하고 자포자기의 삶을 살게 된 근본 원인이 어린 시절의 학대 경험이다. 2. 상담 치료와 치유 과정 심리학 교수 숀 맥과이어는 윌의 내면의 아픔에 깊은 관심과 애정을 가지고 관찰하며 상담을 진행...2025.11.16
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호손(Hawthorn)실험과 조직 내 비공식 집단의 역할2025.01.021. 호손(Hawthorn)실험 호손(Hawthorn) 실험은 1924년부터 1933년까지 웨스턴 일레트릭(Western Electric) 회사에서 실시된 실험으로, 조명 장치의 밝기 변화가 직원들의 생산성에 미치는 영향을 연구하였습니다. 그러나 실험 결과는 예상과 달리 조명의 밝기와는 별개로 직원들의 생산성에 영향을 주는 다른 요인들이 존재함을 밝혀냈습니다. 가장 주목할 만한 결과는 직원들이 비공식 집단을 형성하고 이를 통해 사회적 욕구를 충족시킬 수 있다는 것입니다. 조직은 이러한 사회적 욕구를 충족시키기 위해 동아리 모임이나 ...2025.01.02
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미래사회의 창의적 인재 육성과 말의 힘2025.11.131. 소프트파워와 창의적 인재 미래사회에서 소프트파워의 가치가 중요해지고 있으며, 국가 간 문화의 영향력이 커질 것으로 예상된다. 개인 차원에서도 창의적인 인재상이 요구되고 있다. 현재 대학교육은 취업 위주로 진행되고 있어 창의적 인재 육성에 미흡한 상황이다. 미래사회에서 개인의 재능을 발휘하기 위해서는 말의 힘을 유용하게 활용할 수 있어야 한다. 2. 언어의 힘과 영향력 말은 고대부터 주술적 힘이 있다고 믿어져 왔으며, 음성언어에는 인간의 진화과정이 담겨있다. 현대에도 광고 문구, 구호, 정치 활동 등에서 말 한마디가 강력한 영향...2025.11.13
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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수가 제시한 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2025.04.291. 리더십의 기반은 신뢰 리더에게 신뢰가 없거나 약하게 되면 리더가 조직에 제시하는 비전도 의미가 없어지고 리더와 구성원과의 관계도 힘을 잃게 된다. 리더가 신뢰를 잃었다가 다시 회복하는 경우 리더는 더욱 분명하고 곧은 신념을 가지고 가치를 명확히 하여 목표 달성을 위해 노력해야 한다. 2. 누구나 리더가 될 수 있다 리더십에는 정답이 없으며, 리더십은 도전지향적인 목표이자 구성원들의 능력을 개발하는 것이다. 따라서 리더십은 평범한 사람들도 사용할 수 있는 일반적인 기법이라고 할 수 있다. 3. 리더는 도전하는 사람 리더는 구성원...2025.04.29
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보육과정의 목적 및 목표2025.05.161. 표준보육과정의 목적과 추구하는 인간상 표준보육과정은 영유아의 심신의 건강과 전인적 발달을 도와 행복하고 건강한 일상을 유지하여 민주시민의 기초를 형성하기 위하여 영유아 발달 수준에 적절한 구체적 보육과정을 목표로 제시하고 있다. 표준보육과정에서 추구하는 인간상은 건강한 사람, 자율적이고 창의적인 사람, 자신과 타인을 존중하고 배려하는 사람, 자연과 우리문화를 사랑하는 사람, 다양성을 인정하는 민주적인 사람 등이다. 2. 내가 가르치는 영유아가 어떤 인간상으로 자라기를 바라는 가 내가 바라는 인간상은 신체 건강하고 정서적으로 안...2025.05.16
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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수가 제시한 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2025.05.041. 명확한 가치관 리더십이란 리드하기 원하는 사람과 추종자가 되기로 한 사람 간의 인간관계를 의미한다. 인간관계의 질이 조직 구성원들이 자신이 맡은 일에 진정으로 헌신하는지에 커다란 영향을 미치게 된다. 사람들은 그들의 리더가 뚜렷한 가치관 및 신념을 가지고 그것을 지킬 수 있는 용기를 갖기 기대한다. 그렇기 때문에 첫 번째로는 개인의 가치관을 명확하게 규정짓는 것이 중요하다. 2. 잠재적인 리더십 발휘 리더십은 평범한 사람들도 자신과 다른 사람으로부터 최선을 이끌어 내기 위해 일반적으로 사용할 수 있는 것이다. 사람들 속에 잠재...2025.05.04
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