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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.151. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정이 있습니다. 동법 제2조제1항제1호의 규정은 '근로자는 임금 목적으로 사업장 또는 사업장에 일을 제공하는 사람을 의미한다'고 하고, 이 규정은 다음과 같은 특징이 있습니다. 우선 근로기준법은 동일법 하에서 근로자를 규정할 때 기업이나 사업장에서 임금 목적의 노동력을 공급하는 것 외에는 제한적인 요구사항이 거의 없습니다. 근로기준법 제2조 1항 1항은 사실상 개별노동관계법 근로자에 대한 정의규정 역할을 합니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자...2025.05.15
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정신역동적 대상관계 가족치료 모델을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화 하기2025.01.191. 프로이트의 정신분석이론 프로이트의 정신분석이론은 인간의 심리적 과정이 대부분 무의식적으로 진행된다는 가정 하에 발달했다. 그의 이론에 따르면, 무의식은 의식적인 사고와 행동에 근본적인 영향을 끼친다. 프로이트는 자아, 초자아, 원초아의 구조적 모델과 무의식, 전의식, 의식의 지형학적 모델을 제시했으며, 이는 현대심리학, 특히 인간의 심리치료 영역에 큰 영향을 미쳤다. 2. 대상관계 이론 대상관계 이론은 프로이트의 정신분석이론을 발달시킨 이론 중 하나로, 인간이 타인과의 관계를 맺는 방식에 중점을 두고 있다. 이 이론은 개인이 ...2025.01.19
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인간중심 상담의 인간관계에 대한 이론과 주요개념과 행동주의 상담 이론에 대한 인간관계에 대한 설명과 행동중심의2025.05.141. 인간중심 상담에서 인간관계 및 주요 개념 인간중심 상담에서는 인간을 근본적으로 합리적이고 사회적이며 전진적인 존재로 보고 있다. 인간은 자아실현의 의지와 선한 마음을 가지고 태어났으며, 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고자 하는 자기실현 동기가 있다고 설명한다. 또한 인간은 부적응으로부터 건강한 심리적 상태로 나아갈 수 있는 내적 능력을 갖추고 있는 존재로 본다. 주요 개념으로는 통합된 유기체로서의 인간, 주관적인 현실로서의 현상학적 장, 현실 경향성, 자기와 자기개념 등이 있다. 2. 행동중심 상담에서 인간관계 및 주요 개념 행...2025.05.14
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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.041. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 근로를 제공하는 사람'을 의미한다. 근로자 여부는 실질적, 사실상의 사용종속관계 여부에 따라 개별적, 구체적으로 판단한다. 판례는 업무 내용 지시 및 복종 여부, 취업규칙 적용 여부, 구체적 지휘감독 여부, 근무 장소 및 시간 결정 여부 등을 기준으로 판단한다. 2. 노동조합법상 근로자 개념 노동조합법에서는 근로자를 '직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의지해 생활하는 ...2025.05.04
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가족교육론 - 가족의 개념과 성인 자녀와 부모 간의 관계 개선을 위한 가족교육 프로그램2025.01.251. 가족의 개념 현대 사회에서는 전통적인 좁은 범위의 가족의 개념을 적용하기 힘들다. 과거에는 대가족 단위의 집단 생활을 하는 경향이 있어 가족의 범위가 혈연 및 결혼의 관계로 명확하였으나, 현대에 이르러서는 가족의 형태가 다양해졌다. 나는 함께 생활하는 사람이 법적인 제도 내에서 서로에게 도움을 줄 수 있도록 법적 가족에 준하는 권리를 갖는 '생활동반자법'에 대한 요구가 늘어가고 있다고 생각한다. 반면 친구는 가족이란 혈연으로 연결되어 있어야 하며, 혈연 관계가 아닌 제3자가 가족으로 편입되는 것은 아주 중요한 문제이므로 결혼이...2025.01.25
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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라2025.01.271. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 4항에 따르면 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 맺은 자를 의미한다. 즉 근로기준법상 근로자 개념은 근로계약을 체결하고 사용자의 지휘·감독 하에 근로를 제공하며 그에 대한 대가로 임금을 받는 자를 말한다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념은 근로기준법상 근로자 개념보다 더 넓게 정의된다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 직업의 종류와 관계...2025.01.27
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현대 가족의 개념, 중요성을 서술하고 부모님 인터뷰를 한 후 느낀점과 본인이 생각하는 이상적인 부모-자녀관계에 대해 서술하시오.2025.05.061. 현대 가족의 개념 가족은 사회 패러다임 변화에 따라 다양한 형태로 존재해왔고, 학문 영역에서 가족 체계를 연구할 때 사용하는 접근 방법에도 차이가 있어서 개념화하는 것이 어렵지만 보편적으로 현대 가족의 개념은 '혈연관계, 혼인, 입양 등으로 연결된 2인 이상의 구성원이 각자에게 부여된 역할을 수행하고 서로에게 헌신하는 사회제도이자 조직체계'로 정의되고 있다. 2. 현대 가족의 중요성 첫째, 가족은 인간의 전인적 발달에 지대한 영향을 미치는데, 이는 인간이 잉태된 순간부터 사망하기까지 전 생애에 걸쳐서 나타난다. 둘째, 가족은 ...2025.05.06
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결혼과 가족 ) 현대 가족의 개념, 중요성을 서술하고 부모님 인터뷰를 한 후 느낀점과 본인이 생각하는 이상적인 부모-자녀관계2025.01.231. 현대 가족의 개념과 중요성 현대 사회에서 가족의 개념은 과거 대가족 중심에서 핵가족, 그리고 1인 가구, 편부모 가족 등 다양한 형태로 변화해왔다. 가족은 개인이 처음 접하는 사회적 관계이자 가장 작은 사회 단위로, 특히 어린이의 성장과 발달에 중요한 역할을 한다. 가족 구성원 간의 유대감과 신뢰 관계 형성은 개인의 삶에 지속적인 영향을 미치게 된다. 2. 부모-자녀 관계 부모와 자녀 간의 관계는 가족 내에서 가장 중요한 관계 중 하나이다. 부모와 자녀가 서로 이해하고 존중하며 정서적으로 유대감을 형성하는 것이 이상적인 부모-...2025.01.23
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자기 자신에 대한 평가라고 할 수 있는 자아개념 형성에 영향을 미친 경험과 부정적 자아개념 극복 방안2025.05.151. 자아개념 자아개념은 개인이 자기 자신에 대한 인식과 평가를 내적으로 형성하는 개념으로, 개인의 행동과 태도에 영향을 미친다. 자아개념은 가정환경, 학교 및 동료 관계, 사회적 피드백, 개인적 경험 등 다양한 요인에 의해 형성된다. 2. 부정적 자아개념 형성 부정적 자아개념은 실패 경험, 부정적 평가 등으로 인해 형성될 수 있다. 이는 개인의 자신감을 훼손하고 대인관계에도 영향을 미칠 수 있다. 구체적인 사례로 고등학교 시절 과제 실패 경험을 통해 부정적 자아개념이 형성된 경험을 제시하였다. 3. 부정적 자아개념 극복 방안 부정...2025.05.15
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[발달심리] - 서로 다른 연령대의 2인을 대상으로 자기 개념과제를 실시하고, 발달적 특성에 대해 분석하여 설명하세요2025.04.291. 자기개념 자기개념은 신체적인 특징과 개인적 기술, 희망, 역할, 가치관, 사회적 신분 등을 포함하며, 자신이 독특하며 타인과 구별되는 분리된 실체라는 데에서 발달하기 시작한다. 자아개념은 자신의 능력, 역할, 신분에 대한 전반적인 인식, 순간적인 기분에 영향을 받는 일시적인 자아개념, 타인이 자신을 어떻게 보느냐에 따른 사회적 자아개념, 이상적인 자아개념 등 네 가지 범주로 분류할 수 있다. 자기개념은 자기수용과 정신건강으로 이어지며, 현실적인 목표를 달성할 수 있게 만든다. 2. 독립적 자기개념과 상호의존적 자기개념 Mark...2025.04.29
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