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사적(민간) 사회복지전달체계의 장단점2025.01.131. 사적(민간) 사회복지전달체계 사적 사회복지전달체계는 정부의 지도 ? 감독을 받는 사회복지법인과 정부의 지도 ? 감독으로부터 자유로운 민간사회복지조직이나 기타 법인체 등으로 구성된다. 민간사회복지조직은 기업의 복지계단, 종교기관의 사회복지조직, 공익을 추구하는 시민사회단체 등을 포함한다. 사적 사회복지전달체계가 전체 전달체계에서 가지는 장점은 공공에 의해 제공되기 어려운 서비스를 제공하고, 클라이언트에게 폭넓은 선택의 기회를 제공하며, 사회복지서비스를 선도적으로 개발하고 제안하고, 민간의 사회복지 욕구를 수렴하며, 정부의 사회복...2025.01.13
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한국방송통신대학교 경영학원론 출석 과제물2025.01.251. 기업의 유형 기업은 크게 기업의 목적이 이익을 추구하기 위한 영리성인지, 일정한 목적을 추구하는 사원의 결 합체인지, 또는 독립된 권리와 의무를 갖는 법인체인지와 같은 사기업과 국가 또는 공공단체가 출자 하여 소유하고 경영하는 공기업으로 분류할 수 있다. 공기업의 경우 한 개인이나 기업이 투자하고 발전시키기 어려운 토지, 철도, 전력발전과 같은 사업 이나 공익을 목적으로 한 사업을 나라에서 맡아 운영하는 기업체이다. 사기업은 크게 개인 기업과 공동기업으로 분류할 수 있으며, 개인 기업은 한사람이 소유하고 관리하는 기업이고, 공...2025.01.25
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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다2025.05.141. 커뮤니티 케어 커뮤니티 케어는 특정 지역에서 돌봄을 필요로 하는 대상이 자신이 살아가는 지역 내에서 함께 어울리면서 살아갈 수 있게 만드는 지역사회 돌봄 시스템입니다. 2019년부터 보건복지부가 모든 국민들을 대상으로 자신의 거주 지역에서 개인이 필요한 복지서비스를 누릴 수 있게 하는 커뮤니티 케어를 시작했습니다. 이를 통해 노인이나 장애인 등을 부양하는 가정에 대한 부양 및 돌봄 부담을 줄이고 민관이 함께 사회적 약자들에 대한 지원과 보호를 하고 있습니다. 2. 민간복지 전달체계 민간복지기관이 운영하는 형태로, 개인이나 비영...2025.05.14
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남성 육아휴직 활성화를 위한 사회적 과제2025.11.171. 남성 육아휴직 현황 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 증가하고 있으나, 대부분 공무원과 공기업 직원으로 구성되어 있습니다. 민간기업에 종사하는 남성의 육아휴직 신청은 매우 저조한 상황으로, 제도 자체의 실효성이 의문시되고 있습니다. 이는 가족 역할 분담의 불균형과 여성에게 집중된 육아 및 가사 책임으로 이어지고 있습니다. 2. 민간기업의 인식 개선 민간기업 사장들의 인식 개선이 가장 절실한 과제입니다. 일부 기업에서는 남성 직원의 육아휴직을 거절하거나 중요 프로젝트 시기에 휴직을 불허하는 경우가 많습니다. 기업은 육아휴직 후 직...2025.11.17
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국제사회의 이해_빈곤의 숨겨진 요인 A+ 감상문2025.05.051. 빈곤 영상에서는 빈곤 문제의 근본 원인이 개발도상국의 불안정한 법 체계와 폭력 문제라고 지적하고 있습니다. 빈곤한 사람들은 일상적인 폭력에 노출되어 있지만, 부유층은 민간 경호 단체를 고용하여 안전을 구매할 수 있기 때문에 법 집행의 필요성을 느끼지 못합니다. 따라서 빈곤 퇴치를 위해서는 개발도상국의 공공 법 체계 마련과 폭력 근절이 필요하다고 강조하고 있습니다. 2. 국제개발협력 영상은 빈곤 문제 해결을 위해 국제개발협력의 중요성을 언급하고 있습니다. 정부와 공적기관, 시민사회, 민간기업 등 다양한 주체들이 개발도상국의 경제...2025.05.05
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학점은행제 토론 4과목_경영정보시스템, 경영학개론, 경제학개론, 광고학 (2)2025.04.291. 사물인터넷 서비스 융합 부문 사물인터넷은 다양한 부문에 융합되어 우리 생활 속으로 들어오고 있다. 예를 들면, 의료+사물인터넷, 교통+사물인터넷 등등. 미래에 가장 규모의 시장으로 성장이 기대되는 사물인터넷 서비스 융합 부문은 자율주행이 있겠다. 지금 나오는 차들은 일부 자율 주행화가 있는데, 단순한 운전은 자율주행으로 할 수도 있고, 많은 사람이 어려워하는 주차 부분도 해결할 수 있으며, 사고가 자주 나는 저속주행 많은 교통혼잡구간 또한 자율주행을 이용하는 사람들이 많아졌지만, 지금까지는 한계가 있다. 2. 기업의 사회적 책...2025.04.29
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인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성2025.01.241. 인공지능 활용의 기업사례 - 스캐터랩 '이루다' 국내 IT기업인 스캐터랩이 '이루다' 서비스를 내놓고 많은 논란이 있는 상황에서 이루다는 '너의 첫 AI친구'라는 캐치프레이즈로 AI 채팅로봇을 의미한다. 실제 사람과 같이 오타와 속어를 섞어 대화하고 인공지능 윤리에 대한 사회적 합의에 부합하지 못한다는 비판과 함께 운영 서비스를 종료하고 최근 다시 업데이트 되어 세상에 공개되었다. 2. 윤리적 쟁점을 통한 관점 적용 이루다 사태에서 알 수 있는 것은 정부가 인공지능과 관련한 공공사업을 추진할 때 지켜야 할 윤리원칙이 미흡했다는...2025.01.24
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관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자2025.01.251. 한국전력의 성과관리 제도 소개 한국전력은 국내 전력 공급의 주요 책임자로, 전국적인 전력 인프라를 운영하고 있는 대규모 공기업이다. 이는 전력 생산, 유통, 판매 등 다양한 업무를 포함하고 있으며, 국가 및 시민들에게 안정적이고 효율적인 전력을 제공하기 위해 노력하고 있다. 성과관리는 한국전력이 이러한 업무를 수행하는 데 있어서 핵심적인 요소로 작용한다. 이를 효율적으로 수행하기 위해 한국전력은 명확한 조직 구조를 갖추고 있으며, 이를 통해 업무의 분담과 협업을 원활하게 하고 있다. 또한, 한국전력은 성과평가를 통해 조직 내의...2025.01.25
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장애인의 사회적 배제 최소화를 위한 방안2025.01.151. 장애인 교육 기회 확대 특수교육 지원 강화, 장애인을 위한 직업 교육 프로그램 개발, 통합 교육 추진을 통해 장애인의 교육 기회를 확대하고 고용 가능성을 높여야 한다. 2. 장애인 고용 기회 확대 장애인을 고용하는 기업에 대한 세제 혜택과 지원금 제공, 장애인의 직업 교육과 훈련 지원을 통해 장애인의 고용 기회를 확대해야 한다. 3. 물리적 접근성 개선 공공시설, 교통수단, 정보통신기술의 접근성을 높이고, 장애인을 위한 편의시설을 확대하여 장애인이 자유롭게 이동하고 사회 활동에 참여할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 4. 사회...2025.01.15
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직장인들의 익명성을 보장해주는 블라인드 앱의 긍정적 부정적 기능에 대한 자신의 생각2025.04.251. 블라인드 앱의 긍정적 기능 블라인드 앱은 직장인들의 익명성을 보장해주어 직장 내 문제를 자유롭게 논의할 수 있게 해준다. 이를 통해 직장 내 부정부패나 불공정한 관행을 폭로할 수 있으며, 직원들의 의견을 수렴하여 회사 운영에 반영할 수 있다. 또한 직원들 간 소통을 활성화하여 조직 문화 개선에 기여할 수 있다. 2. 블라인드 앱의 부정적 기능 하지만 블라인드 앱의 익명성은 직원들의 부적절한 행동을 부추길 수 있다. 실제로 LH 직원들이 블라인드 앱을 통해 부적절한 글을 올려 물의를 일으켰다. 이는 공직자의 품위를 훼손하고 국민...2025.04.25
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