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인구고령화에의대응2025.05.011. 고령 근로자의 고용률 기술의 발전으로 인해 인류사회는 경제적, 사회적으로 발전함과 동시에 의학 기술의 발전으로 평균 기대수명이 연장되었다. 그러나 이러한 변화는 개인과 가족, 지역사회, 국가의 사회보장제도에 새로운 과제를 안기게 되었다. 사회적 변화를 겪으면서 과거의 안정적인 은퇴 이후 노후가 보장되어있던 선진 복지국가에서 기존 노인들의 역할은 새롭게 조정되어야 할 필요가 있다. 따라서 현재 생산성을 늘리고 연금 수준을 유지하기 위해서는 많은 사람의 노동력이 필요하다는 것이다. 이러한 문제의식에 따라 1990년대 후반에 유럽에...2025.05.01
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고령화 사회에서 노인 일자리 참여를 통한 정부의 복지 역할2025.11.131. 활동이론과 노인의 삶의 만족도 활동이론은 노인에게 사회적 활동 참여 기회가 많을수록 생활만족도와 심리적 만족감이 높아진다는 이론입니다. 노인은 배우자 사망, 은퇴, 신체 기능 저하로 인한 상실감과 좌절감을 경험하며, 이를 보상할 대체 활동이 필요합니다. 적절한 활동 참여를 통해 역할 상실, 고독감, 외로움 등 부정적 감정을 감소시키고 긍정적 자아상을 회복하여 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다. 2. 노인일자리 사업의 현황과 문제점 현재 한국의 노인일자리 사업은 양적 부족과 질적 문제를 안고 있습니다. 단순직, 일용직, 단기 일자...2025.11.13
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경영과 사회 관련논문 요약2025.01.201. 사회책임경영과 기업가치 이 연구는 기업의 사회책임경영이 기업가치에 미치는 영향을 분석하고, 고용의 질 요소인 근속연수와 정규직 근로자 비율이 이 관계에 미치는 조절효과를 실증적으로 검증하였습니다. 분석 결과, 사회책임경영은 기업가치에 긍정적인 영향을 미치며, 정규직 근로자 비율이 높을수록 이 관계가 더욱 강화되는 것으로 나타났습니다. 특히 중소기업에서 정규직 근로자 비율의 증가가 기업가치에 유의한 증분효과를 갖는 것으로 확인되어, 중소기업에서의 사회책임경영이 기업가치 증진에 중요함을 시사합니다. 1. 사회책임경영과 기업가치 사...2025.01.20
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장애인차별금지법 제정과정과 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향2025.05.151. 장애인차별금지법 제정과정 장애인 단체와 당사자들의 장애 운동을 통해 장애인차별금지법이 제정되었다. 정치적 상황으로는 노무현 정부 시기에 근로자 처우 개선 정책이 추진되면서 장애인차별금지법이 제정되었다. 2. 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향 장애인차별금지법으로 인해 장애인의 취업 활성화, 교육 면에서의 편의 도모, 보험 가입 승인, 교통수단 이용에 있어 차별 완화 등 장애인의 삶의 질이 향상되었다. 3. 장애인차별금지법의 한계 장애인들의 차별 완화 실패율 증가, 장애인에 대한 인식 변화 정도가 여전히 미미함...2025.05.15
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사회복지정책에서 인간의 존엄성2025.05.131. 인간의 존엄성의 개념 인간의 존엄성은 인간이라는 이유만으로도 존중을 받을 가치가 있다는 것이다. 이를 인격이라고 하는데, 인격을 모욕하거나 모독하는 등의 모든 행위들이 법적으로 금지되어 있으며 헌법에서는 인간의 존엄성을 존중하기 위해서 행복추구권, 자유권, 평등권 등을 명시하기도 했다. 인간의 존엄성은 천부인권사상에서 기인한 것이기 때문에 인간이라는 이유만으로도 충분히 존중 받아야한다고 본다. 2. 사회복지정책에서 인간의 존엄성 사회복지정책의 목적은 개인의 행복과 사회의 안정의 동행이라고 볼 수 있다. 때문에 사회복지정책에서 ...2025.05.13
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노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.131. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유 최근 우리나라 산업현장에서 노인 근로자가 급감하게 된 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 코로나 팬데믹으로 인해 면역력이 낮은 노인들이 감염되어 운명을 달리하게 되면서 노인들이 근로생활을 그만두게 되었습니다. 둘째, 고령화로 인해 노인들의 평균 연령이 증가하면서 노인성 만성질환을 가지게 되어 더 이상 일을 할 수 없게 되었습니다. 셋째, 정부의 공적부조와 사회복지서비스 혜택으로 생계문제를 해결할 수 있게 되면서 굳이 일을 하지 않게 되었습니다. 넷째, 외국인 근로자가 늘어나면서 기업들이 ...2025.05.13
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우리나라 장애인 고용정책의 문제점과 개선방향2025.11.131. 장애인 고용정책의 문제점 현재 장애인 고용정책은 여러 구조적 문제를 가지고 있습니다. 첫째, 고용부담금이 낮아 기업의 실질적 고용 유인이 부족합니다. 둘째, 의무고용제가 경증장애인 중심으로 운영되어 1~2급 중증장애인은 취업이 사실상 불가능합니다. 셋째, 장애인이 고용되더라도 비장애인 대비 임금수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 단순업무에 치중되어 있습니다. 넷째, 장애인 고용관련 기관 간 연계 부족으로 전문적이고 질 높은 서비스 제공이 미흡합니다. 2. 중증장애인 고용 강화 방안 중증장애인의 고용 확대를 위해서는 장애 정도에...2025.11.13
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장애인 취업실태 및 고용 확대 방안2025.11.131. 장애인 취업실태 2017년 장애인실태조사에 따르면 등록장애인 수는 약 258만 명으로 출현율 5.39%를 기록했다. 15세 이상 장애인 취업인구는 931.4천 명이며, 장애인 인구 대비 취업자 비율은 약 37%로 전체 인구보다 낮다. 장애인 실업률은 5%로 전체 실업률의 약 1.5배 높다. 지체장애인이 가장 많은 취업인구를 차지하며, 단순노무종사자 비율이 가장 높다. 평균 근무시간은 40시간, 월평균 수입은 171만원, 평균 근속기간은 147개월이다. 2. 고용부담금 조정 고용부담금은 장애인 고용으로 인한 경제적 부담에 대해 ...2025.11.13
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노인의 인간다운 생활을 위한 기본적 욕구 충족2025.01.041. 지하철 무임승차 지하철 무임승차는 노인들의 이동권을 보장하기 위해 이루어지는 것으로, 이를 통해 문화적 욕구와 건강 보호의 욕구를 함께 충족할 수 있다. 하지만 부정적인 측면도 존재하는데, 출근 시간대에 지하철을 이용하는 목적이 아닌 노인들이 무임승차를 하면 다른 승객들에게 불편을 줄 수 있고, 교통 공사의 적자로 이어질 수 있다는 문제가 있다. 2. 기초연금제도 노인 기초연금 제도는 기준 소득 하위 70% 이하인 가구에 직접적으로 연금을 지급해주는 제도로, 의식주의 욕구뿐만 아니라 건강 보호의 욕구, 문화적 욕구 모두를 보장...2025.01.04
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고용보험 지원사업2025.01.111. 고용창출 지원 고용창출 지원사업은 교대제 도입 및 확대 등 근무체계 개편, 고용환경개선, 유망창업 기업지원, 전문인력채용지원 등을 통해 일자리를 늘려 실업자를 신규 채용한 사업주에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다. 고용창출지원 사업은 당해 연도 예산의 범위 내에서 지원하는 사업으로서 사업주로부터 사전에 사업계획을 공모 받아 지방관서(또는 민간수탁기관)심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 경우에만 지원한다. 2. 고용조정 지원 고용조정 지원을 도모하기 위하여 고용보험에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이...2025.01.11
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