총 3,976개
-
비정규직 인력 활용의 장단점과 개선 방안2025.01.281. 비정규직 인력 활용의 현황 오늘날 비정규직 인력 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 빠르게 변동하는 시장 수요에 적응하기 위해 많은 기업들이 고용 유연성을 추구하면서 비정규직 인력 활용이 확대되고 있다. 대한민국에서도 경제성장과 함께 비정규직의 비중이 크게 늘어나 전체 근로자 중 약 36%를 차지하고 있다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용의 대표적인 부작용은 고용 불안정성이다. 비정규직 근로자들은 계약 기간이 한정되어 있어 장기적인 고용 불안감을 ...2025.01.28
-
청년기의 고용 불안정과 경제적 어려움: 문제점과 해결방안2025.01.241. 청년기 사회문제의 현황 청년기에는 직업을 구하고 안정적인 소득을 확보하는 것이 중요한 과제이지만, 최근의 경제 상황과 노동 시장의 변화로 인해 청년들의 고용 불안정이 심각한 문제로 대두되고 있다. 또한 학자금 대출, 생활비, 주거비 등 다양한 경제적 부담이 청년들에게 큰 압박으로 작용하고 있다. 2. 고용 불안정과 경제적 어려움의 문제점 청년기의 고용 불안정과 경제적 어려움은 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 불안정을 초래한다. 고용 불안정은 청년들의 경제적 독립을 저해하고, 이는 결혼과 출산의 지연, 저출산 문제로 이어...2025.01.24
-
국민연금 지급 연령 조정에 대한 논의2025.01.031. 국민연금 지급 연령 우리나라 국민연금은 현재 62세에서 65세에 지급되고 있습니다. 이에 대해 지급 연령을 낮추는 것이 바람직한지에 대해 논란이 있습니다. 개인적으로는 이러한 국민연금 지급 연령의 낮춤이 필요하다고 생각합니다. 이유는 우리나라의 노동 시장에서는 고용주와 고용인 간의 균형이 무너져 있기 때문입니다. 특히, 노동 시장에서는 고용주들이 고령화된 노동자들을 해고하는 경향이 있습니다. 이러한 경향은 노후 대비를 위한 자금을 마련하기 어렵게 만듭니다. 따라서, 국민연금 지급 연령을 낮추는 것은 고령화된 노동자들의 노후 대...2025.01.03
-
노인 고용의 필요성과 고용차별 해소 방안2025.01.281. 노인 고용의 필요성 현대 사회에서 고령화는 단순한 인구 통계적 변화 이상의 의미를 지닌다. 대한민국을 비롯한 선진국들은 빠르게 증가하는 노인 인구로 인해 다양한 사회적, 경제적 도전에 직면하고 있다. 이러한 고령화 현상은 노동시장에도 큰 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 노인 고용의 필요성이 점점 더 강조되고 있다. 노인 고용은 단순히 경제적 측면에서의 필요성을 넘어, 사회적 안정과 개인의 자아실현을 위한 중요한 요소로 작용하고 있다. 2. 노인에 대한 고용차별 노인 고용의 필요성이 강조되는 반면, 실제로 노인들은 노동시장에서...2025.01.28
-
무역정책의 목적2025.01.201. 국내산업의 보호 무역정책의 가장 중요한 목표 중 하나는 국내산업을 보호하는 것이다. 각국은 국내산업을 보호하기 위해 강력한 수입규제조치를 취하고 있다. 외국의 우수한 상품이 저렴한 가격으로 국내시장에 진입하면 국내 기업들이 심각한 타격을 받아 생산 활동을 줄이거나 중단할 수밖에 없다. 이로 인해 실업이 발생하고 국민 소득 수준이 전반적으로 감소하게 된다. 2. 국제수지의 개선 국제수지의 개선 또한 무역정책의 중요한 목표이다. 대부분의 국가들은 보호무역을 통해 국제수지를 개선하려고 노력하고 있다. 국제수지가 그 나라의 대외경제활...2025.01.20
-
무역정책의 목적 및 목표2025.01.281. 국내산업보호 각국은 자국의 국내산업을 보호하기 위한 조치로 보호주의정책을 취하고 있다. 경쟁력이 약한 국내기업들은 유리한 경제적 여건을 갖추고 있는 외국으로부터 생산 활동의 침해를 받지 않기 위해 보호무역정책을 실시하고 있다. 상품의 품질이나 가격이 외국상품에 비해 불리한 여건에 놓여 있는 경우 외국상품의 수입으로 국내상품의 시장이 빼앗기게 된다. 이로 인한 국내산업의 위축은 생산의 감소와 실업의 증가를 초래하여 전반적인 국민소득이 감소된다. 2. 국제수지개선 국제수지조정은 모든 국가에 있어서 중요한 무역정책의 목표가 되고 있...2025.01.28
-
사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견2025.05.031. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해 비정규직의 정의와 형태, 국내 비정규직 비율 등 한국사회에서의 비정규직에 대한 전반적인 이해를 제공하고 있습니다. 2. 사회복지기관에서의 비정규직 고용 문제 사회복지기관에서 비정규직 직원이 기피 업무를 대체하는 인력으로 활용되고 있으며, 이로 인해 비정규직 근로자들의 고용불안이 발생하는 문제를 설명하고 있습니다. 3. 나 자신의 의견과 문제해결방안 사회복지기관에서 정규직 비율을 높이고 비정규직 근로자들의 처우 개선을 위한 방안을 제시하고 있습니다. 1. 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해 한...2025.05.03
-
정부의 노인 고용촉진 및 소득보장 정책과 개선방안2025.01.281. 노인 고용촉진 정책 정부는 노인일자리 및 사회활동 지원사업을 통해 만 65세 이상 노인에게 다양한 형태의 일자리(공공형, 사회서비스형, 시장형)를 제공하고 있다. 이를 통해 노인의 경제적 안정과 사회적 역할 수행을 지원하고 있다. 그러나 이러한 정책의 효과와 장단점, 개선점에 대한 지속적인 평가와 보완이 필요할 것으로 보인다. 2. 노인 소득보장 정책 정부는 기초연금 제도를 통해 노인의 기본적인 생활을 보장하고자 하고 있다. 또한 노인 일자리 사업, 노인 복지시설 운영 등을 통해 노인의 소득 증대와 경제적 안정을 도모하고 있다...2025.01.28
-
우리나라 사회보험의 종류와 실천 방안2025.01.161. 건강보험 건강보험은 국민의 의료비 부담을 줄이고 의료 서비스에 대한 접근성을 보장하기 위해 운영되는 중요한 사회보험 제도입니다. 국민 모두가 건강보험에 가입하여 보험료를 납부하고, 의료 서비스 이용 시 일부를 본인이 부담하며 나머지는 보험으로 지원받습니다. 이를 통해 국민들은 의료 서비스를 이용할 때 금전적인 부담을 덜고 보다 안정적으로 의료 서비스를 이용할 수 있습니다. 또한 건강보험은 국가 차원에서 의료 서비스에 대한 보편적인 보장을 제공하여 국민의 건강과 복지를 총괄적으로 관리하는 역할을 합니다. 2. 국민연금 국민연금은...2025.01.16
-
저성과자 관리방안 보고서2025.01.021. 일반해고 정부가 발표한 일반해고 가이드라인에 따르면 '극히 예외적으로 업무능력이 현저히 낮거나 근무성적이 부진해 주변 동료 근로자에게 부담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있...2025.01.02
3 / 398
