총 1,949개
-
고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
-
고용보험: 의의, 발생배경, 적용대상, 급여 및 외국사례2025.11.121. 고용보험의 의의 및 정의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 제공하는 실업보험사업과 산업구조조정 촉진, 실업예방, 고용촉진을 위한 고용안정사업, 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도이자 노동시장정책이다. 실업보험이 사후적·소극적 사회보장제도인 반면, 고용보험은 생계지원, 재취업 촉진, 실업예방, 노동시장 구조 개편, 직업훈련 강화를 위한 사전적·적극적 종합적 인력정책 수단이다. 2. 고용보험의 발생배경 및 도입 한국의 고도 경제성장기에는 실업률이 낮아 정부가 고용보험에 관심을 두지...2025.11.12
-
우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.05.121. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할 미흡, 사업장 규모별 역진적 효과, 전달체계의 미흡, 관료적 경직성 등의 문제점을 가지고 있다. 구체적으로 영세사업장과 비정규직 근로자에 대한 적용 미흡, 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한, 사업장 규모별 지원 불균형, 전문인력 및 인프라 부족 등의 문제가 지적되고 있다. 2. 고용보험법 문제의 개선방향 고용보험법의 문제점을 해결하기 위해서는 실업자에 대한 사회안전망 기능 강화, 사업장 규모별 지원의 형평성 제고, 전달체계 및 인프라 확충, 관료적 경직성 ...2025.05.12
-
고용보험법의 한계점과 개선 방안2025.05.091. 고용보험법 개요 고용보험법은 근로자의 안정적인 고용과 사회적 보호를 목적으로 하는 중요한 법률입니다. 이 법은 근로자가 실직, 질병, 출산 등의 상황에서 보험 혜택을 받을 수 있도록 하여 생활 안정을 도모하고 사회적 안전망을 구축하는 역할을 합니다. 고용보험법은 국가별로 다양한 형태와 범위로 시행되며, 법적 규정과 제도적 구조가 각 국가의 법제도에 따라 다르게 정해져 있습니다. 2. 고용보험법의 한계점 고용보험법의 한계점으로는 적용 대상의 한정성, 혜택의 불충분함, 효율적인 관리와 감독의 어려움 등이 있습니다. 적용 대상이 특...2025.05.09
-
고용보험(실업급여, 휴직급여 등)2025.01.111. 고용보험 고용보험의 사업은 크게 고용보험의 개인혜택 측면과 기업혜택 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업들은 사전적이고 적극적인 노동시장정책이라고 할 수 있다. 그 이유는 실업에 빠지기 전, 실업을 예방하고 개인의 능력을 향상시켜 개인의 업무 향상에 도움을 줄뿐만 아니라 산업 전체의 이익을 도모할 수 있기 때문이다. 또한 현재의 기술변화에 적응할 수 있는 새로운 기술 습득을 위한 직업능력개발 및 교육사업은 노동자에게는 고용안정을, 사업주에게는 인력확보를 지원하는 적극적 노동시장 정책의 ...2025.01.11
-
고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안2025.04.261. 고용보험제도의 의의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책...2025.04.26
-
고용보험의 실업급여와 자활사업의 탈 수급 문제와 개선 방안2025.01.231. 고용보험의 실업급여 현황 고용보험은 실직한 근로자에게 실업급여를 제공함으로써 생활 안정을 도모하고 재취업 활동을 지원하는 제도이다. 한국의 실업급여 제도는 조건을 충족할 경우 일정 기간 동안 실업급여를 받을 수 있도록 설계되어 있다. 실업급여는 크게 구직급여와 취업 촉진 수당으로 구분되며, 실직 후 최소한의 생활을 유지하며 재취업을 준비할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 2. 자활사업의 현황 자활사업은 근로 능력과 의지가 있는 저소득층이 스스로 경제적 자립을 이룰 수 있도록 지원하는 사업이다. 한국의 자활사업은 국민기초생활보장제...2025.01.23
-
고용보험의 실업급여와 자활사업의 문제점과 개선방안2025.01.021. 고용보험의 실업급여 고용보험의 실업급여는 실업자의 생활안정을 위해 중요한 역할을 하지만, 실제로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이는 실업급여의 소득안전망 기능이 부족하고 엄격한 보험기간 등 제도적 문제, 실업급여 수급에 따른 도덕적 해이 등 보험가입자 측면의 문제 때문이다. 이를 해결하기 위해서는 실업급여의 소득보장 기능을 강화하고 실업급여 사각지대를 해소하는 등의 개선이 필요하다. 2. 자활사업 자활사업은 노동력이 있는 저소득 가구에 일자리 기회를 제공하고 자립기반을 구축하는 것을 목적으로 하지만, 실제로 탈 수급하기가...2025.01.02
-
고용보험법의 실업급여제도 현황과 개선 방향2025.11.121. 고용보험법의 제정 목적 및 기본 원칙 한국은 1993년 실업 문제 해결을 위해 고용보험법을 제정했다. 이 법은 실업 예방 및 증진, 근로자의 직업능력 개발 향상, 국가의 직업지도 및 직업소개 기능 강화, 고용안정 및 구직활동 촉진을 목적으로 한다. 실업급여제도는 현대 복지국가의 사회보장제도 중 하나로, 헌법 제34조에 규정된 인간의 삶의 권리를 보장하는 이념을 실현하는 것을 궁극적 목적으로 한다. 2. 사회보장제도의 기본원칙 실업급여제도에서 확보되어야 할 기본원칙으로는 보편적 보장원칙, 최저생계보장원칙, 국가책임원칙, 민주적 ...2025.11.12
-
우리나라 사회보장기본법에 따른 사회보장제도 중 고용보험제도의 중요성2025.01.121. 사회보장제도 우리나라 사회보장기본법에서는 국민건강보험제도, 국민연금제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도 등 다양한 사회보장제도를 규정하고 있습니다. 이 중에서 필자는 고용보험제도가 현재 대한민국의 실업 문제를 해결하는 데 가장 필요한 제도라고 생각합니다. 실제로 우리나라의 실업률은 공식 통계상 3.2%에 불과하지만, 자발적 실업자와 취업준비생 등을 포함하면 최대 15%까지 올라갈 수 있는 것으로 알려져 있습니다. 이로 인해 기초수급자가 급증하고 경제적 어려움으로 인한 자살 사례도 많이 발생하고 있습니다...2025.01.12
3 / 195
