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평생교육 경영자로서의 리더십 발휘 방안2025.05.081. 리더십 개념과 중요성 리더십은 조직 내에서 방향 설정, 목표 달성, 구성원들의 동기부여, 역량 강화 등을 통해 조직을 효과적으로 이끌어가는 역할을 수행하는 특성과 행위의 조합입니다. 리더십의 중요성은 조직의 방향 제시, 효율성 및 생산성 향상, 협업과 팀워크 촉진, 변화와 혁신 주도 등 다양한 측면에서 강조되고 있습니다. 2. 평생교육 경영에서의 리더십 역할 평생교육 경영에서 리더십은 비전과 목표 설정, 전략 수립과 실행, 구성원 동기부여와 지원, 변화 관리와 혁신 추진, 외부 네트워킹과 협력 등의 다양한 역할을 수행합니다. ...2025.05.08
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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십2025.01.261. 리더십 특성 이론 리더십의 특성 이론(Trait theory)은 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것이며, 우수한 리더십을 발휘할 수 있는 특성을 선천적으로 가진 사람이 우수한 리더가 될 수 있다는 이론입니다. 리더의 특성으로는 뛰어난 지성, 친화력, 커뮤니케이션 역량, 카리스마, 외향성, 개방성 등이 꼽힙니다. 2. 리더십 행동 이론 리더십의 행동 이론(Behavior theory)은 리더의 내면적 특성 자체로는 리더십의 성패가 결정되지 않고 리더가 그러한 특성을 활용해 어떠한 행동을 외견적으로 취하는지에 따라서 리더십이 달...2025.01.26
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이강태 CIO의 리더십 분석 및 IT 경영 역량 연구2025.11.131. CIO 리더십의 핵심 자질 이강태 CIO는 변화하는 IT 리더십에 필요한 6가지 자질을 갖추고 있다. 첫째, 신뢰성과 투명성을 바탕으로 경영진에게 IT 가치를 명확하게 설명하고 공개해야 한다. 둘째, CEO와의 관계 구축에서 CIO가 가치를 제공할 수 있는 역량을 갖춰야 한다. 셋째, 좋은 평판과 개방적 지원 모드로 동료들의 신뢰를 얻어야 한다. 넷째, 운영이 아닌 경영을 이해하고 다른 임원과 좋은 관계를 유지해야 한다. 다섯째, 인문학적 소양을 갖춰 각 분야에 대한 이해를 높여야 한다. 여섯째, 위험 측정 능력과 전략적 비전...2025.11.13
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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가2025.01.111. 현대 경영 상황 현대는 과거와 달리 물질적인 것이 풍요롭다. 과거에는 당장 의식주를 해결하기 위해 일을 하고 조직에 순응하였으나 현대에는 당장의 생존에 필수적인 것들을 해결하기보다 조금 더 고차원적인 정신적인 만족과 쾌락, 편안함과 편리함을 위해 소비를 하고 직장 생활도 단순히 임금을 얻기 위해서가 아니라 과정에서 스스로의 성취감이나 만족감을 위해 직장 생활을 영위한다. 2. 공명 리더십 공명 리더십은 리더가 스스로 자신의 강점이나 약점을 객관적으로 파악하고 감정적 지능을 활용하여 조직 구성원들에게 공감과 이해를 통해 구성원들...2025.01.11
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미용경영학 분야의 리더십 개념과 변혁적 리더십 추구2025.11.151. 리더십의 개념과 이론 리더십은 조직 또는 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 개인들을 이끄는 과정이다. 주요 이론으로는 트레이트 이론(리더는 타고나는 특성과 성격으로 설명), 상황적 리더십 이론(상황에 맞춰 리더십 스타일 조절), 변혁적 리더십 이론(비전과 열정으로 팀원 동기화), 거래적 리더십 이론(보상과 처벌로 효율성 유지) 등이 있다. 효과적인 리더십은 이론을 기반으로 하되 실제 상황과 팀원의 필요에 따라 조절되어야 한다. 2. 현대적 리더십의 4가지 유형 거래적 리더십은 규칙과 절차 준수로 효율성 유지, 변혁적 리더십은 ...2025.11.15
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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향, 한국의 대표적인 윤리적 리더2025.01.071. 윤리적 리더십의 정의 윤리적 리더십은 리더의 개인적 행동과 대인 관계를 통해 적절한 행동을 보여주는 것이다. 리더가 정직, 배려, 신뢰, 공정을 특징으로 하는 자질을 갖추고, 의사소통, 강화, 역할모델을 중심으로 한 관리자의 역할을 수행하는 것을 말한다. 윤리적 리더십은 '도덕적 사람'(moral person)과 '도덕적 관리자'(moral manager)의 두 가지 차원으로 구성된다. 2. 윤리적 리더십의 리더행동 윤리적 리더의 행동은 다음과 같다. 첫째, 도덕적 사람으로서 평판을 인정받는다. 둘째, 리더의 개인적 자질, 행...2025.01.07
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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더2025.01.211. 윤리적 리더십 윤리적 리더십은 리더가 부하직원에게 규범적으로 적절한 행동을 보이고 서로 의사소통하여 윤리적인 기준을 강화하며 윤리적인 의사결정을 내리고 보상, 처벌을 통해서 윤리적인 행동을 촉진하는 것으로 정의할 수 있다. 윤리적 리더십에는 리더의 인격, 행동, 목표, 정직성, 힘, 가치 등 여섯 가지 요인이 있다. 윤리적 리더는 다른 사람을 존중하고 봉사하며 공정성과 정직성을 지니고 공동 이익을 추구한다. 2. 윤리적 리더십의 경영 영향 윤리적 책임은 기업의 생존전략으로 볼 수 있다. 세계시장에서 기업에 대한 평판은 제품, ...2025.01.21
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기업 경영자의 위기관리 리더십 사례 분석2025.11.121. LG그룹 구본무 회장의 위기관리 리더십 LG그룹의 구본무 회장은 미래 지향적 경영 철학으로 2017년 SK에 LG실트론을 매각하여 반도체 사업을 정리하고 사물인터넷, 전기차 등 신성장동력에 집중했다. '과거의 성공방식이 더 이상 의미가 없다'는 신년사를 통해 사업 구조의 고도화 필요성을 강조하며, 남들이 생각하지 못한 길을 개척하는 과감한 결단으로 LG를 70년 이상 영속하는 기업으로 발전시켰다. 자동차 부품과 신에너지 분야에 자원을 집중 투자하여 시장을 선점하는 전략을 추진했다. 2. 마이크로소프트 나델라 CEO의 위기극복 ...2025.11.12
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현대 경영 환경에 적합한 리더십2025.01.261. 리더십 특성 이론 리더십 특성 이론은 리더의 개인적인 특성이나 자질이 리더십의 성공을 결정짓는다고 주장합니다. 이 이론에 따르면, 성공적인 리더는 타고난 자신감, 지능, 의사소통 능력 등 특정한 특성을 갖추고 있어야 하며, 이러한 특성이 리더로서의 자질을 규정한다고 봅니다. 2. 리더십 역량 이론 역량 이론은 리더의 능력과 역량, 즉 의사결정력, 문제 해결 능력, 대인관계 기술 등이 성공적인 리더십의 핵심이라고 설명합니다. 이 이론은 리더가 학습과 경험을 통해 필요한 역량을 갖추어야 한다는 점을 강조합니다. 3. 리더십 행동 ...2025.01.26
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경영환경 변화에 따른 리더십의 변화와 필요성2025.01.041. 리더십의 개념 및 기능 리더십은 조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정이다. 리더십은 목표 설정, 통제 및 통합, 의사소통 등 다양한 기능을 수행하며 그 중요성이 강화되고 있다. 2. 산업사회, 지식경제기반사회, 4차산업사회에서의 리더십 과거 산업사회에서는 계획과 효율성 중심의 위계적이고 수직적인 카리스마 리더십이 나타났다. 지식경제기반사회에서는 기술혁신과 창의성을 강조하는 지식 근로자 지향적인 리더십이 나타났다. 4차산업사회에서는 변혁적 리더십을 통해 변화에...2025.01.04
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