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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리2025.04.261. 영업관리 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층에서 영업관리 직무를 수행하기 위한 자격요건으로는 클리닉 방문 및 AR 컬렉트, SAP 오퍼레이팅, Regional 대리점 및 본사 제약 영업지원 업무, 매출 집계/분석/관리, 영업 생산라인 체크업, 생산 및 발주 기획, 고객 서비스 및 관리, Internal Comms: 사내 캠페인, 행사 관련 프로젝트 기획 및 실습 등, CSR Comms: 사회책임활동의 이해와 실습 등, Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등이 요구된다. 지원자 자격 평가 수단으로는...2025.04.26
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[A+레포트] 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.2025.01.131. 관계적 경력개발의 이론적 토대와 원리 경력개발은 개인의 전문성 향상과 조직의 성장을 동시에 추구하는 중요한 과정이다. 이 과정에서 관계적 접근법은 점점 더 중요한 역할을 하고 있다. 이는 경력개발이 단순히 개인의 노력이나 조직의 지원 체계에만 의존하는 것이 아니라, 개인과 그를 둘러싼 다양한 사회적 관계의 상호작용에 기반을 두어야 한다는 인식에서 출발한다. 관계적 접근법은 직장 내외의 네트워크, 멘토링 관계, 동료와의 상호작용 등이 개인의 경력 발전에 큰 영향을 미칠 수 있음을 인정한다. 2. 관계적 경력개발 전략의 실제 적용...2025.01.13
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자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오2025.04.271. 경력개발 경력은 한 사람이 일생 동안에 일과 관련한 경험의 과정을 뜻한다. 즉 이는 개인이 입사하고 퇴사할 때 까지 축적해 가고 있는 개인의 직무, 직위에 대한 경험의 집합을 뜻하는 것이다. 그리고 경력개발은 개인이 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립함에 있어서 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동이기도 하다. 2. 에릭슨의 생애발달구분 에릭슨이 인간의 성격이 몇 년에 걸쳐 완성되는 것이 아닌 영아기부터 노년기에 이르기까지 전 생애에 걸쳐 진화한다고 주장한 이론이다....2025.04.27
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변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건2025.05.011. 동기부여 기업에서는 사람중심으로 접근을 할 때 KSAO에 대한 기술을 제공하게 된다. 즉, K-지식, S-기술, A-능력, O-기타 특성이다. 기업에서는 선발, 훈련, 직업상담, 연구를 통해 개인의 역량을 기업이 원하는 쪽으로 발전시키기도 하고, 이 직무분석을 통해 기업의 의도에 맞게 배치시키기도 한다. 일을 성공하고자 한다면 먼저 일을 하는 것이 즐거워야 한다는 것이 필자의 생각이다. 일이 우연찮게 처음부터 즐거워서 하게 되는 사람은 정말 행복한 사람이지만 그렇지 않다면 일을 좋아하도록 노력해야 한다. 그것이 바로 동기부여이...2025.05.01
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저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지정책 및 서비스의 한계와 대안2025.05.011. 출산휴가 제도의 문제점 출산휴가 제도는 매우 좋은 정책이지만, 실제로 중소기업 여성 근로자들은 임신과 출산, 육아로 인해 퇴사를 강요받는 경우가 많다. 정부의 모성보호 제도가 공공부문과 대기업에 집중되어 있어 대다수의 여성 근로자들이 혜택을 받지 못하고 있다. 따라서 출산휴가 제도의 실효성을 높이기 위해서는 사업주에 대한 처벌 강화와 출산 관련 부당한 퇴사에 대한 고용노동부의 적극적인 지원이 필요하다. 2. 경력단절 여성 취업 지원 정책 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업 문제를 해결하기 위해 경력단절 여성 취업 지원 정책이 ...2025.05.01
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경력단절여성 경력개발전략 레포트2025.04.271. 경력단절여성 최근 임신과 출산, 육아 등으로 노동시장을 이탈한 경력단절 여성의 취업역량 강화와 취업지원서비스에 대한 사회적 관심이 고조되고 있다. 특히 경제활동이 가능한 여성의 노동시장 이탈은 여성의 개인 문제가 아닌 사회 문제로 인식하기에 이르렀다. 하지만 여성들은 결혼과 임신, 출산 등 여성의 생애사적인 원인 때문에 노동시장 진입을 포기하거나 중단하는 등 경제활동 참가에 어려움을 겪고 있다. 2. 경력개발전략 노동시장 재진입을 위해 관련 전문지식 습득, 자격증 취득, 학력을 높이기 위해 다양한 노력을 하지만 단기간 취업 혹...2025.04.27
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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰2025.05.091. 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성 경력개발 프로그램(CDP)은 인재육성의 중요성을 인식한 기업이 OJT, OFF JT 등의 교육연수와 더불어 인사이동, 목표관리, 사전평가 등을 도입해 종합적인 인재육성책을 전개하는 것을 의미한다. 이를 통해 개인의 경력개발과 조직의 경력개발을 동시에 실현할 수 있으며, 현대 기업에서 그 중요성이 더해지고 있다. 경력개발 프로그램은 종업원의 불만족 해소, 기존 인력의 적절한 활용, 독단적 의사결정 방지, 미래지향적 조직 구현, 긍정적 효과 부여, 합리적 인사결정 유도 등의 장점이 있다...2025.05.09
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외교관을 꿈꾸는 한국인의 외교 경력 계획2025.11.141. 외교관 경력 추구 저자는 오사카에서 태어나 외교관인 아버지의 영향으로 외교에 대한 열정을 키웠습니다. 서울대학교에서 정치학과 외교를 전공했으며, 현재 5급 외무고시 준비 중입니다. 반기문 전 UN 사무총장의 연설과 영화 '모가디슈'에서 영감을 받아 외교관 꿈을 더욱 다졌습니다. 아프리카와 중동 같은 소외된 지역에서 세계 평화와 한반도 통일을 위해 기여하고자 합니다. 2. 언어 능력 개발 저자는 TOEIC과 JLPT 시험에서 완벽한 성적을 거두었으며, 자학으로 스페인어도 습득했습니다. 오사카의 초등학교와 중학교를 거쳐 한국의 외...2025.11.14
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인력개발과 활용: 신입채용 vs 경력직채용2025.11.111. 경력직 채용의 장단점 경력직 채용은 업무에 즉시 투입 가능하고 실력이 검증된 전문 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다. 리크루트 설문조사에 따르면 기업의 53%가 경력직 채용을 우선하고 있습니다. 그러나 고용비용이 높고, 경력이 반드시 업무 능력을 보장하지 않는다는 단점이 있습니다. 기업의 이윤 추구 관점에서 경력직은 신입보다 위험도가 낮아 선호되는 경향을 보입니다. 2. 대졸 신입채용의 장단점 신입채용은 경력직보다 저렴한 비용으로 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 즉시 업무 투입이 불가능하고 교육비용이 ...2025.11.11
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논문 서론 정리 ) 내재적 외재적 진로선택동기가 진로태도성숙에 미치는 영향 자아탄력성의 매개효과에 관한 연구2025.05.161. 대학생의 진로선택동기와 진로태도성숙 대학들은 학생들의 진로에 대한 관심을 갖고 진로교육을 지도해야 한다. 많은 대학이 교과 및 비교과를 통해 전체 또는 전공 차원에서 진로 교육을 실시하고 있으며, 학년별로 진로교육을 체계적으로 운영하는 경우도 있다. 선행연구에서는 진로교과 개발 결과 및 운영에 대한 다양한 연구가 진행되었다. 대학은 재학생에 대한 진로교육에 관심이 높으며, 대학생들의 진로선택동기와 진로태도성숙의 관련성을 파악하여 효과적인 진로관련 교육을 기획하고자 한다. 기존연구는 진로 또는 전공선택동기를 삶의 만족과 관련한 ...2025.05.16
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