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간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전2025.05.081. 간호사의 업무 강도와 스트레스 간호사들은 종종 업무의 높은 강도와 스트레스에 직면합니다. 근무시간의 연장, 책임의 증가, 인력 부족 등은 간호사의 업무 부담을 증가시키고, 개인 생활과의 균형을 어렵게 만듭니다. 2. 간호사의 불규칙한 근무 시간 간호사들은 불규칙한 근무 시간을 가지는 경우가 많습니다. 교대근무나 야간근무는 생활 패턴을 깨뜨리고 가족, 친구들과의 교류 및 여가활동을 제한할 수 있습니다. 3. 간호사의 신체적 및 정신적 피로 간호사의 업무는 신체적, 정신적인 피로를 초래할 수 있습니다. 장시간 서서 작업하거나 긴 ...2025.05.08
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중환자실 간호사의 의사소통능력과 간호업무성과 영향 연구2025.11.141. 의사소통능력 중환자실 간호사는 의사, 촬영기사 등 다양한 의료진과 의사소통을 수행한다. 본 연구에서 의사소통능력은 Likert 5점 척도로 측정되었으며 평균 3.54±0.45점으로 나타났다. 의사소통능력은 직무만족도, 조직몰입과 양의 상관관계를 보였으며, 간호업무성과에 유의한 영향요인으로 확인되었다. SBAR프로그램, 역할극, 토의 교육 등을 통해 의사소통능력 향상이 가능하다. 2. 직무만족도 중환자실 간호사의 직무만족도는 5점 만점에 평균 2.91±0.40점으로 측정되었다. 물품 부족, 카운트로 인한 직접 간호시간 감소, 업...2025.11.14
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상급종합병원 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 간호업무수행에 미치는 영향2025.11.141. 전문직 자율성 간호사의 전문직 자율성은 업무의 범위 내에서 자유롭게 판단하고 의사결정하며 그 결정에 따라 스스로를 규율하는 것을 의미한다. 간호사 개인의 자율성 정도는 업무 수행의 정확도와 지식적 배경에 따라 차이가 있으며 간호업무수행 결과에 영향을 줄 수 있다. 임상적 의사결정은 개별적이고 독립적이며 책임은 상호의존적이다. 전문직 자율성이 높을수록 근거 기반 실무를 촉진하고 간호업무수행을 향상시킨다. 2. 팀워크 팀워크는 팀의 구성원이 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 것이다. ...2025.11.14
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간호관리학실습 사례적용과제(간호사-환자, 간호사-의사, SBAR, 업무조정)2025.01.031. 간호사-의사 의사소통 간호사와 의사 간의 의사소통 상황에서 바람직하지 않은 의사소통 요소를 확인하고, 주장적 의사소통 기법을 적용하여 상호존중과 신뢰를 바탕으로 한 효과적인 의사소통 방법을 제시하였다. 간호사는 자신의 입장을 명확히 표현하고 상대방의 입장을 이해하려 노력하며, 상호 배려와 협조를 통해 문제를 해결하고자 하였다. 2. 간호사-환자 의사소통 간호사와 까다로운 환자 간의 의사소통 상황에서 바람직하지 않은 의사소통 요소를 확인하고, 주장적 의사소통 기법을 적용하여 상호존중과 신뢰를 바탕으로 한 효과적인 의사소통 방법을...2025.01.03
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보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성2025.01.031. 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력의 협력 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있으며, 각자의 전문성에 중점을 두고 있다. 간호부서의 업무는 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행된다. 2. 간호사의 역할과 권한 보건의료체계 내에서 간호사는 직급에 따라 다른 역할을 수행하며, 간호 관리자와 일반간호사 조직으로 되어있다. 각 직급에 기대하는 역할을 분명히 제시하고 적절한 권한을 부여함으로써 체계 내의 여러 역할들이 협력할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 3...2025.01.03
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간호·간병통합서비스병동과 일반병동 입원 환자의 간호만족도와 간호사의 업무 스트레스 비교2025.04.271. 간호만족도 본 연구는 간호·간병통합서비스병동을 제공하는 병동과 일반병동에 있는 입원 환자 간의 간호만족도와 해당 병동에서 근무하는 간호사들의 업무 스트레스를 조사하여 비교 및 분석한 논문이다. 연구 결과에 따르면 간호·간병통합서비스병동과 일반병동의 입원 환자 사이 간호만족도 격차가 유의미한 수준으로 나타났다. 2. 간호사 업무 스트레스 연구 결과에서 간호·간병통합서비스병동과 일반병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 간호사의 업무 스트레스 하위영역을 살펴보면, 두 병동 간호사 모두 부적...2025.04.27
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[간호관리학실습] 간호관리학 실습 보고서 - 수간호사의 역할, 협력 및 업무조정2025.05.011. 수간호사의 역할 수간호사와 함께 병실순회를 하면서, 수간호사의 관리활동을 관찰하여 구체적으로 기술하고, 순회 시 병동의 문제를 발견했을 때 수간호사가 대처하는 방법을 자세히 관찰하여 기술하였습니다. 수간호사가 환자관리, 직원관리 등 전반적인 관리를 하고 있기 때문에 치료 및 간호에 대해 충분한 설명을 함에도 쉽게 의료진을 신뢰하지 못하고, 계속적인 콜벨 사용으로 다른 환자들에게 필요할 수 있는 간호나 관리적 부분이 행해지지 못했을 수 있었고, 간호사도 늦은 퇴근을 했다는 점에서 단호하게 의료진을 믿어야한다고 말한 것은 바람직하...2025.05.01
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보건의료 전문분야 내에서 간호사의 업무조정 역할과 역할의 중요성 및 사례, 토의2025.04.281. 간호사의 업무조정 역할 간호사는 보건의료 전문분야 내에서 다양한 업무조정 역할을 수행한다. 환자 관리, 약품 관리, 지역보건 등의 영역에서 간호사는 다학제간 연계, 의사소통, 협력 등을 통해 조정 역할을 담당한다. 이를 통해 최상의 환자진료, 효율적인 업무 수행, 전문인력 간 협력 증진 등의 효과를 얻을 수 있다. 2. 업무조정의 중요성 간호사의 업무조정 역할은 보건의료 전문분야에서 매우 중요하다. 첫째, 간호서비스의 질 향상을 통해 최상의 환자진료를 할 수 있다. 둘째, 다수의 조직이 참여하는 경우 분산된 집행구조하에서 비효...2025.04.28
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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처2025.04.281. 보건간호의 정의 보건간호는 간호이론과 공중보건학의 이론을 종합적으로 응용한 개념으로, 지역사회를 하나의 통합체로 보고 질병을 예방하고 장애를 교정하며, 총체적 관점에서 지역사회의 건강을 증진하는 것을 목적으로 한다. 이는 인구의 노령화, 만성 퇴행성 질환자의 증가, 환경오염 피해의 증가, 가족붕괴 등 인구 사회학적 변화로 인해 질병 치료 중심보다는 보건과 복지, 의료서비스를 포괄하는 건강서비스를 제공하여 지역사회와 인구집단의 건강관리에 최대 다수의 최대행복을 추구하도록 요구받고 있다. 2. 보건간호와 지역사회보건간호의 비교 보...2025.04.28
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보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성2025.01.171. 보건의료팀 간의 협력 보건의료팀의 협력은 의료행위 중 서로 간 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료 방법의 갈등에 대해 소통하고 의사결정 하는 과정에서 참여하거나 개방적 의사소통을 할 때 존재한다. 효율적인 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료제공을 위해서 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다. 2. 간호사의 역할 간호사의 역할은 사무업무, 간호업무,...2025.01.17
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