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방송통신대학교 부모교육 중간과제물 (만점레포트)2025.01.261. 한부모가족 한부모가족은 형태에 따라 한모,한부 가족으로 나눈다. 한모 가족의 경우 남편의 부재로인한 수입이 감소되고, 한부 가족의 경우 가사, 육아가 타인에게 맡겨지므로 새로운 가계 지출과 사회적 편견, 직장병행으로 인한 역할 부담 등 어려움이 있다. 한부모가족은 과중한 역할 수행과 사회의 편견, 부정적 인식, 건강문제, 경제적 궁핍, 시간 자원의 부족, 사회적 위축감 등으로 인해 정서적 어려움을 경험하는 것으로 나타났다. 2. 장애아가족 장애아동의 출생은 기대 속에서 장애아가 태어날 경우 온 가족이 예상하지 못한 일이므로 가...2025.01.26
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중증장애인을 위한 지원고용서비스와 장애인재활상담사의 역할2025.01.031. 지원고용서비스 제공 현황 우리나라의 지원고용서비스 제공 현황을 살펴보면, 중증장애인지원고용, 장애인 인턴제, 장애학생 취업지원 사업 등 다양한 서비스가 제공되고 있습니다. 이를 통해 중증장애인들은 직업훈련과 취업 지원을 받을 수 있습니다. 서비스 제공 기관으로는 직업능력개발원, 맞춤훈련센터, 발달장애인훈련센터 등이 있습니다. 2022년 상반기 장애인 고용서비스 이용 현황을 보면, 재정적 지원, 채용 지원, 고용 유지 지원, 교육훈련 지원 등의 서비스를 통해 장애인 채용 효과가 나타났습니다. 2. 지원고용서비스의 한계와 개선방안...2025.01.03
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정신재활에 대한 사례학습2025.04.291. 정신재활 사례 국립공주병원의 정신재활 고객감동사례를 소개합니다. 학교폭력이나 왕따를 경험한 아이들이 성인이 되어서도 대인관계와 자존감 문제를 겪는데, 이를 극복하기 위해 노력했던 낮병동 A 회원의 사례를 소개합니다. A 회원은 학교폭력, 왕따, 우울, 자해·자살사고, 불안, 정신증을 경험했으며, 국립공주병원에서 치료와 재활 과정을 거쳐 학교에 복귀할 수 있었습니다. 2. 낮병동(열림센터)의 역할 낮병동은 장기 입원으로 인한 사회적응의 어려움을 방지하고 치료할 목적으로 운영됩니다. 회원들이 자발적으로 낮병동에 출·퇴근하며 생활 ...2025.04.29
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부모교육론_부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례2025.01.031. 적극적 부모역할 훈련(APT) 적극적 부모 훈련은 Active Parenting Today(APT)로, 아들러의 개인심리학 이론에 근거를 두고, 드레이커스의 민주적 양육이론과 로저스의 공감적 이해, 고든의 부모효율성 훈련을 바탕으로 하여 1983년 팝킨이 개발한 가장 최신식이라고 할 수 있는 부모 교육 프로그램이다. 이 프로그램은 교육적 효과를 높이기 위해 비디오를 사용하는 훈련법을 담고 있는데, 그 내용으로는 '다양만 민족, 인종, 가족 유형의 가족 화목활동-생활에 필요한 기술-가족회의의 방법'이 포함되어 있다. 이 훈련의 ...2025.01.03
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광고선전비와 교육훈련비가 기업 성과에 미치는 영향2025.01.211. 광고선전비 광고선전비는 기업이 제품이나 서비스를 홍보하기 위해 지출하는 비용으로, 이는 미래 매출 증가에 기여할 수 있다. 광고선전비는 회계상 비용으로 처리되지만, 장기적으로 기업의 브랜드 가치와 인지도 향상에 도움을 줄 수 있다. 2. 교육훈련비 교육훈련비는 기업이 직원들의 업무 능력 향상을 위해 지출하는 비용이다. 이는 직원들의 역량 강화를 통해 기업의 생산성과 경쟁력 향상에 기여할 수 있다. 교육훈련비는 회계상 비용으로 처리되지만, 장기적으로 기업의 인적자원 개발에 도움을 줄 수 있다. 1. 광고선전비 광고선전비는 기업이...2025.01.21
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사회복지조직에서 자원봉사자 관리 방안2025.01.171. 자원봉사자 모집 및 선발 사회복지조직은 다양한 사회적 문제를 해결하고, 사회적 약자를 지원하는 중요한 역할을 한다. 이러한 조직에서 자원봉사자는 필수적인 존재이다. 자원봉사자의 적극적인 참여와 효과적인 활용은 조직의 목표 달성에 큰 도움이 된다. 자원봉사자를 효율적으로 관리하고 그들의 능력을 최대한 발휘하게 하는 것은 쉽지 않은 과제이다. 자원봉사자를 효과적으로 활용하기 위해서는 적절한 모집과 선발 과정이 필요하다. 모집 과정에서는 다양한 채널을 통해 많은 사람들에게 자원봉사의 필요성과 가치를 알리는 것이 중요하다. 선발 과정...2025.01.17
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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 및 발전방안2025.11.161. 기업체 교육훈련 제도 기업체에서 직원과 임원을 대상으로 운영하는 교육프로그램은 제조업과 비제조업 모두에서 나타나는 현상이다. 500인 이상 기업의 교육훈련 이행도는 약 99%로 높은 수준이며, 사내교육, 사외교육, 인터넷 교육 등 다양한 형태로 운영된다. 신입사원 오리엔테이션, 품질관리 강화 훈련, 관리자 감독 교육 등이 주요 내용이며, 보건 및 산업안전 분야에서 더욱 적극적으로 시행되고 있다. 2. 경력개발 프로그램 경력개발은 종업원의 능력과 잠재력을 최대한 개발하도록 격려하고 기업 목표달성에 필요한 능력을 빠르게 확보하는 ...2025.11.16
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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오2025.01.141. 교육훈련의 개념 급변하는 산업사회에서 조직이 성장하고 발전하기 위해서는 조직 내의 모든 구성원들이 조직의 목적달성을 위한 유능한 인적 자원이 될 수 있도록 부단히 교육과 훈련을 시켜야 한다. 교육훈련은 조직의 구성원들이 주어진 책무를 수행하는 데 있어서 그들의 지식과 기능을 향상시키고 직무태도를 개선하는 역할을 한다. 또한 교육훈련은 인사기능의 하나로 인정되어 의식적, 계획적, 지속적으로 조직의 체질에 알맞은 방향으로 전개되어야 한다. 2. 교육훈련의 목적과 목표 조직에서 구성원에 대한 교육훈련계획을 수립하여 실행하는 목적은 ...2025.01.14
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기업의 인적자원 교육훈련 방식 분석2025.01.031. 인적자원 교육훈련(OJT & OFF JT) 인적자원 교육훈련은 크게 직장 내 교육인 OJT와 직장 외 교육인 OFF JT로 구분됩니다. OJT는 직장에서 상위자가 직접 부하 직원을 교육하는 방식으로, 실무적인 지식과 기능을 전달할 수 있는 장점이 있지만 교육 내용과 수준의 편차가 있을 수 있다는 단점이 있습니다. OFF JT는 전문 교육 인력이 주도하는 집단 교육 방식으로, 체계적인 교육이 가능하지만 업무와의 직접적인 연관성이 낮다는 단점이 있습니다. 2. B사의 교육훈련 방식 B사는 글로벌 비즈니스 리더 양성을 목표로 임원교...2025.01.03
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국가인적자원개발컨소시엄 사업과 개인 활용 계획2025.11.181. 국가인적자원개발컨소시엄 사업 고용노동부의 직업능력개발사업의 일부로, 사업주 주도의 훈련을 지원하는 프로그램입니다. 산업군별 대기업과 사업주단체가 중소기업과 공동으로 훈련을 제공하며, 정부는 훈련 인프라와 비용을 지원합니다. 협약기업의 훈련수요를 반영하고 대기업과 중소기업 간 상생을 목표로 하며, 국민의 능력 향상과 생산성 증진을 통해 국가 경쟁력을 강화하는 데 기여합니다. 2. 개인 역량 개발 및 경력 관리 자기 진단 및 목표 설정, 교육 및 훈련 계획 개발, 훈련 참여 및 피드백 수집, 네트워킹, 경력 관리 및 개발의 5단계...2025.11.18
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