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저성과자 관리방안 보고서2025.01.021. 일반해고 정부가 발표한 일반해고 가이드라인에 따르면 '극히 예외적으로 업무능력이 현저히 낮거나 근무성적이 부진해 주변 동료 근로자에게 부담이 되는 경우' 등을 해고요건으로 규정했다. 이 경우에도 해고가 정당하려면 엄격한 기준과 절차를 갖춰야하고 현저히 업무능력이 떨어진다고 평가되면 먼저 교육훈련을 통한 능력개발의 기회를 줘야 한다. 훈련 이후에도 개선이 없는 경우 배치전환 등으로 재도전 기회를 주는 등 해고회피 노력을 해야 한다. 이러한 노력에도 업무능력 개선이나 태도 변화가 없는 경우 불가피하게 해고 정당성을 인정받을 수 있...2025.01.02
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보조생식술의 윤리적 쟁점: 배아와 여성을 중심으로2025.05.081. 배아의 지위 보조생식술을 통해 창조된 배아를 어떻게 다룰 것인가에 대한 윤리적 쟁점이 있다. 배아는 임신 성공 여부에 중요한 영향을 미치기 때문에 여러 개의 배아를 만들고 선별하는데, 이는 생명에 대한 존중과 보호의 원칙, 인간 존엄성 원칙을 위반할 수 있다. 또한 선택되지 않은 초과 배아를 처리하는 방법에 대해서도 윤리적 문제가 제기된다. 2. 여성의 재생산권리 보조생식술은 여성의 재생산권리를 보장하지만, 여성의 생리 주기 조절, 난자 관리 등의 기술적 개입은 여성의 몸을 제어하고 통제하는 것으로 여겨질 수 있다. 또한 다태...2025.05.08
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[보건교육, 학교보건법] A+ 레포트, 학교보건법 요약조사, 법, 시행령, 시행규칙 포함2025.04.301. 학교보건법 학교보건법 요약 및 조사법, 시행령, 시행규칙, 별표 포함1~24페이지학교보건법 조사 (2022.03.25 시행, 2022.06.29. 시행 예정)1. 학교보건 사업 중 학교 봉사와 관련된 법 조항건강평가 관련, 전염병 관리 관련, 응급처치 관련, 환경관리 관련, 보건 교육과 관련된 법 조항, 보건 교사 직무와 배치기준, 보건실 설치 기준 및 시설 기준 1. 학교보건법 학교보건법은 학생들의 건강과 안전을 보장하기 위한 중요한 법률입니다. 이 법은 학교에서 발생할 수 있는 다양한 건강 및 안전 문제를 예방하고 관리하는...2025.04.30
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사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오2025.04.271. 사회복지수급권의 개념 사회복지법상의 사회복지서비스를 받을 권리를 의미하며, 단순한 국가 행정행위의 반사적 이익 또는 시혜적인 것이 아닌 법적 권리로 인정되고 있다. 헌법상 생존권적 기본권의 법적 성격에 따라 그 보장 정도가 달라지며, 실체적 권리, 소속적 권리, 절차적 권리로 구분된다. 2. 사회복지수급권 보호의 어려움 사회복지서비스의 실현이 비금전적이고 전문기술적인 급여에 의해 이루어지므로 권리 실현을 계량화하거나 표준화하기 어렵다. 또한 사회복지법의 사법적 성격으로 인해 사적 자치 측면에서 수급권이 약화될 수 있으며, 수급...2025.04.27
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개인정보보호교육2025.01.161. 개인정보 보호법 개요 개인정보 보호법의 주요 내용을 살펴보면, 개인정보의 정의, 개인정보 보호 원칙, 개인정보의 수집·이용·제공 제한, 개인정보의 안전한 관리, 정보주체의 권리 보장과 피해구제 등이 포함됩니다. 개인정보 보호법은 개인정보 처리와 관련된 모든 사람에게 적용되며, 개인정보 처리자의 의무와 정보주체의 권리를 규정하고 있습니다. 2. 개인정보의 처리 개인정보 처리 단계별로 수집·이용, 제3자 제공, 처리 위탁, 영업양도 등의 제한 규정이 있습니다. 또한 정보주체의 동의 요건, 민감정보·고유식별정보 처리 제한, 개인정보...2025.01.16
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장애영유아 교육의 특성을 영유아 교육과 비교하여 설명하시오2025.04.281. 영유아 교육과 비교한 장애영유아 교육의 특성 장애영유아 교육은 영유아 교육과 다음과 같은 특성이 있다. 첫째, 수요는 많으나 통합 여건이 갖춰진 기관이 적어 열악한 환경의 기관에도 배치된다. 둘째, 의무교육대상자라는 법적규정으로 인해 장애 유형과 장애 정도를 고려하지 않고 부모 선택에 의해 무조건적으로 배치된다. 셋째, 특수교육적 개별접근이 필요하고 적절한 서비스가 제공되어야 한다. 넷째, 질 높은 통합보육 및 교육이 제공되기 위해서는 법적 교사 대 아동비율보다 낮은 수의 장애영유아가 배치되어야 한다. 2. 본인의 견해 첫째,...2025.04.28
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대학사회에서 대두되고 있는 김영란법2025.05.141. 김영란법의 대학사회 적용 김영란법은 원래 공무원 등 공공기관 종사자를 대상으로 했지만, 부정부패 척결 여론에 힘입어 언론사와 사립학교도 포함되었다. 이에 따라 대학사회에서도 많은 논란이 일고 있다. 학생들은 교수에게 선물을 주는 것이 금지되어 혼란스러워하고, 취업계 제출 등 관행적인 행동도 부정청탁으로 간주되어 취업 준비에 어려움을 겪고 있다. 교수들도 외부 강의 등에서 신고 위험에 노출되어 학문의 자유가 위축되는 문제가 발생하고 있다. 이처럼 김영란법은 대학사회에서 도덕성과 신뢰도 저하, 학생-교수 간 갈등 등 다양한 부작용...2025.05.14
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간호전문직 표준 및 간호실무의 법적,윤리적 기준 보고서2025.01.231. 간호전문직 표준 간호표준(nursing standard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도나 목표를 말한다. 간호의 질을 결정하는 수단을 제공하기 위해 간호수행의 표준을 마련하고 시대적 환경변화와 소비자의 요구에 따라 임상간호수행의 표준을 개정하고 있다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직 무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 이는 6가지의 간호실무표준과 6가지의 전문직 수행표준으로 구성되어 있다. 2. 간호실무의 법적 기준 간호사...2025.01.23
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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사와 국민기초생활보장법의 문제점 및 개선방안2025.01.171. 우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사 우리나라의 현대 사회복지 관련법은 한국 사회의 변화와 함께 발전해왔습니다. 1950년대 전후로 기초적인 사회복지 법제가 형성되었고, 1960-70년대에는 경제 성장과 함께 의료보험법, 산업재해보상보험법 등이 제정되었습니다. 1980-90년대에는 민주화와 함께 국민연금법, 기초생활보장법 등 포괄적인 복지 체계가 구축되었으며, 2000년대 이후로는 장애인복지법, 노인장기요양보험법, 다문화가족지원법 등 다양한 사회적 필요를 반영한 법제들이 도입되었습니다. 2. 국민기초생활보장법의 문제점과 개선...2025.01.17
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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오2025.01.221. 한국 근로자 보건관리 우리나라에서 근로자 보건관리는 주로 산업안전보건법에 기반을 두고 있습니다. 산업안전보건법은 근로자의 건강과 안전을 보호하고, 사업주에게 근로자의 건강을 지킬 의무를 부과합니다. 근로자는 자신의 건강을 관리할 책임이 있으며, 사업주는 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 다양한 보호 조치를 취해야 합니다. 이 법은 모든 사업장을 대상으로 하며, 근로자의 건강을 유지하고 증진하는 데 중점을 둡니다. 2. 근로자 보건관리의 강점과 한계 우리나라의 근로자 보건관리는 법적·제도적 기반이 매우 탄탄하다는 점...2025.01.22
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