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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.05.081. 인적자원관리 제도 및 프로그램 우리나라 기업들의 인적자원관리 시스템의 변화를 살펴보면 크게 2개의 시대적인 사건이 중심이 되고 있다. 첫 번째는 1987년 이전의 우리나라 기업의 인적자원관리 방식은 연공주의에 기반을 두었다. 1990년대 초반의 기업들은 신인사제도의 도입을 전후하여 성과주의와 능력주의의 도입을 시작하게 되어 전통적인 연공주의를 보완하는 노력을 하였다. 이에 따라 인적자원관리의 유형에 대해 다양한 논의가 전개되었으며, 기업마다 각기 다른 인적자원관리 프로그램을 개발하고 있다. 2. 전략적 인적자원관리 전략적 인적...2025.05.08
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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 개선 방안2025.11.171. 경찰 인사관리 시스템의 구조 및 단계 경찰 인사관리 시스템은 채용에서 퇴직까지 경찰 공무원의 전체 경력주기를 관리하는 체계입니다. 주요 구성 요소는 채용, 훈련 및 개발, 평가, 승진 및 전보, 퇴직 관리 등 5가지 단계로 구성되어 있습니다. 각 단계는 공정성, 투명성, 책임감을 기본 원칙으로 하며, 중앙집중식과 분산식의 조합으로 전국적 일관성과 지역별 유연성을 동시에 제공합니다. 이 시스템은 적합한 인재를 올바른 시기에 적절한 위치에 배치하여 경찰 조직의 전략적 목표 달성과 공공 안전 보장을 목표로 합니다. 2. 경찰 인사관...2025.11.17
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사회복지사의 자격과 역량 및 수급권의 현실적 과제2025.11.171. 사회복지사의 의의와 자격관리 사회복지사는 1983년 사회복지사업법 개정으로 공식 명칭이 정해진 전문직으로, 사회복지에 관한 기술과 전문 지식을 가진 자를 의미한다. 자격은 2급, 3급, 1급으로 구분되며, 2급은 대학 졸업자나 양성 교육과정 수료자가 취득 가능하고, 1급은 국가시험 합격이 필수이다. 결격 사유로는 피후견인, 금고 이상 형량자, 마약 중독자, 정신질환자 등이 있다. 2. 사회복지사의 법적 지위와 권한 사회복지사의 법적 지위는 공공기관의 사회복지전담공무원과 민간기관의 근로자·전문가로 구분된다. 공무원은 국가공무원법...2025.11.17
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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가2025.01.201. 사회복지행정가의 기본요소 사회복지행정가는 사회복지와 관련된 전문적 지식, 기술에 전문적 태도를 유지해야 하지만 이 외에도 다양한 역할과 관리활동을 위한 필요한 기본적 요소들을 갖출 수 있어야 한다. 이에는 수용과 관심, 창의성과 민주성, 신뢰와 인정, 기획과 조직화, 의사결정과 의사전달 등이 포함된다. 2. 사회복지행정가의 변화 방향 사회복지행정은 여러 변화가 이루어졌는데, 특히 신자유주의의 영향으로 기관 간 경쟁심 강화, 민영화 가속화, 공공-비영리-영리 구분 모호화, 마케팅 강조, 기업경영기법 도입, 서비스 질 중시, 결과...2025.01.20
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사회복지정책과 경제성장의 관계2025.01.121. 사회복지정책과 경제성장의 관계 사회복지정책과 경제성장의 관계는 오랜 논란거리 중의 하나이다. 즉, 사회복지정책과 경제발전을 대립적인 관계로 보아 사회복지의 확대가 경제성장을 저해한다는 주장과 사회복지의 확대가 경제성장에 기여한다는 주장이 대립되어왔다. 사회복지의 확대가 국가경제발전에 저해된다는 주장의 내용은 다음과 같이 정리될 수 있는데, 첫째, 고용자의 입장에서는 사회복지가 확대되면 총 노동비용이 증가하여 가격경쟁력이 약화되어 국가경제에 해가 되고, 피고용자 입장에서도 높은 조세부담과 노동하지 않아도 사회복지급여를 받을 수 ...2025.01.12
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한국 사회복지행정의 역사2025.01.251. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요 촉발 요인 한국 사회복지 행정의 역사를 살펴보면, 1990년대 이후로 도시화 및 고령화, 가족구조의 변화 등으로 인해 사회적 약자들의 수요가 증가하게 되었고, 국제사회에서 인권 및 복지에 대한 관심이 대두되면서 한국에서도 이로 인한 관심 및 수요가 증가하게 되었다. 또한 1997년 IMF 사태 이후 경제적 어려움에 처한 국민들이 많아지면서 사회복지사업에 대한 수요가 더욱 증가하게 되었다. 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 한국 사회복지행정...2025.01.25
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공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 '제3의 길2025.01.211. 공유자원의 비극 엘리너 오스트롬 교수의 '공유지 관리'는 공유지의 비극을 극복하기 위한 노력에 대해 분석하고 있는 책으로 국가적 해결방식이나 시장적 해결방식, 공동체적 해결방식을 소개하며 공동체적 해결이 가능한 조건에 대한 제시를 통해 해법에 의해 공유지 관리가 성공적으로 이뤄진 사례 그리고 그렇지 못한 사례들을 분석하고 있다. 2. 스페인 우에르타 관개제도 스페인의 우에르타 관개농장지대는 서로 다른 다양한 관개지대 간 상당히 다른 규칙이 있는 것을 발견할 수 있다. 알리칸테 한 곳에서만 1594년 타비 댐이 건설된 이후 물경...2025.01.21
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유엔 기후변화협약당사국총회(COP29) 주요의제와 기후행동 촉진방안2025.01.271. 기후변화협약 당사국총회(COP) COP는 유엔 아래에서 환경 행동에 서명한 정부들이 매년 모이는 행사로, 기후 변화에 관한 국제 협력을 촉진하는 중요한 기회이다. COP는 협약 이행의 정기적인 점검과 정책 결정을 통해 효과적인 이행을 촉진하는 역할을 한다. 2. 신규 기후재원 COP29의 주요 과제는 전 세계 기후 행동을 위한 자금을 확보하는 것이다. 개발도상국이 새로운 야심찬 기후 계획(NDC)을 제출하기 위해서는 COP29에서 어떤 재원이 지원될 것인지 명확히 해야 한다. 새로운 집단 정량 목표(NCQG)는 개발도상국의 필...2025.01.27
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공유자원의 비극2025.05.041. 제3의 길 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 '제3의 길'이라고 불렀다. 제3의 길은 사회주의와 신자유주의를 접목하여 주민의 참여를 조장하여 공동체 정신을 통해 사회를 유지하려는 정책적 대안의 한 방식이다. 이는 부의 양극화, 개인주의와 물질주의, 생태계 문제 악화 등을 좌파적 사회민주주의 관점에서 해결하려는 시도이다. 2. 스페인의 우에르타 관개 제도 스페인의 우에르타 지역의 관개 제도는 수리권 거래제도를 통해 공유자원 문제를 해소한 사례이다. 이 제도는 소유권을 규정하고 거래함으로써 거래 참여자...2025.05.04
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큰 사회론과 강한사회론에 대한 설명 및 지역복지실천을 위한 방안2025.05.141. 큰 사회론 큰 사회론은 정부의 역할을 줄이고 지역사회가 자발적으로 복지를 제공하려는 영국 보수당의 정치철학이다. 이는 국가 역할 재조정에 바탕을 둔 사회의 확장과 복원을 강조하며, 시민 사회 역할을 강조함에 따라 국가나 시장이 문제를 책임져야 한다고 보지 않는다. 주체는 사회로 마을 사람이 스스로 자기와 이웃을 책임져야 한다고 하며, 궁극적으로는 신자유주의의 마을 버전이라고 볼 수 있다. 2. 강한 사회론 강한 사회론은 스웨덴에서 제시된 것으로, 개인 행복에 대해 공공의 책임을 높이고 산업사회에서 집단의 연대 역할을 강조한다....2025.05.14
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