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행동주의 아동상담의 이론과 특징, 행동주의상담 기법 교재 상담에서의 적용2025.01.151. 행동주의 아동상담의 이론 행동주의 이론에 따르면 인간은 환경에 의해 통제되는 수동적인 존재로 간주되며, 행동은 환경과의 상호작용을 통해 학습된다. 상담자는 내담자의 행동을 직접 관찰하고 분석하여 문제 행동을 수정하고 새로운 행동을 학습시키는 데 중점을 둔다. 상담의 목표는 부적응적인 행동을 제거하고 바람직한 행동을 강화하여 내담자의 성공적인 적응과 행복을 촉진하는 것이다. 2. 행동주의상담 기법 행동주의 상담에서 사용되는 주요 기법에는 이완훈련법, 체계적 둔감법, 토큰법, 격리(타임아웃), 모델링, 주장훈련 등이 있다. 각 기...2025.01.15
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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.2025.04.281. 갈등의 정의와 유형 갈등은 조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인해서 초래되는 개인 간 혹은 집단 간의 현상으로, 개인 내 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등 등 다양한 유형이 있다. 2. 갈등관리의 개념 갈등관리는 갈등의 역기능을 최소화시키며, 이를 예방하거나 감소시키는 활동을 의미한다. 갈등이 확대되어 악화되는 것을 방지하고 갈등이 유리한 결과를 실현함에 있어서 도움을 주는 구조 혹은 조건을 마련하는 것이다. 3. 갈등관리 기법 갈등관리 기법에는 문제 파악, 경쟁, 협력, 타협 등이 있다. 문제 파악을 통해 갈등의 원인을 ...2025.04.28
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데이터베이스의 다중 테이블 사용과 정보 검색 기법2025.05.051. 데이터베이스 다중 테이블 사용 이유 데이터베이스는 데이터 무결성, 일관성, 효율성을 보장하기 위해 여러 개의 테이블을 사용하여 데이터를 저장합니다. 테이블 간의 관계를 설정하고, 조인 기법을 사용하면 사용자가 필요한 정보를 한 번의 쿼리로 검색할 수 있습니다. 2. 다중 테이블 검색 기법 관계형 데이터베이스의 조인 기법은 두 개 이상의 테이블에서 공통된 열을 기준으로 데이터를 결합하는 방식입니다. 내부 조인, 외부 조인, 교차 조인 등의 유형이 있으며, 각각 다른 특성을 가지고 있습니다. 3. 다중 테이블 사용의 단점과 극복 ...2025.05.05
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정신간호학 실습: 조현병 환자와의 치료적 의사소통2025.11.171. 치료적 의사소통 기법 간호사가 조현병 환자와의 상호작용에서 사용한 다양한 치료적 의사소통 기법들이 소개된다. 인도, 정보제공, 자기노출, 개방적 질문, 직면 등의 기법이 실제 임상 상황에서 어떻게 적용되는지 보여준다. 이러한 기법들은 환자와의 신뢰 관계 형성과 치료적 관계 발전에 중요한 역할을 한다. 2. 조현병의 임상 증상 및 관리 20대 중반 조현병 진단 환자가 7년간 정신건강복지센터에서 관리받고 있으며, 음주에 민감하고 수면 장애 및 두통을 호소하고 있다. 환자는 부정적 사고와 우울감을 경험하고 있으나, 프로그램 참여와 ...2025.11.17
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집단상담에서의 문제행동 유형과 대처 전략2025.11.161. 집단상담의 주요 문제행동 집단상담에서 나타나는 주요 문제행동으로는 지배적인 발언, 부적절한 비판과 공격적 행동, 공감과 이해 부족, 무관심과 소극적 태도 등이 있습니다. 이러한 행동들은 집단 내 대화와 공유를 방해하고, 신뢰와 안전감을 훼손시키며, 상호 이해와 지지를 저해하고, 집단의 참여와 의사소통을 제한합니다. 결과적으로 집단 구성원들의 성장과 개인적 변화를 방해하며 집단상담의 목적과 효과를 제한하게 됩니다. 2. 집단규칙 설정과 기대 명확화 집단상담 시작 시 구성원들과 함께 집단 규칙을 설정하고 상담 목적과 기대를 명확히...2025.11.16
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개별사회사업 실천과정 중 접수(intake)의 내용과 중요성2025.01.221. 개별사회사업 개별사회사업은 문제를 가진 가족이나 개인을 대상으로 하며, 사회복지사가 개인과 사회 환경 간의 상호작용을 중요시하면서 적응을 돕는 활동이라고 정의된다. 이 개인수준의 실천 기술은 네 단계로 나누어져 이루어지는데, 그 중 첫 번째 단계를 초기단계라고 한다. 2. 접수(intake) 초기단계에서는 접수(intake)가 이루어진다. 접수는 접촉단계에서 최초로 실시하는 면접으로 가장 중요한 단계라고 인식된다. 전문가의 도움을 받기위해 사회복지사를 찾아온 사람을 처음으로 접촉하여 그 사람이 필요로 하는 도움이 무엇이며, 사...2025.01.22
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집단상담 종결단계의 과업과 유의사항2025.11.121. 집단 종결단계 특성 집단상담의 종결단계는 지도자와 구성원 모두에게 가장 강한 정서적 경험을 하는 시기입니다. 헤어짐으로 인한 슬픔과 노여움, 이별에 대한 두려움이 있으며, 구성원들은 집단경험을 일상생활로 이행하는 것에 대한 불안감을 느낍니다. 동시에 목표 성취에 대한 만족감과 자부심도 경험합니다. 구성원들은 자신들이 취해야 할 행동을 결정하고, 집단경험을 평가하며, 사후 모임을 계획하는 등 적극적인 참여를 보입니다. 2. 집단구성원의 과업 종결단계에서 구성원들의 주요 과업은 학습을 강화하고 외부환경으로 이동시키는 것입니다. 이...2025.11.12
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성공한 기업의 인재 모집과 선발 전략2025.11.151. 구글의 인재 선발 방식 구글은 인적성과 역량을 평가하기 위해 창의적인 면접 문제를 출제합니다. 인사팀은 대학 등에서 재능 있는 인재들을 대상으로 흥미로운 문제를 제시하여 문제 해결 능력과 사고력을 평가합니다. 예를 들어 물리적 현상에 대한 설명을 요구하는 문제 등을 통해 지원자의 분석력과 창의성을 검증하는 방식을 활용합니다. 2. 아마존의 인재 평가 체계 아마존은 개별 채용 인터뷰에서 인적 상황과 전체적인 역량을 함께 평가합니다. 독자적인 능력검사 모델을 개발하여 우수한 인재 발굴에 활용하며, 경영진이 인적자원관리에 직접 참여...2025.11.15
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치료적 의사소통 분석보고서2025.11.161. 피드백 치료적 의사소통에서 피드백은 대상자가 인식하고 있거나 아직 인식하지 못하는 것에 대해 정보를 제공하는 기법입니다. 환자의 표현이나 행동에 대해 객관적인 정보를 전달함으로써 환자가 자신의 상태를 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다. 예를 들어 환자가 망상증세를 보일 때 그것이 실제가 아님을 알려주는 방식으로 사용됩니다. 2. 재진술하기 재진술하기는 대상자가 표현한 내용을 반복하여 의사소통에서 전달된 생각을 대상자에게 다시 알려주는 기법입니다. 이를 통해 메시지가 잘못 이해되었다면 대상자가 다시 명확하게 설명할 수 있는 기회...2025.11.16
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바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오2025.05.031. 고전적 경영 고전적 경영은 산업화와 함께 활성화되어 더욱 효율적인 생산을 위한 방법들을 고안하기 위한 노력들이 이어졌다. 여기에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 대표적으로 해당되는데 공통적 특징은 체계적이고 과학적인 방법으로 조직을 경영함으로써 효율성을 극대화하고자 하였다. 하지만 이들은 조직을 기계로서 인식함으로써 조직에 속한 구성원들은 마치 부품처럼 부속물로 여겨졌다. 2. 행동과학적 경영 행동과학적 경영은 기존 고전적 경영의 한계를 극복하고 사회 환경이 복잡해짐에 따라 이를 고려하지 않을 수 없게 되면서 ...2025.05.03
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