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평생학습 지원체제 및 추진체제2025.04.261. 평생학습 지원체제의 필요성 평생학습 지원체제는 학습자가 학습활동을 하는 데 불편함이 없도록 지원하는 체제를 의미한다. 국가 수준의 총괄적인 평생학습 지원체제가 필요한 이유는 국민 모두가 성숙한 민주시민으로 거듭날 수 있는 시민사회를 구축하고, 지식사회에서 국가 경쟁력의 핵심요소인 인적자원개발을 보다 체계적으로 이룩하기 위함이며, 학교교육인 공교육의 근본적인 문제를 개혁함으로써 학교 밖의 교육에 주류를 이루고 있는 성인교육과 연계된 체제의 구축을 통하여 생애에 걸친 평생학습이 원만하게 이루어질 수 있도록 하는 지원체제가 절실하게...2025.04.26
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우리나라(한국)의 사례관리 전개과정2025.05.071. 공공영역의 사례관리 전개과정 공공영역에서의 사례관리는 2005년 개정된 사회복지사업 법 내에 "시장, 군수, 구청장은 보호대상자별 보호계획을 작성하고 변경할 수 있다."라고 규정됨으로써, 사례관리의 실질적 기반을 마련하였다. 이후 사례관리가 공식적으로 등장한 것은 2006년에 시작된 주민생활지원 기능강화를 위한 전달체계 개편이 있다. 2008년에는 시 ? 군 ? 구의 서비스 연계팀 에서 위기 가구를 대상으로 사례관리사업을 실시하였으나, 인력부족, 예산 지원의 결여, 그리고 법적 근거 의 모호성으로 인해 실효성을 얻지 못하였다....2025.05.07
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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술2025.01.211. 사회복지행정 및 조직 환경의 변화와 과제 사회복지행정과 관련된 주요 환경적 요인은 대체로 국내외 정치ㆍ경제ㆍ사회ㆍ문화적 환경 등이 포함되며 이는 사회복지정책의 환경적 요인과 같은 맥락에서 형성된다. 이러한 환경적 요인 변화는 사회복지행정과 복지행정서비스를 담당하고 있는 공공조직과 민간조직에도 영향을 주게 되므로 이에 대한 이해와 분석을 바탕으로 새로운 조직구조와 기능을 설계하고 조직을 혁신할 수 있는 노력이 이루어져야 한다. 2. 사회복지행정의 발전방안 사회복지행정의 발전을 위해서는 복지전달체계와 관련된 개편이 무엇보다 중요할...2025.01.21
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두산중공업 노동조합 현황 및 노사분규 사례2025.01.131. 두산중공업 기업 소개 두산중공업은 한국 최대의 플랜트 공급 업체로, 발전 및 담수 설비 분야를 주도하며 건설기계 및 연료전지 등의 사업을 영위하고 있습니다. 1962년 현대그룹의 일원으로 출발해 여러 합병과 인수를 거치며 2000년 두산에 의해 인수되어 두산중공업이 되었습니다. 경영 난항과 구조조정을 겪었지만, 최근에는 영업이익이 급증하여 흑자 전환에 성공하였습니다. 에너지 신사업 분야로의 확장을 시도하고 있으며, 2022년 사명을 두산에너빌리티로 변경하여 에너지 솔루션 제공을 목표로 하고 있습니다. 2. 두산중공업 노동조합 ...2025.01.13
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기업의 외부환경 중 거시적환경 요소 - 사회문화적 환경2025.01.281. 시민권리와 여성운동 시민권리와 여권신장운동은 사회전반에 걸쳐 엄청난 변화를 초래하였다. 소수집단과 여성들은 과거 몇 년 전에 확고하게 폐쇄된 여러 분야에서 자신들에게 개방되는 문을 탐색하고 있으며, 이러한 새로운 기회는 다양한 조직들에게 광범위한 마케팅 기회를 제공하는 계기가 되었다. 2. 소비자운동 소비자운동의 결과로 많은 생산업자들은 소비자문제를 더욱 더 많이 인지하게 되었고 소비자문제에 대한 명확한 해결방안을 찾고자 노력하게 되었다. 삼성, 현대, LG, SK 같은 대 기업들은 자사의 소비자관련 부서에 소비자 불만 ? 불...2025.01.28
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4차 산업혁명 시대의 새로운 인재상과 교육과제2025.11.121. 4차 산업혁명 시대의 인재상 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재는 디지털 문해력, 자기 주도적 학습 능력, 창의력과 융복합 능력, 창업가 정신, 문제해결 능력, 협업 능력, 공감 소통 능력을 갖춘 사람이다. 창의력이 충만하고 의사소통 능력이 뛰어나며 자율적이고 책임감 있는 인재가 요구된다. 로봇이 반복적인 작업을 대체하는 시대에 인간은 창조적이고 인간적인 자질을 발휘해야 한다. 2. 한국 기업의 시대별 인재상 변화 1960년대 순응형 인재에서 시작하여 1970년대 자기 주도형 인재, 1980년대 창의성을 갖춘 인재, 1990년대...2025.11.12
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[사회복지정책론]- 최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각 기술2025.05.131. 사회복지정책의 일반적 정의 사회복지정책은 인간의 기본적인 욕구를 충족시키거나 사회문제를 해결하고 권위 있는 가치를 분배하기 위해 사회복지제도와 프로그램을 만드는 활동이다. 사회문제 해결이나 사회적 욕구 충족 등의 핵심 기능을 수행하는 사회제도로서 사회복지를 달성하기 위한 원칙, 지침, 고정된 학문적 계획, 조직적 노력을 의미한다. 정부의 정책은 국민 복지라는 사회적 과제를 달성하기 위한 것이다. 2. 사회복지정책의 인식 변화 일본의 복지와 빈곤 문제는 개인적인 문제로만 취급되었고, 국민들은 일제 강점기와 한국 전쟁을 겪으면서 ...2025.05.13
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취업난과 인력난 해결방안 및 인사평가 체계 개선2025.11.171. 취업난과 인력난의 원인 및 해결방안 코로나19 팬데믹으로 인해 청년층의 취업난과 중소기업의 인력난이 동시에 심화되고 있다. 구직자는 일자리 부족, 높은 경쟁율, 기업의 지불능력 약화로 인한 장기 실업을 겪고 있으며, 기업은 원하는 인재 부족 또는 지원자 부족 문제를 호소하고 있다. 대기업과 중소기업 간의 극심한 연봉 격차 및 복지 차이가 주요 원인이다. 해결방안으로는 기업이 직무 교육에 투자하여 필요한 인재를 육성하고, 회사에 대한 신뢰와 애사심을 심어주는 것이 중요하다. 부트캠프 같은 교육 프로그램을 통해 장기 인턴으로 파트...2025.11.17
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고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안2025.04.261. 고용보험제도의 의의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책...2025.04.26
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지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념 설명 및 사례 제시2025.05.161. 사회행동모형 사회행동모형은 지역사회 내 갈등상황 또는 위기상황 발생 시 주민들이 자발적으로 조직화되어 집단적인 행동을 통해 그 문제를 해결하고자 하는 모형이다. 이를 통해 공동체 의식 및 연대의식 강화, 그리고 정부 정책 결정 과정에의 영향력 증대 등의 긍정적인 측면이 있지만, 시민들의 비합리적인 요구 관철이라는 부정적인 측면도 존재한다. 2. 사회행동모형의 사례 현재 이슈화되고 있는 대표적인 사회행동모형의 사례로는 최저임금 인상 및 근로시간 단축 정책, 버스업계의 파업 사태 등이 있다. 또한 기업에서도 사회행동모형을 활용하기...2025.05.16
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