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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오2025.01.131. 고용보험 수급자격 고용보험 수급자격은 대상체계, 서비스 이용자 측면에서 선별주의적 형태를 가지고 있다. 이직사유가 비자발적인 경우에만 수급자격이 주어지는데, 이를 악용하여 기업이 해고자를 자진 퇴사로 처리하는 경우가 있다. 따라서 자발적 퇴사자에 대한 고용보험 적용 필요성이 제기된다. 2. 고용보험 급여형태 고용보험 급여는 소득비례 방식으로 지급되며, 현금급여로 지급된다. 이는 수급자의 효용 및 만족감을 높이고 자유를 증진시키며 낙인이 낮아 인간 존엄성 유지에 유리하다. 다만 하한액이 높아 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시키고...2025.01.13
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중국 란런경제의 소비 트렌드와 시장 진출 전략2025.11.181. 란런경제의 개념 및 시장 현황 란런경제는 '게으른 사람'을 의미하는 '란런'에서 비롯된 용어로, 귀찮고 번거로운 일을 대신해주는 상품과 서비스를 제공하는 산업입니다. 초기에는 게으른 사람들을 대상으로 했으나, 점차 효율적인 시간 활용을 원하는 바쁜 현대인들까지 서비스 범위가 확장되었습니다. 2018년 타오바오 데이터에 따르면 중국인들은 란런 소비에 약 160억 위안을 지출했으며, 이는 전년도 대비 70% 성장한 수치입니다. 특히 1995년 이후 태어난 지우우허우의 수요 증가 속도는 82%로 매우 높습니다. 코로나19 이후 온라...2025.11.18
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코로나 이후 세계 물류대란과 기업 대응책2025.11.121. 미국 물류대란의 발생 원인 코로나19 유행으로 인해 미국에서 물류 대란이 발생했습니다. 첫째, 항만 노동자들의 건강상 결근과 선박 운항 지연으로 물류 공급망이 마비되었습니다. 둘째, 미국 내부 물류선이 대부분 차량으로 이루어져 있으나 적절히 조직되지 않아 실시간 물류 상황 파악이 어려워졌습니다. 이러한 복합적 요인들이 세계적 물류 위기를 초래했습니다. 2. 미국 기업의 물류 대응책 미국 기업들은 물류 대란에 대응하기 위해 세 가지 전략을 시행했습니다. 첫째, 고용량 창고를 확보하여 상품을 임시 보관하고 신속 공급이 가능하게 했...2025.11.12
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국내외 한국어 교육기관 현황과 포스트 코로나 세계화 방안2025.11.141. 국내 한국어 교육기관 현황 국내 한국어 교육은 문화체육관광부, 교육부, 외교부, 고용노동부, 법무부 등 정부 기관과 대학교 한국어학당, 어학원, 온라인 교육 등 사설 기관에서 담당하고 있습니다. 교육 대상자는 외국인 유학생, 외국인 노동자, 이민자, 다문화 가정 등 다양합니다. 법무부의 사회통합프로그램은 외국인이 한국에서 사회 구성원으로 살아가는데 필요한 한국어와 한국문화를 제공하며, 과정 이수 후 체류허가, 영주권, 국적 신청시 가산점이 부여됩니다. 2. 국외 한국어 교육기관 현황 해외 한국어 교육기관은 세종학당, 재외 한국...2025.11.14
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비정규직 현황과 차별시정제도의 문제점 분석2025.11.151. 비정규직의 정의 및 분류 비정규직은 고용형태에 따라 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 분류된다. 한시적 근로자는 기간제 근로자와 비기간제 근로자를 포함하며, 시간제 근로자는 소정 근로시간이 동일 사업장 근로자보다 짧은 자를 의미한다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자, 일일 근로자 등을 포함한다. 우리나라 비정규직은 654만 2천명으로 임금근로자의 32.9%를 차지하며 OECD 평균의 2배 수준이다. 2. 비정규직 차별시정제도의 한계 현행 차별시정제도는 당사자 적격, 제...2025.11.15
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법적복리후생의 개념, 종류, 이점 및 문제점2025.11.151. 법적복리후생의 정의 및 역할 법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도입니다. 근로자들의 건강, 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 합니다. 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에 긍정적인 영향을 미치며, 기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 제도입니다. 2. 법적복리후생의 주요 종류 한국의 법적복리후생은 퇴직금, 연차, 육아휴직, 근로시간 단축 등으로 이루어져 있습니다. 퇴직금과 연차는 근로자의 경제적 안정성을 보장하고, 육아휴직은 여...2025.11.15
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고령사회 문제 해결을 위한 평생교육의 역할2025.11.171. 고령사회의 문제 현대 사회는 인구 고령화가 진행되면서 노인 복지 문제, 사회적 참여 문제, 건강 문제 등 다양한 문제가 발생하고 있다. 특히 한국은 고령화가 빠르게 진행되고 있으며, 이로 인해 노동력 부족 문제와 사회적 차별 문제가 심화되고 있다. 고령화가 더 빠르게 진행되는 지역에서는 노동력 부족이 더 심각하게 나타나며, 이는 고령층의 사회적 참여와 경제 참여를 제한하는 요인으로 작용하고 있다. 2. 평생교육의 역할과 효과 고령화 사회에서 평생교육은 인적자원개발, 사회통합, 삶의 질 향상에 긍정적인 영향을 미친다. 평생교육을...2025.11.17
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한국 사회보험의 과제와 개선방안2025.11.131. 산재보험 산재보험의 주요 과제는 적용범위 확대입니다. 현재 상시근로자 1인 이상 사업장으로 확대되었으나 직업병, 통근재해 등 업무상 재해 범위가 제한적입니다. 업무상 재해 인정범위 확대, 급여 수준 향상, 급여의 연금화 등이 필요하며, 산업재해 예방사업을 확대하여 산재근로자 발생을 사전에 방지해야 합니다. 2. 국민연금 국민연금의 주요 개선 과제는 적용범위 확대입니다. 임시직, 일용직 등 사회보장이 필요한 계층에 대한 적용범위 확대가 필요하며, 높은 급여체제와 낮은 보험료 부담의 불균형 개선이 필수적입니다. 또한 국민연금 운영...2025.11.13
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기업 사회적 책임의 찬반론과 사회적 책임을 실천하는 기업 사례2025.05.121. 기업의 사회적 책임에 대한 찬반의견 기업의 사회적 책임에 찬성하는 측은 ESG 경영 패러다임과 맥락을 같이하며, 기업이 수익 창출만을 위해 사회적 책임을 간과할 경우 비용 부담이 증가할 수 있다고 주장합니다. 반면 반대하는 측은 급변하는 경영환경에서 생존을 위해 사회적 책임까지 고려하면 기업의 본질적 존재 의의를 잃게 된다고 우려합니다. 하지만 장기적인 관점에서 사회의 균형 있는 발전을 위해 기업의 사회적 책임은 필요하다고 볼 수 있습니다. 2. 사회적 책임을 실천 중인 기업 사례 배달의 민족을 운영하는 우아한형제들은 플랫폼 ...2025.05.12
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산업복지의 개념, 변천과정 및 미래 방향2025.11.121. 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성 산업은 재화와 서비스를 생산하는 경제활동이며, 이 영역에서 사회복지 개입이 필요한 이유는 일의 중요성 증대, 직장생활의 어려움 증가, 노동인력의 다양화(여성, 외국인, 노인 근로자 증가), 그리고 근로자 입장을 대변할 인력과 조직의 필요성 때문이다. 이러한 변화로 인해 자녀양육, 아동방임, 가정해체, 문화갈등 등 다양한 사회문제가 발생하므로 근로자의 욕구를 경영진에게 전달하고 근로자를 옹호할 수 있는 사회복지 개입이 요구된다. 2. 산업복지의 개념 및 목적 산업복지는 산업사회의 문제를 해결...2025.11.12
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