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현재 자신이 가지고 있는 문제를 해결중심모델의 주요 기술을 활용하여 해결하는 연습을 해보고 그 과정과 결과를 제시하시오.2025.05.041. 해결중심모델의 주요 기술 해결중심모델의 주요 기술은 크게 상담기법과 해결 지향적 질문, 목표설정, 메시지 작성과 전달 및 과제부여 기술로 구분할 수 있다. 상담기법에는 경청과 인정, 호기심 갖기, 초대하기, 격려하기가 포함되며, 해결 지향적 질문에는 첫 상담 전 변화에 관한 질문, 예외질문, 척도질문, 대처질문, 기적 질문 관계성 질문 등이 있다. 목표 설정은 지금-여기에 초점을 맞춰 미래지향적이고 긍정적이며 구체적인 형태의 목표를 정하도록 하는 기술이다. 메시지 작성과 전달 및 과제 부여는 클라이언트에게 제시할 메시지와 과제...2025.05.04
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릴레이 교내 수업 연구와 컨설팅 장학 융합 계획서2025.05.071. 수업 컨설팅 지원을 통한 교실 수업 개선 수업 컨설팅 지원을 통해 교실 수업의 질을 향상시키고자 하는 목적이 있습니다. 교사들의 수업 전문성 신장과 학력 향상을 도모하고자 합니다. 2. 각종 교수학습지원을 통한 학력 신장 다양한 교수학습 지원을 통해 학생들의 학력 향상을 목표로 하고 있습니다. 교사들의 수업 전문성 향상과 더불어 학생들의 학력 신장을 기대하고 있습니다. 3. 미래 사회가 요구하는 창의적 인재 육성 미래 사회가 요구하는 창의적 인재 육성을 위해 교사들의 수업 전문성 향상과 학생들의 학력 신장을 도모하고자 합니다....2025.05.07
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이화여대 교육과정 주제탐구보고서 A+2025.01.271. 융복합 교육이 사회 문제 해결을 위한 미래 인재 양성에 필수적인지에 대한 찬·반 논쟁 융복합 교육이 미래 인재 양성을 통해 사회 문제를 해결하는 데에 필수적이라 보는 측은 미래 사회의 인재상에 대해 언급하며 21세기 우리 사회의 문제는 한 가지로만 나타나지 않는다는 점에 주목한다. 사회 속의 미래 인재는 다각도의 시각이 필요하다. 제4차 산업혁명을 거쳐 대체되고, 사라질 직업들 사이에 살아남기 위해 필요한 역량은 융·복합적 역량이다. 반대 측은 복합적인 사회 문제의 해결은 한 사람의 통합적 사고보다 각 분야의 최고 전문가들의 ...2025.01.27
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환경계획및설비 ) 국내 또는 해외 사례 건축물 1곳을 대상으로 분석, 여러 사례보다 1곳을 집중적으로 분석.2025.04.271. 친환경 건축 친환경 건축은 환경문제가 인류의 생존과 직결된 최대의 이슈로 등장하면서 생태계 파괴로 직결되는 기존의 건축이 안고 있는 문제를 해결하기 위해 새롭게 대두된 대안적 건축의 형태입니다. 자연환경을 고려한 에너지 절약형 건축으로서 인간과 자연의 공생을 목표로 지구환경의 회복, 지역의 자연조건과 문화적 특성을 고려한 건축의 회복을 고려합니다. 우리나라의 친환경건축물 인증제도에는 녹색건축인증(G-SEED)이 있으며, 이를 통해 자연에너지의 이용, 에너지 절약시스템의 채택, 건물수명의 장기화, Ecological design...2025.04.27
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사회복지정책의 재원에 대하여 논하시오2025.01.141. 사회복지정책 재원의 편성 사회복지예산 편성이란 사회복지정책을 집행하기 위해 사용되는 모든 세입과 세출을 법률에 근거하여 정리한 통계자료를 말한다. 사회복지예산 편성은 중 ? 장기적으로 미래지향적 정보를 제공하는 기능과 합리적 정책결정을 위한 지원기능으로 대별할 수 있다. 미래지향적 정보제공기능은 국가정책과 관련된 내용을 재정으로 정리함으로써 사회복지정책이 국민경제에 미치는 파급효과를 분석할 수 있도록 하고, 사회복지정책의 부족한 영역을 파악할 수 있도록 하는 기초자료로 활용된다. 합리적인 사회복지정책결정을 위해서는 각 하부영역...2025.01.14
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리더와 관리자의 차이점2025.01.081. 리더의 역할 리더십은 역사적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다. 리더십은 기본적으로 조직의 효과성과 생산성의 관점으로 역할론이 강조되는 개념이다. 2. 관리자의 역할 관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 관계로써 관리자가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의...2025.01.08
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쿱 힘멜브라우 건축 특성2025.05.041. COOP HIMMELB L AU 설립 COOP HIMMELB L AU는 1968년 오스트리아 빈에서 Wolf. D. Prix, Helmut Swiczinsky와 R. Michael Holzer가 설립한 회사이다. 회사의 의미는 '열린 건축 공간'을 지향하는 것이며, 1960년대 유럽의 사회적 혼란 속에서 새로운 건축 유형을 찾기 위한 아방가르드 건축가들의 활동의 일환으로 등장했다. 2. COOP HIMMELB L AU의 건축 COOP HIMMELB L AU의 건축은 아키그램, 해체주의, 초현실주의의 영향을 받아 전통적인 건축 ...2025.05.04
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마케팅철학의 시대적 흐름과 기업 사례 분석2025.11.131. 생산 중심적 마케팅철학 생산 중심적 마케팅철학은 마케팅관리의 가장 오래된 유형으로, 생산과 유통의 효율성에 중점을 둔다. 소비자들이 저렴하고 쉽게 구매할 수 있는 제품을 선호한다는 전제 하에, 수요가 공급을 초과하거나 원가가 높은 상황에서 대량 생산을 통해 원가를 절감하는 방식이다. 포드 자동차의 컨베이어 벨트 시스템 도입으로 자동차 조립 시간을 5시간에서 2시간으로 단축하여 생산성을 극대화하고 판매 비용을 절감함으로써 소비자의 접근성을 높인 대표적 사례이다. 2. 사회지향적 마케팅철학 사회지향적 마케팅은 마케팅철학의 최신 단...2025.11.13
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로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념, 사회복지 실천에 미친 영향2025.01.171. 로저스의 인본주의 이론이 발생한 배경 인본주의 이론은 인간이 자유로운 존재로서 자신의 행동을 책임지는 합리적 존재로 보았으며, 인간에게는 자기실현 경향성을 강화하는 방식으로 인간이 가진 문제를 해결해야 한다고 보았다. 로저스의 인본주의 이론이 나온 시기는 세계대전 이후로 인간성 상실에 대한 자성의 목소리가 높아졌고 진정한 인간의 본질에 대한 관심이 확산되었다. 또한 당시 심리학계에서는 정신분석이론과 행동주의 이론이 주류를 이루고 있었는데, 인본주의 이론은 이에 반대하며 인간의 내면과 주관성, 긍정적 측면에 주목하였다. 2. 로...2025.01.17
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리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정2025.01.041. 리더십의 개념 및 역할 리더십은 조직의 공동 목표 달성을 위해 조직 구성원의 참여를 촉진하는 영향력을 행사하는 능력이다. 리더는 자신의 가치관이 확실하고, 냉정한 판단력과 결단력, 중립적 객관성을 유지하여 신뢰를 쌓아야 한다. 또한 조직 구성원을 대등한 파트너로 생각하며, 그들의 고민과 욕구를 해결하고 책임감 있게 행동해야 한다. 현대적 리더는 조직원들에게 방향을 제시하고 솔직한 대화를 나누면서 미래 청사진을 제안하고, 조직 구성원들이 스스로 움직일 수 있도록 영향력과 능력, 자질을 갖추어야 한다. 2. 리더십 개발을 위한 경...2025.01.04
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