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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조2025.01.151. 사회복지조직구조 사회복지조직은 인간의 개인적인 속성을 형성하고 규정하여 변화를 도모하여서 인간 개개인의 복지를 보호 또는 유지하고 증진하여서 주요 기능으로 하고 있는 일단의 조직체들과 인간의 복지를 향상 혹은 유지시키기 위하여 인간의 속성과 행동 및 사회적인 지위를 규정하고 변형시키는 것을 기능하는 조직을 말한다. 사회복지조직 구조의 원리에는 명령통일의 원리, 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 전문화와 분업의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리, 조정의 원리 등이 있다. 2. 사회복지사의 이상적인 사회복지조직 구조 사회복지사의 ...2025.01.15
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인공지능 기술을 도입한 비즈니스 혁신과 윤리적/사회적 문제2025.05.061. 인공지능 기술을 도입한 비즈니스 혁신 최근 몇 년간 인공지능 기술은 급격한 발전을 이루며 이제는 우리 주변에서 많은 분야에서 사용되고 있습니다. 대표적인 사례로 2016년 이세돌 기사와 바둑 대결에서 이세돌 기사를 이긴 알파고가 있습니다. 이러한 인공지능 기술은 금융, 보험, 의료 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 최근에는 tvN 드라마 '회장님네 사람들'에서 고(故) 박윤배 배우의 가상인간이 등장하여 큰 화제가 되었습니다. 이는 디지털 휴먼 전문 기업 (주)빔스튜디오가 개발한 실시간 인터랙티브 방식의 AI 딥페이크 기술 ...2025.05.06
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[사회복지행정론] 정보관리의 전산화 형태2025.01.131. 자료의 거래 및 처리 기관에 입 ? 출력되는 자료들을 거래관계별로 처리해 준다. 자료가 입력되고, 기록되고, 전달되고, 보고되고 하는 과정들을 일괄적으로 처리할 수 있게 한다. 전통적으로 한 조직 내에서의 자료의 거래와 처리가 주된 관심이었으나, 네트워크의 급속한 발달로 인해 조직들 간의 자료 거래와 컴퓨터의 활용이 급증하고 있다. 2. 자동화된 작업 전산화된 시스템은 수동 작업을 자동화된 직업 환경으로 바꾸어 주며, 그로 인한 비용의 절감 효과를 유발하고, 서비스 인력과 자원을 좀 더 직접적인 서비스에 충실하게 해 준다. 3...2025.01.13
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사회복지행정에 관료제 적용 시 문제점과 해결방안2025.05.041. 관료제의 특성 및 이점 관료제의 주된 특성은 문서화된 규칙 및 방침에 따른 업무 수행, 전문화 및 분업화, 합리성 및 효율성 추구, 위계적 권한 배분과 수직적 질서 형성, 근속 연수와 직위에 따른 보상 등이다. 관료제의 이점은 조직관리의 효율성과 안정성, 예측가능성, 합리적이고 합목적적인 관리 등이다. 2. 사회복지행정에 관료제 적용 시 문제점 관료제는 합리주의와 결과주의, 효율성을 추구하지만 사회복지 업무는 주관적 판단, 가치기준, 재량, 정서적 공감 등이 중요한 휴먼 서비스이므로 충돌이 발생할 수 있다. 관료제 적용으로 인...2025.05.04
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생산운영관리 정의, 개념, 기업 사례 분석 (NC소프트)2025.05.111. 생산운영관리의 정의 생산운영관리(Operations Management)이란 고객에게 전달하기 위한 제품을 생산하거나 서비스를 산출하는 전반 시스템을 설계, 운영 및 통제하는 관리 활동이다. 생산운영관리의 범위는 단일 기업 관점에서의 '프로세스 관리'와 공급 네트워크 관점에서의 '공급사슬관리'로 나눌 수 있다. 생산운영관리가 중요한 이유는 경영활동의 '운영 효과성'을 위해서이며, 이를 통해 소비자에게 더 큰 가치를 제공하고 기업의 운영 비용을 크게 줄일 수 있다. 2. 게임 개발 사례 선정 실제 기업의 생산운영 시스템을 살펴보...2025.05.11
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원격 평생교육의 사례 조사 및 홈페이지 분석2025.04.301. 원격교육 원격교육은 교수자와 학습자 간의 시간적, 공간적 원격성을 전제로 하여 다양한 교육공학 매체를 통해 이루어지는 새로운 형태의 대안적 교육 방식입니다. 원격교육의 특징으로는 자기주도적 학습, 다양한 의사소통 채널, 새로운 교육 영역 개척, 경제적 효율성 등이 있습니다. 2. 원격 평생교육의 장단점 원격 평생교육의 장점으로는 시간과 장소의 제약 없이 편리하게 교육받을 수 있고, 경제적이라는 점이 있습니다. 단점으로는 교수자-학습자 간 의사소통 문제, 초기 시스템 구축 비용 과다, 학습 질 관리와 평가의 어려움 등이 있습니다...2025.04.30
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4차 산업혁명 시대의 특징과 효과적인 인간관계 확립 방안2025.01.111. 4차 산업혁명의 정의와 구분 4차 산업혁명 시대에는 사이버 물리적 시스템이 본격적으로 도입되어 부품과 장비 사이의 긴밀한 네트워크를 통해 유연한 생산 활동이 가능하다. 현재 사이버 물리학적 시스템 도입의 초기 단계에 있는 IoT 생태계 조성은 능동형 물체 간 연계를 활용해 단일 산업에서 분산형, 개별 산업으로 다양화한다는 점에서 3차 산업혁명 시대와 큰 차이를 보이고 있다. 또한 4차 산업혁명의 기본 메커니즘은 일방적인 것이 아니라 양방향 또는 다자간 통신이 정보를 교환하는 주요 수단이 된다는 것이다. 2. 4차 산업 혁명시대...2025.01.11
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온라인 채팅을 통해 만난 인공지능 로봇과의 관계와 정체성2025.01.181. 온라인 공간에서의 인공지능과 정체성 온라인 환경에서 사람들은 다양한 아이디와 프로필을 통해 자신의 정체성을 자유롭게 구축하고 표현할 수 있다. 이러한 상황에서 인공지능과의 상호작용은 또 다른 정체성 형성의 과정이 될 수 있다. 인공지능은 사용자와의 대화와 정보 교환을 통해 개인화된 프로파일을 생성하며, 이는 사용자의 디지털 정체성의 연장선상에 있다. 특히 온라인 채팅에서는 감정, 의견, 유머 등의 교류를 통해 사용자가 인공지능을 단순한 프로그램 이상의 존재로 인식하게 되어 유대감과 친밀감이 형성될 수 있다. 2. 오프라인 공간...2025.01.18
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성인 학습자를 위한 휴먼웨어 개발2025.01.171. 성인 학습자의 특성 성인 학습자는 자기 주도적 학습 경향이 강하고, 경험을 통해 학습하며, 실용적인 학습을 선호한다. 이러한 특성은 학습 도구와 환경 설계에 중요한 고려 요소가 된다. 2. 성인 학습에서의 휴먼웨어의 역할 휴먼웨어는 성인 학습자의 자기 주도적 학습을 지원하고, 경험 기반 학습을 제공하며, 실용적 학습을 가능하게 한다. 이를 통해 성인 학습자의 학습 효과를 극대화할 수 있다. 3. 성인 학습자 대상 휴먼웨어 개발 사례 기업의 LMS, 의료 분야의 VR 시뮬레이션, 성인 교육 기관의 맞춤형 학습 플랫폼 등은 성인 ...2025.01.17
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4차 산업혁명과 진로2025.01.171. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화 4차 산업혁명은 사물인터넷(IoT), 빅 데이터(Big Data), 인공지능(AI) 등에 의해 지능화된 사회이다. 이러한 기술로 인해 현존하는 직업들에 많은 변화가 이루어질 것으로 예측된다. 인공지능은 인간의 지각능력과 추론능력, 학습능력 및 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술이며 이미 실생활에 적용되어 쓰이고 있다. 이러한 인공지능의 개발은 인간의 일자리를 위협하기도 한다. 2. 직업 변화에 따른 진로 대비 인공지능으로 자동화·지능화 된 4차 산업혁명의 미래인재는 기계가...2025.01.17
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