총 21,201개
-
A+ 간호관리학, 간호관리학실습 케이스, 협력적 의사소통 역할극2025.01.171. 의료팀 내 협력적 의사소통 이 자료는 의료팀 내에서 간호사 간의 협력적 의사소통 역할극을 다루고 있습니다. 역할극을 통해 바람직한 의사소통 요소와 바람직하지 않은 의사소통 요소를 보여주고 있습니다. 바람직한 의사소통을 위해서는 겸양어와 존대어 사용, 정중한 자세, 상대방을 배려하는 태도 등이 필요합니다. 반면 바람직하지 않은 의사소통에는 짜증 섞인 말투, 찌푸린 표정, 경청하지 않는 태도 등이 포함됩니다. 이를 통해 의료팀 내에서 효과적인 의사소통의 중요성을 강조하고 있습니다. 2. 간호사-환자 간 의사소통 이 자료는 간호사와...2025.01.17
-
간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리2025.01.291. 간호사의 갈등관리 유형 간호사의 갈등관리 유형은 직무 유형에 따라 약간의 차이를 보였다. 간호관리자의 갈등관리 유형 중 문제해결형과 통제주도형은 리더신뢰와 조직몰입에 유의한 영향을 미쳤다. 일반 간호사의 경우 통합순응타협형이 가장 많았으며, 이 유형은 자율성과 조직몰입이 높게 나타났다. 간호사와 의사의 갈등관리 유형은 타협형이 가장 많았고, 갈등관리 유형에 따라 의사소통 능력과 간호사-의사 간 협력정도에 차이가 있었다. 수술실 간호사의 경우 통합형이 가장 높았고, 의사소통 능력과 소진과도 관련이 있었다. 신규 간호사는 순응형이...2025.01.29
-
의료진 협력 관계 개선을 위한 의사소통 및 감염관리 기술보고서2025.11.161. 의료진 간 효과적 의사소통 의료진 간 의사소통 실패는 의료사고의 주요 원인이며 환자의 생명과 건강에 영향을 미친다. 명확하고 간결한 표현, 적극적 청취, 목적 설정 등의 효과적 의사소통 방법을 교육하고, 전화 통화 시 재확인 절차를 도입하며 월 2회 대면교육을 실시한다. FMEA 기반 모의상황 역할극을 2개월마다 진행하여 의사전달 오류를 최소화하고 팀원 간 소통 능력을 향상시킨다. 2. 감염관리지침 교육 및 환자 설명 원내 감염관리지침을 모든 직급의 간호사에게 교육하여 환자에게 일관되게 설명할 수 있도록 한다. CRE 감염병의...2025.11.16
-
간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서2025.01.141. 법적, 윤리적 문제 임상현장에서 발생하는 법적/윤리적 문제에 대해 설명하고, 병동 내에서 해결할 수 있는 방법을 제시하였다. 간호사로서 투약 사고 발생 시 어떻게 대응했을지 설명하였다. 2. 협력체계 실습 중 관찰한 간호사의 조정자와 협력자의 역할 사례를 제시하였다. 간호사가 업무를 조정하고 다른 의료진과 협력하여 환자 간호를 수행하는 모습을 보여주었다. 3. 의사소통 치료의 연속성을 위해 간호사 간 인수인계가 중요했던 사례를 제시하고, 표준화된 의사소통 기법인 SBAR를 적용하여 설명하였다. 4. 리더십 실습하는 현장의 간호...2025.01.14
-
정신간호학 실습 사고과정 장애 진단 의사소통 과정 프로그램 참가 전문 분야간 협력관계 보고서2025.01.291. 사고과정 장애 대상자는 비현실적인 사고와 관련된 언어적 의사소통 장애를 보이고 있다. 망상적 사고로 인해 인지기능과 활동에 장애를 경험하고 있으며, 이로 인해 일상생활에 어려움을 겪고 있다. 간호진단은 '망상과 관련된 사고과정 장애'이며, 간호목표는 2주 이내에 망상적 사고를 경험하지 않는 것이다. 간호중재로는 대상자와의 치료적 의사소통, 약물 치료, 가족 교육 등이 포함된다. 2. 의사소통 과정 대상자와의 의사소통 과정에서 언어적, 비언어적 단서를 통해 사고과정 장애 정도를 사정하고, 경청, 반영, 공감 등의 치료적 의사소통...2025.01.29
-
의사소통의 유형과 기능2025.05.161. 의사소통의 유형 의사소통의 유형에는 자기부정 유형, 자기보호 유형, 자기노출 유형, 자기협상 유형, 자기실현 유형 등이 있다. 자기부정 유형은 자존감이 낮고 타협점을 찾기 힘들어 회피하는 유형이며, 자기보호 유형은 타인에 대한 궁금증을 드러내지만 자신에 대해서는 밝히지 않는 유형이다. 자기노출 유형은 자신을 타인에게 노출하지만 완전히 털어놓지는 않는 유형이며, 자기협상 유형은 상대방의 관심과 소통 정도에 따라 자신도 그에 맞춰 소통하는 유형이다. 자기실현 유형은 마음을 터놓고 진솔하게 대화하는 유형이다. 2. 의사소통의 기능 ...2025.05.16
-
정신간호학1_정신보건협력사례_치료적 의사소통 보고서2025.01.171. 의사소통 의사소통은 둘 또는 그 이상의 사람들 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 하고 수용자 측의 의식이나 태도 및 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 과정이다. 의사소통의 기본적인 요소는 의미나 의도를 전달하는 전달자(송신자)와 그것을 받아 들이는 수용자(수신자) 그리고 메시지가 있다. 의사소통에서 주의할 점은 송신자가 수신자에게 전달하려는 의미를 가장 적절히 나타낼 수 있는 상징(기호)을 통해서 전달해야 한다는 점이다. 이에 따라 수신자는 전달된 상징(기호)으로부터 의미를 도출해내는데, 이...2025.01.17
-
간호관리학실습에서의 협력과 조정 사례 보고2025.01.031. 협력 협력은 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 병원에서는 전문직 간 협력이 중요해지고 있으며, 간호사와 의사, 타 부서 간의 협력을 통해 문제를 해결하는 모습을 관찰할 수 있었다. 2. 조정 조정은 조직의 작은 부분들을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 것이다. 병원에서는 한정된 자원을 공유하고 개인의 업무들이 상호의존성이 높기 때문에 조정이 필요하다. 간호사는 환자와 진료부 간을 이어주는 역할을 하며 의사소통을...2025.01.03
-
간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)2025.01.241. 다학제간 갈등 사례 및 해결방안 간호현장에서 경험한 다학제 간 갈등 사례는 정형외과 병동에서 간호사와 간호조무사 간의 갈등이었다. 간호조무사의 업무량이 많았지만 간호사도 계속 부탁을 하여 갈등이 발생했다. 갈등의 원인은 의료 인력 부족으로 인한 과중한 업무량과 시간적 제한, 간호사의 간호조무사 입장 고려 부족, 간호조무사의 공격적 감정 표현 등이었다. 해결방안으로는 의료 인력 확충, 간호사의 정중한 태도, 비교적 급하지 않은 업무에 대한 배려, 서로의 입장 이해와 효과적인 의사소통 등이 제시되었다. 2. 간호사의 업무 스트레스...2025.01.24
-
의료 협력에서의 도전과 기회 - 집단간 협력의 역할2025.05.081. 의료 협력 의료 협력은 효과적인 환자 치료와 안전을 위해 중요한 역할을 수행하며, 현대 의료 분야에서 큰 관심사입니다. 집단간 협력은 다양한 전문 분야의 의료진이 협력하여 종합적인 환자 치료를 제공하는 것을 의미합니다. 의사소통과 정보 공유의 어려움, 역할 충돌, 계획의 일관성 부족 등의 도전 요소가 있지만, 환자 중심의 치료를 강화하고 종합적인 건강 관리를 제공하는 데 기여할 수 있습니다. 의료진들의 전문성과 팀워크는 효율적인 치료 계획과 의사 결정에 영향을 줄 수 있습니다. 2. 집단간 협력 집단간 협력은 다양한 전문 분야...2025.05.08
2 / 2121
