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독점적 경쟁시장의 특성과 독점, 완전경쟁시장과의 비교2025.01.021. 독점적 경쟁시장 특성 독점적 경쟁시장에서는 기업들이 자유롭게 시장에 진출입할 수 있으며, 장기적으로 초과이익을 얻을 수 없습니다. 독점기업과 달리 독점적 경쟁기업은 가격 결정에 제한을 받으며, 유사한 제품을 생산하는 다른 기업들과 경쟁합니다. 2. 완전경쟁시장 특성 완전경쟁시장에서는 기업들이 자유롭게 시장에 진출입할 수 있으며, 단기적으로는 초과이익이 발생할 수 있지만 장기적으로는 이익이 제로가 됩니다. 기업들은 가격 수용자로서 시장가격에 영향을 미치지 않으며, 한계수익과 한계비용이 일치할 때 생산을 결정합니다. 3. 시장 유...2025.01.02
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A+ [ 리더십과 팔로우십 ] 리더, 000 만들기2025.01.241. 현대적 리더십 유형 현대적 리더십의 유형을 알아보고 그 중, 내가 어떤 리더십을 가장 잘 발휘하는지 진단한다. 유형에는 카리스마, 거래적, 변혁적, 서번트, 임파워, 셀프, 감성적, 펀(fun) 리더십 등이 있다. 2. 셀프 리더십 역량 내가 가장 잘 발휘하고 있는 리더십 유형인 셀프 리더십의 역량요소를 알아보고 나의 역량을 진단한다. 역량요소에는 방향설정, 사고관리, 네트워킹, 지속학습, 활동관리 등이 있다. 3. 나의 리더십 장단점 나의 역량 그래프와 셀프 리더들의 평균 역량 그래프를 비교하여 평균보다 높은 점수를 받은 항...2025.01.24
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혁신의 원천과 유형, 그리고 창의성 장려 방안2025.01.051. 소비자에 의한 혁신 소비자 또는 잠재적 사용자는 그들 자신의 필요나 욕구충족을 위한 동기부여 방법을 잘 알고 있다. 기업들은 설문조사나 표적집단면접법 등을 통해 소비자들의 의견을 수집하고 수용할 수 있다. 소비자들의 아이디어를 활용한 사례로는 카카오톡 샵 검색 개선 프로젝트와 Laser sailboat 개발 등이 있다. 2. 기업에 의한 연구개발 기업의 내부연구개발(R&D)은 기업의 생존과 성장을 돕는 중요한 혁신의 원천이다. 기업은 기초연구, 응용연구, 개발 등의 R&D 활동을 통해 혁신을 이루며, 소비자, 공급자, 경쟁자,...2025.01.05
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머튼의 아노미 이론을 포함하여 동조, 도피 설명2025.01.181. 아노미 이론 아노미 이론은 사회의 규범과 질서가 무너져 개인의 혼란과 일탈행동을 일으킨다는 개념이다. 두르켐은 사회적 가치의 혼란으로 인한 아노미 현상을, 머튼은 문화적 목표와 제도적 수단의 차이로 인한 아노미 현상을 설명했다. 아노미 현상에 대한 개인의 적응 유형으로는 동조형, 혁신형, 의례형, 패배형, 반역형 등이 있다. 2. 동조형 동조형은 문화적 목표와 제도화된 수단을 모두 수용하는 유형으로, 사회적 성공을 위해 정당한 수단을 사용하는 대표적인 유형이다. 이들은 사회 구성원들이 어느 사회에서나 따라오기를 기대하는 유형이...2025.01.18
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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요2025.05.031. 리더십 유형 리더십 유형에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 있다. 권위적 리더십은 리더 중심의 일방적 의사소통과 의사결정이 특징이며, 민주적 리더십은 구성원의 참여와 협력을 중시한다. 자유방임적 리더십은 구성원의 자율성을 강조하지만 조직 전체의 균형을 이루기 어렵다. 2. 이상적인 리더십 사례 캐논의 전 CEO 류자부로 카쿠는 구성원과의 협력과 공생을 중시하는 민주적 리더십을 발휘했다. 그는 변화와 혁신을 적극적으로 수용하고 실천했으며, 조직 전체의 발전을 위해 노력했다는 점에서 이상적인 리더십 사례로 볼...2025.05.03
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기업가 정신의 개념과 특성, 그리고 조직에서의 필요성2025.05.121. 기업가 정신의 개념 기업가는 이윤 창출을 목표로 하는 동시에 새로운 사업을 진행하며 기회를 발견하고 자원을 조달하여 책임지고 사업을 이끌어가는 역할을 한다. 기업가 정신은 불확실한 가능성도 수용하고 혁신적인 활동을 통해 새로운 가치를 창조하는 것을 포함한다. 몰입, 위험감수, 성취의지, 인내, 기회탐색, 에너지, 책임감, 창의성, 문제해결력, 비전, 통제력, 긍정성 등이 기업가 정신의 특성이다. 2. 기업가 정신의 유형 기업가 정신은 상업적 기업가 정신과 사회적 기업가 정신으로 구분할 수 있다. 상업적 기업가 정신은 경제적 가...2025.05.12
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지능정보기술의 이용의도 결정 메커니즘에 관한 연구 - 혁신저항과 리터러시의 기능을 중심으로2025.04.281. 지능정보기술 지능정보기술(IIT: Intelligent Information Technology)은 ICT 기술로 인간의 고차원적 정보처리를 구현하는 기술로, 인공지능으로 구현되는 '지능'과 '데이터·네트워크 기술(ICBM)에 기반한 정보'가 결합된 형태이다. 지능정보기술의 주요 특징은 초연결 및 초지능화로, 개인의 일상생활부터 업무 환경에 긍정적인 변화를 야기하며 긱 이코노미, 온디맨드 등의 수요 기반의 탄력적인 경제 시스템을 촉발할 것으로 예견된다. 그러나 지능정보기술에 대한 사람들의 '저항' 태도와 '이용 의도'에 주목할...2025.04.28
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네덜란드 건축가그룹 MVRDV의 건축적 사고방식 분석2025.01.141. MVRDV의 건축적 사고방식 MVRDV는 네덜란드의 현대 건축적 배경과 특성을 바탕으로 공동체의식, 메타시티, 데이터스케이프 등의 건축적 사고방식을 가지고 있다. 이들은 사회적 현상을 건축적, 생태학적으로 해결하고자 하며, 네트워크로 연결되는 도시를 연속적이고 거대한 연결체로 파악한다. 또한 통계적 기술을 활용하여 밀도의 증가를 시각적으로 보여주고, 건축과 도시를 제약하는 배경을 수치로 파악한다. 2. Datascape MVRDV의 건축적 표현방식은 Datascape 개념을 바탕으로 한다. Datascape는 데이터와 경관을 ...2025.01.14
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간호조직의 문제점 기술, 원인 분석, 문제개선방안 (조직문화와 리더의 역랑/자질 분석 및 개선)2025.01.221. 간호조직 문제점 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점은 위계질서 위주의 수직적 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어 조직 내 부적절한 소통이 가장 큰 문제점이라고 생각한다. 하급자들은 자신의 의견을 표현하지 못하고 수동적 대답만을 반복하는 상황이 자주 관찰되었으며, 신규간호사가 집단 괴롭힘에 가까운 부당한 대우를 받는 것도 빈번하게 볼 수 있었다. 2. 간호조직 문화 유형 간호조직문화는 혁신지향문화가 가장 낮고 위계지향문화가 가장 높은 경향을 보이며, 이러한 조직 문화가 소통의 부재를 만들었다고 ...2025.01.22
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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명2025.04.261. 리더십의 의미 리더십(Leadership)이란 여러 개인들로 구성된 다수의 집단을 이끄는 지도자로서의 리더(Leader)가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지도력과 영향력을 포괄적으로 지칭한다. 리더십을 갖춘 리더는 조직에 대하여 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있으며, 조직 구성원들이 조직 전체가 가고자 하는 방향으로 더불어 나아가도록 유도하고 동기를 부여할 수 있다. 2. 리더십의 유형 전통적 리더십의 유형으로는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십 등 3가지 유형이 있다. 현대적 리더십의 유형으로는 카리스마적 리더십...2025.04.26
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