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경쟁우위 핵심역량을 키우는 것이 기업의 생존력을 위해 중요하다2025.04.251. 핵심역량 기업 내부의 조직구성원들이 보유한 총체적 기술/지식/문화 등등 기업을 이루는 핵심 능력이다. 나이키의 경우 사람들의 힘에 투자를 하고 다양성과 형평성/통합/책임있는 소싱/커뮤니티 구축 등 많은 노력을 통해 전 세계 부사장 중 여성의 비중이 증가하고 소수민족의 근로도 증가하였으며 나이키 커뮤니티 앰버서더들의 영향으로 아이들을 움직이게 하는 자원봉사에 이르기까지 보다 더 넓고 크게 분야 확장을 하며 기업의 이미지도 상승되는 효과를 가지게 되었다. 2. 경쟁우위 경쟁우위란 어느 특정한 집단이나 기업이 다른 기업들과의 경쟁에...2025.04.25
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중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)2025.05.161. 산업기술보호법 제4차 산업혁명 시대를 맞아 정보·통신·기술 분야의 획기적인 변화 및 발전은 물론 세계 간 교류가 확대되고 있다. 이에 한 개인, 기업, 국가가 가지고 있는 지식이나 정보는 세계시장에서 매우 중요한 경쟁력으로 자리매김했다. 우리나라도 세계 경제 10위 권 안에 드는 경제 강국으로, 특히 정보 및 기술, 첨단지식 분야에서 두각을 드러내는 만큼 제4차 산업혁명 시대에 지금보다 더 높은 세계 경제 순위를 기록할 것으로 예상된다. 문제는 이러한 분야에서의 인재 및 정보, 기술이 지속해서 유출되고 있다는 점이다. 일명 '...2025.05.16
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포스트 코로나 시대의 핵심역량과 인적자원의 중요성2025.05.031. 핵심역량의 개념 핵심역량은 유용하고 희소가치가 있으며 모방이 어려운 자원으로, 지속적인 경쟁 우위를 제공하는 고유한 자원이다. 가치와 모방 회피, 희소성을 바탕으로 적용과 확장을 통해 차별화를 확보해 핵심역량인 지속적인 경쟁우위를 창출한다. 2. 포스트 코로나 시대의 조직 변화 포스트 코로나 이후, 조직 구성원들은 재택 근무를 경험하면서 개인화 된 경험에 익숙해졌고, 이는 조직의 변화를 의미한다. 조직 변화는 개개인들의 집합 집단 가치, 관습, 행동의 변화를 의미하며, 현재의 선택이 미래의 성패를 결정할 수 있다. 3. 포스트...2025.05.03
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유아 디지털 교육과 인공지능의 활용2025.01.251. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체 스마트폰, 태블릿PC, AI 스피커 등 다양한 디지털 교수매체의 장단점을 제시하였다. 스마트폰은 멀티미디어 콘텐츠 활용, 공간의 제약 해결 등 장점이 있지만 신체, 사회성 발달에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 태블릿PC는 쓰기, 그리기 등 다양한 활용이 가능하고 문해 발달에 도움이 되지만 집중력 감소, 시력 저하 등의 단점이 있다. AI 스피커는 언어학습, 자료 검색 등에 활용할 수 있지만 대인관계 악화, 의존성 증가 등의 문제가 있다. 2. 인공지능의 개념 및 원리 인공지능은 사...2025.01.25
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가족옹호의 개념과 대상, 가족옹호자의 핵심기술2025.05.051. 가족옹호의 개념 가족옹호는 정당한 권리가 있는 가족에게 권리보장이 제대로 이루어지지 않는 경우나 서비스가 확대되는 것이 필요한 경우에 가족의 권리에 대해서 대변하면서 서비스를 확보하려고 노력하는 것을 의미한다. 가족옹호의 목표는 가족에 영향을 주는 제도나 체계가 가족을 위해서 일을 해줄 수 있게 하고, 현재 존재하는 자발적이거나 공적인 서비스와 전달체계에서 발전과 새롭거나 변화의 형태를 가진 사회적인 서비스를 개발하는 것이다. 2. 가족옹호의 대상 가족옹호의 대상은 기회에 불평등을 겪고 있거나 빈곤한 상황, 비인간적인 상황에 ...2025.05.05
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인력개발과 활용: 핵심역량과 사회적 배경2025.01.221. 핵심역량 핵심역량(Core Competency)은 조직이나 개인이 경쟁 우위를 확보하고 유지하기 위해 필수적으로 갖춰야 할 능력과 자질을 의미합니다. 이 개념은 조직이 지속적으로 경쟁력을 유지하기 위해 개발하고, 관리하며, 강화해야 하는 독특한 능력들로 정의됩니다. 핵심역량은 일반적으로 기술, 지식, 프로세스, 시스템, 인적 자원 등을 포함하며, 이를 통해 조직은 다른 경쟁자와 차별화된 가치를 제공할 수 있습니다. 2. 인적자원의 중요성 최근 들어 인적자원이 핵심역량으로서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 이는 지식 경제...2025.01.22
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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사2025.04.261. 핵심역량이론의 개념과 등장배경 핵심 역량 이론은 1980년대에 등장한 이론으로서, 이때의 핵심 역량은 현재 다른 기업이 가지지 못한 역량 또는 현재 다른 기업보다 해당 기업이 차별화될 수 있을 정도로 뛰어난 수준으로 갖고 있는 역량을 의미한다. 기업이 시장에서 우위를 창출할 수 있는 근원이 무엇인지에 대해 파악하는 이론의 하나로, 1980년대에 일본 기업들이 성장하게 되면서 이들의 성장 동력을 파악하는 과정에서 인기를 끈 이론이기도 하다. 2. 핵심역량이론의 특징 핵심 역량 이론은 기업이 갖고 있는 자원에 관심을 가지는 자원 ...2025.04.26
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사회복지실천기술의 과정별 개입기술 5단계의 핵심과업과 중요성2025.01.031. 사회복지실천기술 사회복지실천기술은 사회복지사의 능력, 솜씨, 기법 등을 의미하며, 개입과정에서 작용하는 지식, 전문적 능력, 판단, 경험 등을 포함합니다. 사회복지실천기술의 과정별 개입기술은 총 5단계로 구분되며, 각 단계의 핵심과업과 중요성은 다음과 같습니다. 2. 접수단계 접수단계에서는 클라이언트와 사회복지사 간의 긍정적인 관계 형성(라포 형성)이 중요합니다. 이를 통해 클라이언트가 자신의 문제를 노출하고 향후 과정에 지속적으로 참여할 수 있는 동기가 제공됩니다. 3. 사정단계 사정단계에서는 클라이언트의 생리적, 심리적 요...2025.01.03
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The Art of Standards Wars2025.05.131. 표준 전쟁의 역사적 사례 비디오테이프 포맷 전쟁, 휴대폰 표준 경쟁, 웹 브라우저 전쟁 등 표준 경쟁에 대한 대표적인 역사적 사례를 제시하고 있다. 이를 통해 표준 전쟁의 특징과 결과를 이해할 수 있다. 2. 표준 전쟁의 특징 및 협력의 중요성 표준 전쟁은 기업들 간의 경쟁과 충돌로 정의되며, 경쟁자들은 자사의 표준을 시장 표준으로 채택하도록 노력한다. 그러나 경쟁자들 간 상호 의존성과 협력의 필요성도 존재하므로, 합작과 협력은 표준 전쟁의 비용과 위험을 감소시킬 수 있다. 3. 표준 전쟁의 다양한 유형 표준 전쟁은 Domin...2025.05.13
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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오2025.04.291. 기업 입장의 핵심인재 핵심인재의 개념은 각 조직이나 기업의 환경 업종에 따라 다양하게 해석된다. 핵심인재 유형으로는 전문지식이 뛰어난 인재, 열정이 넘치는 인재, 책임감이 투철한 인재, 성실한인재, 높은 성과를 창출하는 인재, 리더십이 뛰어난 인재 등이 있다. 조직이나 업종 나름대로 독특하게 인재의 개념을 해석하고 가치 기준을 두고 있으며 핵심 인재를 보유를 성취 수단에 따라서도 다른 의미로 부여하며, 말단 직원에서 임원 사이에서도 서로 다른 의미로 해석되기도 한다. 2. 핵심인재 선발의 필요성 핵심인재의 선정에서 시점이 중요...2025.04.29
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