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고용보험법의 한계점과 개선 방안2025.05.091. 고용보험법 개요 고용보험법은 근로자의 안정적인 고용과 사회적 보호를 목적으로 하는 중요한 법률입니다. 이 법은 근로자가 실직, 질병, 출산 등의 상황에서 보험 혜택을 받을 수 있도록 하여 생활 안정을 도모하고 사회적 안전망을 구축하는 역할을 합니다. 고용보험법은 국가별로 다양한 형태와 범위로 시행되며, 법적 규정과 제도적 구조가 각 국가의 법제도에 따라 다르게 정해져 있습니다. 2. 고용보험법의 한계점 고용보험법의 한계점으로는 적용 대상의 한정성, 혜택의 불충분함, 효율적인 관리와 감독의 어려움 등이 있습니다. 적용 대상이 특...2025.05.09
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.051. 비정규직의 개념 비정규직은 근로 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 노동자들을 포함한다. 2. 비정규직이 처한 환경 현재 우리나라 사회에서 비정규직 근로자의 수는 2022년을 기준으로 815만 명을 넘어선 것으로 여겨지고 있다. 비정규직 노동자들이 처한...2025.01.05
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의료사회복지사의 필요성과 채용 조건2025.11.171. 의료사회복지사 채용의 법적 근거 의료법 시행규칙 제38조에 따라 종합병원은 환자의 재활과 사회복귀를 돕는 사회복지사 자격 보유자 1명 이상을 채용해야 한다. 1977년 정신의학적 사회사업 부문에서 시작되어 1994년 특정 영역의 사회복지사 국가자격이 신설되었고, 2001년 재활 의료사회사업 수가 인정, 2018년 장기이식 비급여 수가 인정 등으로 의료사회복지사의 법적 지위가 확대되었다. 2. 의료사회복지사 정규직 채용 조건 정규직 채용 시 4년제 대학 이상의 사회복지 관련 학과 전공자로 1급 사회복지사 자격증 소지자가 필요하다...2025.11.17
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노동경제학: 노동시장의 특수성과 변화2025.01.261. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성 노동서비스는 비물질성, 노동과정의 불확실성, 노동자와 고용주 간의 권력 불균형 등의 특성을 가지고 있다. 이러한 특수성으로 인해 노동시장은 다른 시장과 구별되는 특징을 지니며, 이는 노동시장에서 발생하는 다양한 문제들을 이해하고 해결하기 위한 정책적 접근에 중요한 고려 사항이 된다. 2. 노동환경의 변화와 그 영향 현대 사회에서 노동환경은 기술 발전, 특히 인공지능과 자동화의 발전, 그리고 글로벌화와 디지털 경제의 확산으로 인해 급속도로 변화하고 있다. 이러한 변화는 노동시장 구조를 변화...2025.01.26
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전 국민 고용보험 정책에 대한 고찰2025.05.121. 전 국민 고용보험 정책 정부가 발표한 전 국민 고용보험 가입 로드맵에 대해 논란이 있다. 특수고용직과 자영업자들의 실업 개념 적용 문제, 재정 건전성 유지 등의 우려가 제기되고 있다. 사회복지 정책론 관점에서 이 문제를 분석하고 해결 방안을 모색해 볼 필요가 있다. 2. 고용보험 제도의 확대 기존 임금근로자 중심의 고용보험 제도를 특수고용직, 자영업자, 플랫폼 노동자 등으로 확대하려는 정부의 계획이다. 이를 통해 사회안전망을 강화하고자 하나, 실업 개념 적용, 재정 운영 등의 현실적 어려움이 있다. 3. 사회복지 정책 형성 과...2025.05.12
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우리 사회의 비정규직 문제와 그 해결방안2025.01.251. 비정규직 근로자의 불안정한 고용 실태 비정규직 근로자는 정규직과 달리 근로 시간, 고용 지속성 등에서 안정적인 고용 보장을 받지 못하고 있다. 대표적인 비정규직 유형으로는 기간제 고용, 간접고용, 특수고용 등이 있으며 이들은 고용 불안, 열악한 근로 환경 등의 문제에 직면해 있다. 2. 비정규직 문제가 개인과 가족에 미치는 영향 필자의 가족 중 여동생이 학습지 교사로 근무하면서 겪었던 어려움을 통해, 비정규직 근로자의 경우 경력 단절, 낮은 수입, 가사 및 육아 소홀 등의 문제에 직면하게 되어 개인과 가족에게 부정적인 영향을 ...2025.01.25
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한국 사회보험의 과제와 개선방안2025.11.131. 산재보험 산재보험의 주요 과제는 적용범위 확대입니다. 현재 상시근로자 1인 이상 사업장으로 확대되었으나 직업병, 통근재해 등 업무상 재해 범위가 제한적입니다. 업무상 재해 인정범위 확대, 급여 수준 향상, 급여의 연금화 등이 필요하며, 산업재해 예방사업을 확대하여 산재근로자 발생을 사전에 방지해야 합니다. 2. 국민연금 국민연금의 주요 개선 과제는 적용범위 확대입니다. 임시직, 일용직 등 사회보장이 필요한 계층에 대한 적용범위 확대가 필요하며, 높은 급여체제와 낮은 보험료 부담의 불균형 개선이 필수적입니다. 또한 국민연금 운영...2025.11.13
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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명2025.01.261. 정치의 삼각형 정치의 삼각형은 세력, 정치, 철학 세 가지 구성 요소를 중심으로 하고 있다. 정치적 결정과 과정이 어떤 이념적인 기반 내에서 진행되며 그에 따른 정책 결정이 어떻게 세력과 연결되는지 나타내는 모형이다. 세력은 정치적인 결정과 영향력을 가지는 주체나 단체를 의미하며, 정치는 세력 간 경쟁, 협력, 권력 분배, 의사결정 과정, 정부 운영, 법률, 정책의 제정 및 시행 등과 관련된 활동을 가리킨다. 철학은 국가, 권력, 규범, 개인의 권리, 의무 등과 관련해 정치적 주제에 대한 철학적 고찰을 의미한다. 2. 정규직과...2025.01.26
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건설근로자 복지 문제 및 개선방안2025.11.141. 건설업 고용구조 건설업 종사자 중 50% 이상이 비정규직이며, 대부분은 건설현장에서 근로를 제공하는 일용직 근로자입니다. 건설업은 일회성 수주산업의 특성을 가지고 있어 고용이 불안정하고 근로 환경이 열악한 특징을 보입니다. 2. 사회보험 적용 문제 건설근로자의 사회보험 적용 수준이 타 산업보다 현저히 낮습니다. 이는 비정규직과 일용직 근로자의 높은 비율로 인해 사회보험 가입이 제대로 이루어지지 않고 있음을 의미하며, 근로자의 사회적 보호가 미흡한 상황입니다. 3. 퇴직공제제도 개선 건설근로자의 낮은 임금과 퇴직공제제도의 협소한...2025.11.14
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코로나19 시대의 전국민 고용보험제 도입 방안2025.11.121. 고용보험의 정의 및 역사 고용보험은 사전적으로 고용안정사업과 직업능력개발사업을, 사후적으로 실업에 대한 사회보장을 제공하는 사회보장보험이다. 1993년 관련 법이 제정되고 1995년 시행되었으며, 1998년 적용범위 확대, 2002년 일용근로자 적용, 2011년 자영업자 실업급여 확대 등으로 지속적으로 발전해왔다. 현재는 근로자를 고용하는 모든 사업이 당연가입대상이며, 일부 농업·어업·임업·건설업 등은 적용 제외 대상으로 구분되어 운영되고 있다. 2. 코로나19와 고용시장의 충격 코로나19 팬데믹으로 인한 전세계적 재난 상황에...2025.11.12
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