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사회복지 조직 유형 및 구조 구분2025.01.131. 에치오니의 구분 에치오니는 복종관계에 의하여 조직의 유형을 분류하고 있는데, 여기서 복종관계란 상급자가 하급자를 통제하기 위해 사용하는 권력과 이에 대한 하급자의 태도에 의해 이루어지는 관계를 말한다. 권력의 구분으로는 강제적 조직, 보상적 조직, 규범적 조직이 있으며, 관여의 유형으로는 소외적 관여, 타산적 관여, 도덕적 관여가 있다. 2. 블라우와 스코트의 구분 블라우와 스코트는 조직을 상호수혜조직, 사업조직, 서비스조직, 공공조직으로 구분하였다. 상호수혜조직은 회원들에게 일차적으로 혜택을 주는 조직이며, 사업조직은 사업체...2025.01.13
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교육과 관련된 법률(교육관련법)2025.05.051. 헌법 헌법은 국가의 기본조직과 통치의 원칙을 정하고 국민의 기본권을 보장하는 규정을 가진 최고의 기본법이다. 헌법에는 사회복지에서 추구하는 인간의 존엄성과 평등 및 삶의 질 추구라는 가치반영과 함께 차별 없이 교육을 받을 권리가 제시되어 있다. 이에 헌법에 제시된 인간의 존엄 및 행복추구권, 평등권, 교육을 받을 권리에 대한 구체적인 내용을 살펴보고자 한다. 2. 교육기본법 교육기본법은 교육에 관한 국민의 권리·의무 및 국가·지방자치단체의 책임을 정하고 교육제도와 그 운영에 관한 기본적 사항을 규정함을 목적으로 하는 법으로 교...2025.05.05
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대한민국 헌법개정사에 대하여2025.05.021. 헌법의 사실적 특질 헌법의 사실적 특질은 정치성, 이념성, 역사성으로 구분된다. 정치성은 헌법의 제정 및 개정과정이 법적 현상이 아닌 그 실정법을 초월한 사실적 정치행위로 형성되는 경우가 많아서 이러한 측면에서 헌법의 영역은 정치적 세력들의 각축하는 정치의 장이 된다. 이념성은 어느 헌법이나 그 특유의 이념과 가치질서를 표명하고 있으며, 이로 인해 일정한 이념 및 가치질서를 구현하려고 한다는 점에서 헌법의 존재가치가 존재하며, 헌법에 내재하는 이념 또는 가치질서는 헌법정신의 중핵이다. 역사성에서 헌법은 일정한 역사적 상황에서 ...2025.05.02
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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오2025.01.181. 여성복지실천의 목표 여성주의는 하나의 비전이며, 실천사항이며 이데올로기이다. 그것은 경쟁적이고, 계급적이며, 권위주의적 관계의 세계로부터 성적(gender), 인종적 평등에 기반한 세계로 변화시킬 것을 요구한다. 여성주의는 공적인 생활이나 사적인 생활을 조직하고 생산하는 과정이나 태도를 바꾸는 데에 개입하는 것이다. 따라서 여성주의는 기존의 경제, 사회, 정치적 구조를 변화시키는데 관심을 두는 정치적 관점으로서 새로운 형태의 정치라고 할 수 있다. 근본적으로 여성주의는 지배의 개념을 종식시키며, 억압에 대하여 저항하는 일에 최...2025.01.18
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애드호크라시이론2025.01.141. 애드호크라시이론 애드호크라시이론(Adhocracy Theory)은 베버(Weber)의 관료제모델의 경직성을 탈피하려는 문제의식에서 출발했다. 베버에 따르면, 관료제는 일단 확립되면 자기지속적인 속성을 갖고 있어 좀처럼 변화시키기 어렵다. 하지만 현대사회의 사회문제는 점차 다양해지고 변화무방한 특성을 갖고 있다. 그러나 경직된 관료제는 이와 같은 사회문제에 유연하게 대처하기에는 한계가 있다. 따라서 관료제를 유지하는 가운데에서도 프로젝트 조직구조나 매트릭스(matrix, 행렬)조직구조 등 특정한 과업을 담당하는 특별임시기구(ta...2025.01.14
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사회복지윤리와 철학 과제, 평등과 차별 관련 내용2025.04.291. 평등과 차별의 개념 평등의 개념은 모든 인간이 동등하게 대우받고 사회복지 정책 분배의 정의를 결정하는 가치 기준으로 작용한다는 규범적인 측면을 포함하고 있다. 평등에는 양적 평등, 비례 평등, 기회 평등으로 구분할 수 있다. 차별은 대상을 어떤 기준으로 분류하고 범주화하는 것으로, 과거에 부당한 대우를 받았거나 현재 낮은 지위에 있는 집단을 특징짓는 특성을 기준으로 분류하고 범주화하는 것이다. 차별은 분류와 범주화를 통해 특정 대상자에게 비하와 모멸감을 갖게 하고, 사회적으로 혐오와 증오의 발언을 내뱉게 하며, 나아가 폭력을 ...2025.04.29
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[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직2025.01.141. 공식조직 공식조직은 조직의 목적을 달성하기 위해 법률이나 조직의 규범과 규정 등에 의해 만들어진 제도상의 조직이다. 공식적으로 업무와 역할이 할당되어 권한과 책임이 부여되어 있으며, 규칙에 따라 합리적으로 행위하도록 요구되고 능률의 원리에 따라 운영하도록 요구받는 조직이다. 2. 비공식조직 비공식조직은 공식조직 안에서 자연발생적으로 구성원들 간에 맺어지는 관계로 이루어진다. 공식적인 제도나 법규 내지 규범에 의해 구성되는 것이 아니라 구성원들의 일상적인 접촉과정에서 이루어지는 인간관계와 역할을 말한다. 비공식조직은 공식조직에 ...2025.01.14
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대학 교양 법과정의 보고서 A+2025.01.101. 성문법과 불문법 성문법은 권한 있는 국가기관에 의해 일정한 절차와 형식으로 제정되어 공포된 법으로, 제정법이라고도 한다. 성문법은 적어도 입법권한을 가진 국가기관이라고 할 수 있는 의회와 같은 기관을 창설하고 운용할 수 있을 정도의 정치 문화를 가질 것을 전제로 하기 때문에 불문법으로부터의 발전된 모습이라고 할 수 있다. 불문법이란, 사회생활 속에서 현실적, 관행적으로 존재하는 성문법 이외의 법원을 의미하며, 일정한 절차를 거치지않고 자연스럽게 생겨난 법이므로 비제정법이라고도 한다. 2. 법의 형식적 효력 법의 시간적 효력에서...2025.01.10
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갑질 논란과 성격장애: 문제점과 치료방법2025.01.271. 히스테리성 성격장애 히스테리성 성격장애를 가진 사람들은 감정적이고 외향적인 특성을 보이며, 자신을 과장하고 꾸미는 경향이 있습니다. 이들은 주목받기를 원하며 자신의 감정과 의견을 극적으로 표현하여 타인의 관심을 끌려고 합니다. 이로 인해 주변 사람들에게 피로감을 주고 관계에서 갈등을 유발하게 됩니다. 또한 이들은 장기적이고 깊이 있는 관계를 유지하기 어려워 타인에게 진정한 공감이나 이해를 제공하지 못합니다. 2. 자기애성 성격장애 자기애성 성격장애를 가진 사람들은 자신이 특별한 존재라고 생각하며, 타인보다 우월하다는 감각을 가...2025.01.27
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조직행동론_출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다.2025.01.131. 출생순서와 사회적 지위가 야수의 성격 형성에 미친 영향 야수의 성격 형성에는 그의 출생순서와 사회적 지위가 큰 영향을 미쳤다. 왕자로서의 지위는 그에게 막대한 권력과 특권을 부여했지만, 이는 동시에 책임감의 부재와 고립감을 초래했다. 왕족으로 태어난 야수는 가족 내에서 특별한 위치에 있었으며, 그의 출생순서는 그가 유일한 상속자이자 가문의 미래를 책임지는 역할을 맡게 했다. 이러한 상황은 그에게 자신과 자신의 행동에 대한 깊은 성찰의 기회를 제공하지 않았다. 야수의 이러한 사회적 지위는 그가 세상과의 상호작용 방식에 큰 영향을...2025.01.13
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