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[간호학과] [서비스매너] [직업과매너] 나 자신 알아보기, 간호사로서 전략적 이미지2025.05.131. 자신 알아보기 자신의 성격, 성향, 외모, 장단점, 능력 등을 분석해보고 자신이 되고 싶은 이미지와 현재 모습, 타인의 시선을 알아보는 내용입니다. 자신에 대한 이해를 바탕으로 간호사로서의 전략적 이미지를 구축하고자 합니다. 2. 간호사로서의 전략적 이미지 3년, 5년, 10년 후의 자신의 모습을 구상하며 전문적 지식과 신뢰성, 친절한 태도와 표정관리, 배려심 있는 언행, 외향적이고 책임감 있는 모습 등 간호사로서의 이상적인 이미지를 만들어가는 내용입니다. 3. 이미지 개발 방안 자신이 원하는 이미지를 위해 운동, 계획적인 업...2025.05.13
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평생교육원의 외부환경 및 내부자원 분석을 위한 SWOT 분석2025.01.061. SWOT 분석 SWOT 분석은 기업이나 조직의 내부 강점(Strength), 약점(Weakness), 외부 기회(Opportunity), 위협(Threat) 요인을 분석하여 전략을 수립하는 기법입니다. 이를 통해 강점을 활용하고 약점을 보완하며, 기회를 잡고 위협을 극복할 수 있는 전략을 수립할 수 있습니다. 2. 에스넷직업능력개발원 에스넷직업능력개발원은 고용노동부 지정 위탁훈련기관으로, 사업주위탁훈련, 온라인교육 등을 진행하고 있습니다. 우수한 시설과 입지, 자체개발 LMS 및 콘텐츠 등의 강점이 있지만, 영업조직 의존도가 ...2025.01.06
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평생교육기관의 경영전략과 SWOT분석2025.11.181. 평생교육기관의 경영전략 평생교육기관의 경영전략은 환경변화에 대한 기업활동을 전체적, 계획적으로 적응시키는 전략으로, 변동하는 기업환경에 능동적으로 대처하여 기관의 존속과 성장을 꾀하는 것이다. 평생교육기관의 경영전략은 일반 경영전략과 맥락을 같이하지만 평생교육기관의 고유성 때문에 평생교육의 기본원리(현실성과 실제지향성, 상호학습성, 자발성, 과정중심성, 참여와 공존성, 경험중심성, 즐거운학습 등)가 경영전략의 요소로서 반영될 필요가 있다. 2. 지오펀평생교육원의 SWOT분석 지오펀평생교육원의 강점은 교통편의성, 직업능력향상교육...2025.11.18
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밀레니얼 세대의 특징과 직업동기 이론 활용 사례2025.11.161. 밀레니얼 세대의 특징 밀레니얼 세대는 자유롭고 창의적이며 기술에 대한 이해도가 높은 특징을 보인다. 개인 중심의 가치를 중요시하며 다양한 커뮤니케이션 방식을 선호한다. 일과 삶의 균형을 중요시하고 자기 계발에 관심이 높다. 협력적인 팀워크를 선호하며 다양성을 존중하고 긍정적인 피드백을 받기를 원한다. 최근에는 경력 발전보다 개인의 성장을 중시하며 일자리 안정성과 보장성에 더 큰 관심을 보이고 있다. 2. 현대적 직업동기 이론 현대적 직업동기 이론은 인간의 욕구와 성취 욕구 이론을 기반으로 하며, 경험적 이론과 이론적 이해를 결...2025.11.16
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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략2025.01.131. 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략 4차 산업혁명이 가져올지도 모를 미래 일자리 절벽 문제를 슬기롭게 풀어나가기 위해서 연구 결과를 토대로 한, 4차 산업혁명의 일자리 위기에 따른 산업계, 교육훈련 업계, 근로자 및 근로자단체, 정부 등 4개 주체별 총 20개의 대응 전략을 제시하였습니다. 2. 산업계의 대응 전략 산업계의 경우, 기업 내 창의적 활동 지원, 종업원 재교육 및 신규 인재 양성, 근로자와 노조의 협력, 조직 및 인사관리 제도 유연화, 미래 근로자 대상 교육훈련 등의 대응 전략을 제시하였습니다. 3. 교육훈련 업...2025.01.13
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스트레스가 삶에 미치는 영향과 대처방안2025.11.161. 스트레스의 이론적 개념 스트레스는 생리적, 심리적, 환경적 요인의 복잡한 상호작용을 포함하며, 개인의 인식된 대처 능력을 초과하는 요구 또는 위협에 대한 생리적 및 심리적 각성 상태로 정의된다. 한스 셀리의 일반적 침투 증후군(GAS) 이론은 스트레스를 경보 단계, 저항 단계, 고갈 단계의 세 단계로 설명한다. Lazarus와 Folkman의 거래 모델은 스트레스 반응에서 인지적 평가의 역할을 강조하며, 1차 평가(상황 필요성)와 2차 평가(대처 자원)를 통해 스트레스가 결정된다고 본다. 2. 스트레스의 원인과 유형 스트레스의...2025.11.16
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소비자의 행동에 영향을 미치는 요인과 활용방법2025.01.171. 소비자 행동 소비자 행동이란 소비자가 어떤 제품을 구매하기 전부터 구매한 후까지의 모든 행동을 의미하며, 기업은 이러한 소비자 행동을 종합적으로 분석함으로써 마케팅 전략을 수립하는데 큰 도움을 받을 수 있다. 소비자는 자신이 속한 사회와 문화, 개인적 특성에 따라 영향을 받을 수 있다. 2. 준거집단 준거집단이란 개인이 어떤 행동이나 판단을 할 때 기준으로 삼는 집단을 의미한다. 대다수 사람들은 가족, 친구, 동료 등을 준거집단으로 여기며, 이들의 의견을 참고하여 구매 결정을 내리게 된다. 3. 인플루언서 디지털 시대에 인플루...2025.01.17
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소외계층 참여전략 방향에 대해 설명하시오2025.05.101. 소외계층 참여전략 소외계층은 경제적, 사회적, 문화적으로 제한된 자원 및 기회에 액세스하기 어려운 층을 의미합니다. 소외계층의 참여는 사회적 포용과 공정성을 증진시키고, 개인 및 사회적 변화를 이끌어내는 중요한 요소입니다. 소외계층 참여전략의 방향은 정부 참여정책, 사회적 기업과의 협력, 교육 및 직업 훈련 프로그램 개선 등을 통해 구현될 수 있습니다. 1. 소외계층 참여전략 소외계층의 참여를 높이기 위해서는 다각도의 접근이 필요합니다. 먼저 소외계층의 특성과 요구사항을 면밀히 파악하고, 이들의 참여를 저해하는 장벽을 제거해야...2025.05.10
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지능의 정의와 지능이론에 대해 설명하고 인간의 성공을 예측하는 변수로서 지능에 대한 본인의 생각을 기술하시오.2025.05.131. 지능의 기본 개념 지능은 개체의 환경에 대한 적응 능력, 문제 해결 능력, 학습 능력을 포함하는 복잡한 인지 기능을 나타내는 용어로 이해된다. 지능은 단순히 정보의 획득과 활용 능력을 초월하여 새로운 상황에서의 유연한 사고와 창의적인 해결 방안을 찾아내는 능력을 내포한다. 지능의 정의와 그것을 측정하고 평가하는 방법에 대한 논의는 지속적이고 깊이 있는 탐구가 필요하다. 2. 지능이론의 발전 과정 지능이론은 시대와 학문 분야, 연구 방법에 따라 지속적으로 발전하고 변화해 왔다. 초기의 지능이론은 지능을 하나의 고정된 특성으로 보...2025.05.13
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직업 스트레스의 정의, 원천, 결과 및 조직 개입방법2025.11.161. 직업 스트레스의 정의와 원천 직업 스트레스는 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력, 자원, 요구와 상이할 때 발생하는 부정적 신체반응이다. 주요 원천으로는 원하지 않은 직무 배치, 높은 업무강도와 열악한 근무환경, 동료와의 갈등, 낮은 임금과 열악한 복지 수준 등이 있다. 이러한 요인들은 근로자의 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다. 2. 직업 스트레스의 결과 및 영향 장기간 직업 스트레스에 노출된 근로자는 우울증, 섭식장애, 위장장애, 대인기피증, 수면장애 등 건강상 문제를 경험한다. 업무 수행능력 저하로 생산성이 떨...2025.11.16
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