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특성-요인 상담의 과정과 정보수집 방법2025.05.141. 특성-요인 상담의 과정 특성-요인 상담은 개인의 심리적 특성과 직업에 필요한 요인을 연결하는 상담 방법입니다. 이 상담의 과정은 분석, 종합, 진단, 예측, 상담, 사후지도의 단계로 이루어집니다. 분석 단계에서는 내담자에 대한 다양한 정보를 수집하고, 종합 단계에서는 수집된 자료를 정리하여 내담자의 특성을 이해합니다. 진단 단계에서는 내담자의 문제와 원인을 탐색하고, 예측 단계에서는 미래의 발전 가능성을 예측합니다. 상담 단계에서는 내담자와의 협력을 바탕으로 문제 해결을 위한 목표를 달성하고, 사후지도 단계에서는 새로운 문제 ...2025.05.14
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심리검사 및 측정 2024년 2학기 중간 과제2025.01.261. 창업적성검사 창업은 큰 도전이며, 그 성공 여부는 창업자의 열정, 능력, 그리고 소질에 크게 좌우됩니다. 창업적성검사는 창업을 희망하는 개인이 창업에 필요한 기본적인 소질과 능력을 갖추고 있는지를 평가해 줍니다. 검사 결과를 통해 개인의 성향과 장점을 바탕으로 가장 적합한 업종을 추천해 줌으로써, 창업을 준비하는 개인이 자신의 장점을 최대한 활용하여 성공적인 창업을 할 수 있도록 도와줍니다. 2. 직업가치관검사 직업을 선택하는 것은 인생에서 중요한 결정 중 하나입니다. 직업가치관검사는 개인이 직업에서 중요하게 생각하는 가치들을...2025.01.26
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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성2025.01.251. 직업가치관검사 직업가치관검사는 개인이 중요하게 여기는 직업가치를 아홉 가지의 가치 요인을 바탕으로 파악하며 이를 통해 직업가치관에 적합한 직업 분야를 안내하기 위한 검사이다. 검사 결과에 따르면 나의 상위 직업가치관은 직업안정, 자기개발, 사회적 공헌 순서로 나타났고 하위 직업가치관은 사회적 인정, 경제적 보상, 변화지향 순서로 나타났다. 이를 바탕으로 추천 직업이 제시되었으며 나의 희망 직업과 비교하여 차이점을 확인할 수 있었다. 2. 중고령자 직업선호도검사 중고령자 직업선호도검사는 개인의 직업 흥미 유형을 파악하여 적합한 ...2025.01.25
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검사실시 및 결과보고서 작성2025.05.131. 창업 적성검사 창업 적성검사는 창업에 필요한 자질과 역량을 측정하는 검사이다. 검사 결과에 따르면 응시자의 창업 적성 점수는 51점으로 다소 부족한 편이었다. 특히 효율적 처리, 주도성, 자신감, 설득력, 성실성 등의 항목에서 평균 이하의 점수를 받았다. 하지만 사업 지향성, 문제 해결, 책임 감수, 업무 완결성 등의 항목에서는 평균 이상의 점수를 받았다. 이를 통해 응시자는 문제 해결 능력과 책임감이 강한 편이지만 효율성, 주도성, 자신감 등이 다소 부족한 것으로 나타났다. 2. 직업 가치관 검사 직업 가치관 검사는 직업을 ...2025.05.13
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서울시립대학교 공학도의 창업과 경영 중간고사 대체 과제 (잠재적 기업가로서 자기분석_기업가형 리더십의 ABC를 이용)2025.01.131. 기업가형 리더십의 ABC 기업가형 리더십의 ABC는 Adversity Quotient (AQ), Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication, Fun of Flow, Get Opportunity로 구성됩니다. 저는 이 중 AQ, Balanced Way of Thinking, Challenge Spirit, Dealing with Risk, Effective Communication 부분에서 강점과 약점을 가지고 있다고...2025.01.13
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직업평가와 관련한 용어 정리2025.05.021. 직업평가 직업평가는 성공적인 직업생활의 영향 요인을 찾고 내담자의 직업적 잠재력을 파악하여 최선의 재활서비스 준비를 위한 종합적인 서비스 과정입니다. 직업평가에는 검사, 평가, 상담자료로서의 의의, 목적, 특성, 대상자, 전문인력, 과정 등이 포함됩니다. 2. 직업평가 도구 직업평가에는 표준화된 검사, 척도, 규준 참조 검사, 준거 참조 검사 등 다양한 도구가 사용됩니다. 이러한 도구들은 신뢰도와 타당도를 갖추고 있어야 합니다. 또한 면접 평가, 해부학적 자세 측정, 근력 및 관절 운동 범위 측정 등의 평가 방법도 활용됩니다....2025.05.02
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'청소년 진로특성 진단 및 활용' 교재 전체 요약본2025.05.091. 청소년 진로특성의 이해 개인 특성(흥미, 능력/적성, 직업가치, 진로발달)과 환경 특성(진로장벽, 주변사람들의 지지)에 대한 이해를 다룸. 진로의사결정, 진로사고, 성격 등 진로와 관련된 다양한 개념을 설명하고 있다. 2. 청소년 진로특성 진단 호소문제, 진로의사결정 준비도, 의사결정 상태에 따른 진단 방법을 제시하고 있다. 진로심리검사, 면접 등 다양한 진단 도구와 방법을 소개하고 있다. 3. 진로검사에 대한 이해 진로검사와 관련된 통계적 개념, 신뢰도와 타당도, 진로검사 선택 및 실시 시 고려사항 등을 다루고 있다. 4. ...2025.05.09
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진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오2025.04.281. 진로에 영향을 미치는 개인적인 요인 개인적 요인에는 성격요인인 자아개념, 욕구, 성취동기 등으로 MMPI검사, MBTI검사, 성격검사, 인성진단검사 애니어그램 등을 통해 알 수 있다. 진로선택에 흥미 또한 중요한 요소로 직업흥미 검사를 통하여 알아볼 수 있다. 적성은 어떤 일을 하는데 요구되는 특수한 능력이나 잠재능력, 잘 할 수 있는 능력을 발휘할 수 있는 가능성으로 직업적성탐색검사와 진로적성검사를 통하여 예측해 볼 수 있다. 가치관이란 직업 선택에서 무엇을 중요하게 생각하는지 사회적 지위, 경제적 만족 등 어디에 우위를 두...2025.04.28
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진로상담관련 10문항 정리본2025.05.111. 진로상담의 목표 진로상담의 목표는 사례마다 각기 다르지만, 청소년을 대상으로 하는 경우 발달적이고 교육적인 측면이 강하다. 주요 목표는 자신에 대한 이해 증진, 직업 세계에 대한 이해, 합리적인 의사결정 기술 증진, 정보 탐색 및 활용 능력 함양, 올바른 직업관 및 태도 형성, 직업기초능력 향상, 자기표현 기술 향상, 진로 개발 동기 고취 등이다. 2. 진로상담자의 역량 진로상담자에게 요구되는 역량은 상담자로서의 공통역량과 진로상담자에게 특수하게 요구되는 역량으로 구분된다. 주요 역량으로는 진로 관련 이론 이해, 상담 및 교육...2025.05.11
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A+받은 과제입니다. 제 3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.2025.05.071. 직업심리검사 직업심리검사란 개인의 관심과 흥미를 측정하여 적합한 직업을 추천해주는 심리검사로 관심 있는 분야나 직업의 대한 선호분야 등 일반성향의 다양한 특성을 측정한다. 현대사회에서 개개인이 선택할 수 있는 직업의 범위는 넓어지고 있는 추세이다. 직업은 중요한 의미가 있기 때문에 사람들은 직업의 선택에 어려움을 겪고 있다. 이 심리검사를 통해서 능력 수준이나 점수 유형에 따라 최적되고 적합한 직업을 안내하며 관련된 정보를 제공한다. 2. 직업심리검사 결과 요약 적성요인별 능력 수준 적성 결과는 언어력(중하), 수리력(중하),...2025.05.07
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