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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책2025.04.271. 에릭슨 이론 에릭슨 이론은 인간의 전 생애에 걸쳐 발달과 변화를 강조하였고, 인간을 합리적이면서 이성적이고 창조적인 존재로 간주하였으며, 인간을 병리적인 측면이 아니라 정상적인 측면과 건강한 측면에서 접근하였다. 인간의 행동이 의식 수준에서 통제가 가능한 자아에 의해 동기화된다고 보았으며, 사회적 힘과 사회문화적 환경이 성격발달에 미치는 영향을 강조하였다. 또한 발달 단계에서 외부적인 환경에 대처하며 적응하는 과정을 중요시하였고, 문화적이면서 역사적인 요인과 성격의 구조의 관련성을 중시하였다. 2. 사회적 문제에 대한 사회복지...2025.04.27
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산업보건 관련 협력 보고서2025.05.061. 고용노동부 로고 의미 고용노동부 로고는 정부상징 마크로, 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. 태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 세련미를 표현합니다. 2. 청년 대상 정책 청년 대상 정책으로는 자립준비청년 자립의 길, 따뜻한 포용정책으로 동행, 보호기간 연장, 공공후견인 제도 도입, 전담기관 확대, 전담인력 확충, 자립수당 확대, 주거 등 지원확대, 심리...2025.05.06
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제주도의 중고령자 평생교육과 지역사회 발전2025.11.151. 평생교육의 개념과 필요성 평생교육은 유네스코에서 정의한 바와 같이 출생에서 죽음까지 전 생애에 걸친 형식적, 비형식적 학습활동을 의미합니다. 빠르게 변화하는 사회에서 신속하게 대처하기 위해 탄력적이고 개방적인 현실 교육이 필요하며, 과학기술 발전과 직업세계의 변화, 평균 수명 연장으로 인한 실버교육의 필요성이 부각되고 있습니다. 특히 코로나19와 인구 초고령화 시대에 중장년 세대의 생애 재설계가 중요한 과제로 대두되고 있습니다. 2. 제주도의 중고령자 평생교육 정책 제주도는 2018년 기준 중장년층 취업률 63.7%로 전국 3...2025.11.15
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저출산과 고령화 문제 해결을 위한 임금피크제2025.01.031. 임금피크제 임금피크제는 정년이 얼마 남지 않은 근로자의 임금을 일정 비율 감소시키면서 근무 기간을 연장하는 제도입니다. 이를 통해 기업은 인건비를 절감할 수 있고, 근로자는 정년을 보장받아 안정적인 근로 소득을 얻을 수 있습니다. 또한 청년과 중장년 세대 간의 일자리 경쟁을 완화할 수 있어 세대 간 갈등을 해소할 수 있습니다. 임금피크제는 기업마다 다양한 방식으로 운영되고 있으며, 점진적인 임금 감액, 직무가치별 차등 적용, 직무전환과의 연계 등 다양한 사례가 있습니다. 1. 임금피크제 임금피크제는 고령화 사회에 대응하기 위한...2025.01.03
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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오2025.05.121. 저출산 저출산은 전 세계적인 사회문제로, 일본과 한국, 중국 등 많은 국가에서 나타나고 있다. 저출산의 주요 원인으로는 여성의 경력 단절, 경제적 부담, 난임 등이 지적되고 있다. 이에 대한 정책적 대응으로 출산 휴가 제도, 난임 시술 지원 등이 마련되고 있다. 2. 고령화 고령화 사회에서는 노인들의 삶의 질 향상이 중요한 과제이다. 중장년 재취업 프로젝트, 치매 국가책임제 등의 정책을 통해 노인들의 사회 참여와 건강관리를 지원하고 있다. 1. 저출산 저출산 문제는 매우 복잡하고 다양한 요인들이 복합적으로 작용하는 사회적 현상...2025.05.12
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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제와 사회복지 차원의 해결 방안2025.01.041. 1인 가구 증가와 외로움, 사회적 고립 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 1인 가구의 증가로 인한 외로움과 사회적 고립입니다. 통계청에 따르면 2020년 우리나라 1인 가구 수는 약 660만 가구로 전체 가구 중 가장 많은 비중을 차지하고 있습니다. 서울시 1인 가구 실태조사 결과, 1인 가구 중 약 62%가 외로움을 느끼고 있으며, 약 14%가 사회적 고립을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 특히 중장년 남성 1인 가구가 외로움과 사회적 고립을 가장 많이 겪고 있는 것으로 확인되었습니다. 이러한 외로움과 사...2025.01.04
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여성새로일하기센터를 통한 경력단절여성의 재취업 지원2025.01.131. 여성새로일하기센터 소개 고양시여성인력개발센터는 여성의 직업능력개발과 취업을 촉진하여 산업인력난 해소에 기여하고, 여성의 능력개발과 사회적·경제적 지위 향상의 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 2. 여성새로일하기센터 사업내용 고양시여성인력개발센터는 취업상담, 직업교육훈련, 인턴, 취업 후 취업 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있습니다. 집단상담 프로그램, 여성인턴 지원 사업, 방문취업상담 서비스, 경력단절 예방 및 사후관...2025.01.13
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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터2025.05.141. 노인취업교육센터의 필요성 및 추진체계 노인취업교육센터가 문을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회 확대 및 효율성을 높일 수 있기 위하여 이력서 작성방법, 컴퓨터 활용방법, 면접 요령, 고객응대 자세 등의 사회 적응을 위한 기본교육에서부터 시작하여 퇴직 전 경력을 활용할 수 있는 전문 분야의 일자리 찾기, 기업체 연계 맞춤형의 보수교육, 전문교육 등을 실시하고 있다. 2. 주요 취업교육...2025.05.14
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고령사회 노인문제 해결 방안2025.05.161. 고령화 사회 우리나라의 노인인구 비율이 나날이 늘어가고 있으며, 일본과 더불어 이미 고령화 사회에 진입했고 얼마 지나지 않아 초고령화 사회에 진입할 수 있다는 우려 속에 여러 가지 사회적 지원책을 마련하고 있다. 고령화 현상은 저출산으로 인해 노인인구가 전체 인구 대비 증가하는 현상으로 국가 전체의 생산력이 저하되는 단점이 있지만, 노인부양의 문제로 사회가 와해될 수 있다는 가장 큰 단점을 갖고 있다. 2. 노인 복지 정책 사회 복지의 측면에서 고령화 사회에 완벽히 준비되어 있지 않은 상태에서 노인 인구 비율이 늘어나는 것은 ...2025.05.16
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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책2025.01.221. 인간의 생애주기별 욕구 및 사회적 문제와 복지 대책 인간 발달은 사전에 예측이 가능한 특징이 있지만 개인차가 발생하기도 하며, 그만의 고유한 특성을 동반하기도 한다. 인간 생애주기는 7단계로 구분되며, 각 단계별 발달 과업과 그에 따른 사회복지 실천 방향이 논의되었다. 영아기에는 양육자의 보호와 교육 기능이, 유아기에는 사회구성원으로서의 초석 다지기가, 아동기에는 바람직한 방향으로의 지도와 보호가, 청소년기에는 지지와 자율성 기반의 실천이, 성년기에는 개인과 가족 범위의 복지 실천이, 중년기에는 신체 및 정신적 변화 수용과 노...2025.01.22
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