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마르크스와 베버의 사회적 관점 비교2025.11.141. 마르크스의 역사적 유물론과 계급 분석 마르크스는 역사적 유물론을 중심으로 사회의 모든 변화와 발전이 경제적 기반에서 비롯된다고 주장했습니다. 경제 구조와 생산 수단의 소유 형태가 사회적 관계와 제도를 결정한다고 봤으며, 자본주의 사회에서 자본가와 노동자 간의 불평등과 계급 갈등을 강조했습니다. 그는 사회를 경제적 계급으로 나누고 이들 간의 상호작용을 연구했으며, 자본주의를 극복하고 공산주의 사회를 구축하기 위한 혁명적 변화를 제안했습니다. 2. 베버의 이성적 행위와 형식적 조직 베버는 개인의 이성적 행동과 의미 있는 행위를 강...2025.11.14
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관료제 주의의 특성과 문제점2025.01.151. 관료제 주의의 개념 관료제(bureaucracy)란 정부(government)에서 일하는 公務員을 일컫는다. 관료제라는 용어는 일상생활 속에서 빈번하게 사용되고 있지만 그 개념은 극히 다의적이고 불확정적(term of ambiguous meaning)이다. 일반적으로 관료제란 '계층제(hierarchy)적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적?능률적 관리조직'을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제(publicbureaucracy)?행정관료...2025.01.15
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기업의 권력과 사회적 책임의 관계2025.11.181. 기업의 갑질 문제 국내 대기업들의 하청업체에 대한 부당행위인 갑질이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 갑(甲)인 회사가 을(乙)인 회사에게 부당한 행위를 하는 현상으로, 대기업 오너 일가의 비윤리적 행동과 경영방식으로 인한 논란이 지속되고 있다. 정부의 대책에도 불구하고 재벌 총수와 임원진들의 도덕적 해이가 계속되고 있으며, 이는 한국사회의 고질적인 병폐로 지적되고 있다. 2. 경제학적 관점의 기업 이윤극대화 경제학은 인간의 합리적 선택을 다루는 학문으로, 주어진 자원 내에서 최대의 만족을 얻기 위한 행동을 탐구한다. 기업은 ...2025.11.18
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간호관리 이론2025.05.081. 관리자의 기술 관리자의 기술은 카츠가 제시한 3가지 기술로 구성됩니다. 1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술입니다. 관리자는 이 3가지 기술을 균형있게 갖추어야 효과적인 관리를 할 수 있습니다. 2. 관리자의 역할 관리자의 역할은 민츠버그가 제시한 3가지 역할로 구성됩니다. 1) 대인관계적 역할 2) 정보적 역할 3) 의사결정가 역할입니다. 관리자는 이 3가지 역할을 효과적으로 수행해야 합니다. 3. 고전적 관리론 고전적 관리론에는 과학적 관리론과 행정관리론이 있습니다. 과학적 관리론은 고효율 고생산을 목표로 ...2025.05.08
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조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안2025.05.041. 인사고과 과정 인사고과의 과정은 가장 먼저 고과에 반영할 수 있는 요소와 평가기준을 설정할 수 있다. 고과요소는 조직이 갖고 있는 가치와 경영전략이 반영되어 있어야 하며 평가기준은 형평성이 있어야 한다. 그 다음 자료수집 및 평가 단계에서 고과요소와 평가기준에 따라 피고과자를 평가할 수 있는 관련 자료를 수집하고 본격적인 평가가 이뤄진다. 그 다음 고과면답을 통해 고과결과에 대해 피고과자와 면담이 진행되고 그 과정에서 고과요소와 평가기준에 의거해 피드백이 제공된다. 마지막으로 최종고과가 진행되는데 최종고과는 고과결과에 대해 공...2025.05.04
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신자유주의사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구2025.05.141. 신자유주의 사상 신자유주의 사상은 기본적으로 자유주의 사상에 근거하며, 정부의 역할을 축소하고 시장과 개인의 자유를 극대화해야 한다는 사상입니다. 신자유주의자들은 정부가 비효율적이고 비능률적이라고 생각하며, 정부의 역할과 기능에 대해 회의적입니다. 이로 인해 복지국가에 대해 부정적인 입장을 취하게 됩니다. 2. 복지국가의 위기 1970년대와 80년대에 세계 각국의 정부에서 여러 가지 문제점과 병폐가 나타나면서 복지국가가 위기에 직면하게 됩니다. 정부 조직의 비효율성과 비능률성, 복지병 등의 문제가 발생하면서 복지국가의 지속가능...2025.05.14
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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점2025.04.281. 신공공관리론의 개념 신공공관리론(NPM: New Public Management)은 정교한 이론체계로서 발전된 것이 아니라, 1980년대 이후 각국 정부가 비효율적인 공공부문의 문제를 해결하기 위해 도입하였던 정책수단의 특징을 정리하고 체계화한 원칙이라고 할 수 있다. 신공공관리론의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법을 공공부문에 적극적으로 도입함으로써 경쟁 유도를 통해 행정비용을 절감하고, 또한 일선에서 근무무하는 공무원들에게 더...2025.04.28
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기업가 정신을 실천하는 구체적인 기업가의 이름과 구체적인 실천 내용 제시2025.01.101. 기업가 정신의 사례 기업가 정신은 미국의 경제학자인 조지프 슘페터가 최초로 주장한 개념이다. 그는 신제품 개발, 새로운 생산방법 도입, 신시장 개척, 새로운 원료나 부품 공급, 새로운 조직 형성, 노동생산성 등의 항목을 기업가 정신의 대표적인 사례라고 제시하였다. 이후 현대 경영학의 아버지로 여겨지는 피터 드러커는 기업가정신이 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하고자 하는 모험과 도전 정신이라고 주장하였다. 대표적인 사례로는 미국의 대표적인 자동차 제조사인 포드 자동차를 창업한 헨리 포드이다. 헨리 포드는 조립 라인 방식에 ...2025.01.10
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해방이후 한국의 사회복지발달 과정2025.05.151. 1950년대 이전 미군정이 들어와 있던 해방 후 3년 동안 미군은 구체적으로 구조행정을 실시하였다. 이 시기에는 일제의 조선구호령을 계승하면서 외국민간원조단체의 도움을 받으면서 사회복지가 진행되었다. 이 시기에는 난민정착사업을 위해 농축사업을 주로 전개하였으며 미국의 잉여농산물의 도움을 많이 받았다. 2. 1950년대 1948년 이후 대한민국에는 합법적인 정부가 들어서게 되었다. 하지만 전쟁을 거치면서 극도의 혼란이나 불안정함을 겪으며 구체적인 복지정책에 대한 배려는 거의 존재하지 못했다. 사회사업단체나 조직의 활동도 활발하였...2025.05.15
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