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수술실 CCTV 설치 의무화에 반대하는 의견2025.05.101. 개인정보 보호 문제 수술실은 환자의 개인정보와 건강정보가 처리되는 곳이므로, CCTV 설치는 개인정보 보호 문제를 야기할 수 있다. CCTV를 통해 영상이 노출되면 수술 과정에서 드러난 환자의 얼굴과 신체 일부, 각종 정보가 외부로 유출될 수 있어 개인정보보호법을 위반하고 환자의 개인정보가 악용될 위험이 있다. 2. 의료진 사생활 침해 CCTV 설치는 환자뿐만 아니라 의료진의 사생활에도 영향을 미칠 수 있다. 수술실은 의료진이 집중력을 유지하고 최상의 의료 서비스를 제공할 수 있는 안전한 장소여야 하지만, CCTV가 설치되면 ...2025.05.10
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사회복지현장실습의 중요성과 교육적 가치2025.11.141. 사회복지현장실습의 교육적 중요성 사회복지학과 학생들에게 현장실습은 이론적 지식을 실제 현장에 적용하는 중요한 경험이다. 학생들은 현장실습을 통해 실제 문제를 직접 경험하고 해결 능력을 키울 수 있으며, 이는 취업 시 경쟁력 향상과 사회복지사로서의 역할 수행에 매우 유용하다. 현장에서의 경험을 토대로 이론적 지식을 복습하고 종합적으로 분석할 수 있는 능력을 함양하는 것이 중요하다. 2. 전문적 역량 강화 및 실무 능력 개발 사회복지현장실습은 학생들의 전문적 역량을 향상시키고 실제 현장에서 발생하는 문제들에 직면하여 해결 능력을 ...2025.11.14
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조직 내 전문가 권력의 활용2024.12.311. 전문가 권력의 의미와 특성 전문가 권력은 조직 내에서 특정 분야에서의 전문 지식과 기술을 바탕으로 형성되는 권력 구조를 의미합니다. 이는 전문가가 가진 특정 분야에서의 전문성이 조직 내에서 영향력을 행사하고 의사결정에 영향을 미치는 것을 의미합니다. 전문가 권력은 전문 지식의 특성, 의사결정에 대한 영향력, 신뢰와 존경, 비형식적인 권력 구조 등의 특성을 가지고 있습니다. 2. 전문가 권력이 잘 활용된 사례 전문가 권력이 효과적으로 활용된 사례로는 Apple의 디자인 팀, Google의 엔지니어링 팀, 의료 기관의 의사진 등이...2024.12.31
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.05.081. 인적자원관리의 정의 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 활동을 말한다. 이는 조직의 인력 확보, 인력의 유지 및 보상, 인력의 개발과 성장, 조직문화의 형성 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 전략적 목표와 일치하도록 인력을 조직에 맞게 고용하고, 그들의 역량과 업무 수행을 지원하며, 조직 내에서의 협력과 창의성을 촉진하는데 초점을 둔다. 2. 인적자원관리의 중요성 인적자원관리는 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는데 매우 중요한 역할을 한다. 인력의 효율적 활용, 인력의 개발과 성장, 조직문화의 형성...2025.05.08
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정신간호학 사례를 통해 영역별 이상행동 확인2025.04.271. 이상행동의 이해 이상행동은 내, 외적 위협에 대한 자기방어적인 일련의 대처행동이며 대상자의 전인격적 기능의 일부로 나타난다. 이상행동 증상은 크게 건강한 사람에게는 없는 괴이한 생각, 말, 행동인 '양성 증상'과, 건강한 사람에게서 정상적으로 나타나야 할 기능이 결핍되거나 소실된 '음성 증상'이 있다. 이상행동은 사고장애, 정동장애, 행동장애, 지각장애, 기억장애, 의식장애, 언어장애, 지능 장애, 판단력 장애, 지남력 장애, 병식 결여로 구분한다. 2. 사고장애 사고의 지리멸렬, 과대망상, 색정망상 등이 관찰되며 주로 조현병...2025.04.27
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간호전문직과 윤리 리더쉽분석 레포트 과제2025.05.111. 국제간호협의회(ICN)과 간호전문가 '파밀라 시프리아노' 간호학과 학생이 되기 전 '국제간호협의회' 조직단체의 이름을 들어보긴 했지만 어떠한 역사와 활동을 하였는지 모르는 데 그쳤다. 이후 간호전문직과 윤리의 수업을 통해 국제간호협의회는 세계적인 간호사 단체로서 전 세계 간호사들의 사회, 경제, 복지 수준을 증진 시키기 위해 활동하고 있으며 ICN은 간호사들의 역할을 강화하고 향상 시키기 위한 다양한 주요 활동을 수행함을 배우게 되었다. 최근 대한민국 간호법 제정을 위해 국제간호협의회의 회장 파밀라 시프리아노가 입국해 힘을 보...2025.05.11
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글로벌 인적자원관리 성공 사례 조사 및 설명2025.04.261. 글로벌 인적자원관리 글로벌 인적자원관리는 기존의 기업이 실시하고 있는 인적자원관리를 전 세계적으로 운영한다는 것에서 비롯한 개념이며, 일반적으로 국제적으로 활동하는 다국적 기업이 실시하는 국제적인 인적자원관리를 말한다. 글로벌 인적자원관리는 법, 제도, 문화의 차이에서 오는 갈등을 사전에 방지하고, 기업 목표를 달성하기 위해 실시한다. 2. 삼성의 지역전문가제도 삼성전자는 1990년대 이건희 회장의 지시로 지역전문가제도를 도입하였으며, 2020년 기준 약 80개의 국가, 5,000여 명의 지역전문가를 양성하였다. 지역전문가들은...2025.04.26
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정신간호학 이상행동 내용요약본2025.04.291. 과다활동 행동의 목표가 자주 바뀌며, 결과를 보지 못하고 무엇인가 바쁘게 계속 행동한다. 환자는 바쁘지만 활동이 생산적이지 않으며, 끊임 없는 내적 욕구 때문에 잠시도 쉬지 않고 활동하는 경우부터 불필요한 행동을 지나치게 하는 경우까지 정도가 다양하다. 이는 양극성장애의 조증상태에서 나타나며, 과대망상, 사고비약, 감정고조 등이 동반된다. 2. 과소활동 정신운동지연으로 동작의 시작과 진행이 느린 상태에서부터 운동이 거의 없는 상태까지 다양하게 나타난다. 이는 심한 우울증, 기이한 망상, 죄책망상, 무력감 등과 관련된다. 3. ...2025.04.29
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사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 중요한 이유2025.01.121. 사회복지실천의 핵심 가치와 윤리적 기반 사회복지는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 복지와 권리를 보장하기 위한 전문 분야로, 인간의 존엄성, 가치 존중, 사회 정의, 서비스 접근성 등의 핵심 가치와 윤리적 기반이 중요합니다. 이는 전문가들이 윤리적이고 전문적으로 대응할 수 있도록 지원하며, 실천의 지속 가능성과 전문성을 유지하는 데 필수적입니다. 2. 사회복지실천에서 가치의 역할과 중요성 사회복지 실천에서 인간 존엄성의 존중과 다양성의 포용은 핵심적인 가치입니다. 이는 클라이언트에 대한 태도와 접근 방식, 서비스 제공의 효과성...2025.01.12
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사회복지사의 직업윤리2025.11.141. 클라이언트 중심의 윤리 사회복지사는 사회적으로 취약한 계층의 삶의 질 향상을 위해 클라이언트의 이익을 최우선으로 삼아야 한다. 고객의 인권과 자유를 존중하고 개인의 자율성을 존중하는 윤리적 가치를 준수해야 하며, 개인정보를 보호하고 클라이언트의 이익에 부합하는 서비스를 제공해야 한다. 이를 통해 클라이언트와의 신뢰 관계를 유지하고 높은 신뢰성과 존중을 받을 수 있다. 2. 도덕적 책임감과 전문성 사회복지사는 자신의 직무 수행 시 고도의 윤리적 판단력과 도덕적 책임감을 가져야 한다. 자신의 능력과 한계를 인식하고, 사회적 정의와...2025.11.14
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