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작업장에서의 스트레스 관리2025.05.101. 개인의 관점에서 본 조직 내 스트레스 요인 개인의 성격과 성향이 스트레스의 주요 요인이 될 수 있다. A형 행동유형의 사람들은 극도의 효율성과 완벽성을 추구하며 이로 인해 스트레스에 민감할 수 있다. 2. 직무의 관점에서 본 조직 내 스트레스 요인 과도한 업무량, 잦은 야근 및 주말 근무 등이 직장인들의 주요 스트레스 요인으로 나타났다. 이로 인해 휴식을 취할 수 없어 스트레스가 가중되고 있다. 3. 조직에 기인한 스트레스 요인 동료 및 상사와의 좋지 않은 관계, 상사의 강압적인 태도 등 대인관계 문제가 조직 내 주요 스트레스...2025.05.10
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작업장에서의 스트레스 관리2025.05.141. 개인 차원의 스트레스 개인 차원에서 나타나는 스트레스 요인으로는 능력과 경험, A형 행동, 욕구와 가치, 생활 사건, 통제 소재, 인구통계학적인 변인 등이 있다. 이러한 요인들이 개인에게 스트레스를 유발할 수 있으므로 이를 관리할 필요가 있다. 2. 조직 차원의 스트레스 조직 차원에서 나타나는 스트레스 요인으로는 직업요건, 조직의 구조, 경계와 범위 역할, 집단 내부 혹은 집단 사이의 갈등, 집단의 응집력, 조직의 풍토, 경력의 발달, 작업교대 정책, 수행실적의 평가, 지도유형 등이 있다. 이러한 요인들이 조직 내에서 스트레스...2025.05.14
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작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다2025.05.151. 직장 내 스트레스의 원인 직장 내에서 스트레스의 원인으로는 직업에 따른 스트레스, 업무량에 따른 스트레스, 사회적 자원의 부족, 열악한 근무 환경, 조직의 불확실성, 업무와 역할모호성에 따른 스트레스, 일과 개인 생활의 양립에 따른 스트레스 등이 있다. 예를 들어 많은 의사결정을 해야 하는 일, 다른 사람들과 의사소통과 정보교환을 해야 하는 일, 불유쾌한 작업환경, 구조화되지 않은 모호한 일, 기술의 변화가 빠른 분야의 일 등이 직업에 따른 스트레스를 유발한다. 업무량에 따른 스트레스는 일이 밀리고 잔업을 해야 하는 경우, 개...2025.05.15
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작업장에서의 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.041. 조직 내 스트레스 요인 조직 내 스트레스 요인은 개인, 직무, 조직 차원으로 구분할 수 있습니다. 개인 차원에서는 역할 충돌, 역할 불명확성, 역할 과부하, 자기 효능감 부족 등이 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 직무 차원에서는 업무 불만족, 업무 과부하, 근무 시간과 노동 조건, 적절하지 않은 보상 및 인센티브 등이 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 조직 차원에서는 조직 구조와 문화, 조직 내 대인관계, 지원 부족 및 업무 환경 등이 스트레스 요인이 될 수 있습니다. 2. 스트레스의 결과 스트레스는 개인적으로는 건강 문제를...2025.05.04
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작업장에서의 스트레스 요인과 해소 방안2025.05.111. 개인적 스트레스 요인 개인의 스트레스는 사람마다 처해진 환경과 성향의 차이, 심리적 상태에 따라 그 강도가 다르게 나타난다. 스트레스를 유발하는 원인은 폭넓고 다양하지만 그 종류들을 대략적으로 살펴보면 진학이나 취업, 본인과 가족의 질병이나 사망, 가족 간의 불화, 이사, 직장내 해고, 금전적 고립 등을 꼽을 수 있다. 이러한 개인의 스트레스는 조직 내에서 직무를 수행할 때에도 영향을 미치게 된다. 2. 직무적 스트레스 요인 대부분의 직무 스트레스는 조직에서 요구하는 업무 능력과 개인이 가진 역량이 서로 맞지 않는 불균형인 상...2025.05.11
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산업간호 간호과정- 일 산업현장을 중심으로2025.05.071. 안전 보호 장비 사용 작업자들이 안전 보호 장비를 사용하지 않아 위험한 상황이 발생하고 있습니다. 안전 보호 장비 사용률을 높여 위험한 상황을 감소시킬 필요가 있습니다. 교육, 안내 및 상담을 통해 개인 보호구 착용과 보관방법, 건강관리 증진을 교육하고, 산업안전보건법 교육과 훈련을 철저히 시행해야 합니다. 또한 열악한 작업환경을 개선하고, 지게차, 안전모, 보호안경, 보호장갑 사용을 강화해야 합니다. 가벼운 상처는 흐르는 깨끗한 물로 세척하고 소독드레싱을 사용하는 등 상처관리도 필요합니다. 2. 소음 및 호흡문제 작업장에서 ...2025.05.07
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안전보건교육2025.05.141. 채용 시 안전보건교육 채용 시 안전보건교육에는 보건관리자, 산업안전 및 사고 예방, 산업보건 및 직업병 예방, 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도, 직무스트레스 예방 및 관리, 직장 내 괴롭힘 및 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리, 기계 및 기구의 위험성과 작업 순서 및 동선, 작업 개시 전 점검, 정리정돈 및 청소, 사고 발생 시 긴급조치, 물질안전보건자료 등의 내용이 포함됩니다. 2. 교육 목표 안전보건교육의 목표는 인간존중을 기본이념으로 하여 직장의 안전과 보건을 유지 및 증진하고, 인명과 시설을 보호...2025.05.14
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A+ 지역사회간호학실습 간호과정사례분석보고서_OMAHA 간호진단2025.05.131. 근골격계 및 정신적 작업위험 요인 사무직 종사자 중 40.1%가 근무시간 내내 컴퓨터, 노트북, 스마트폰 등을 가지고 작업하고 있으며, 32.0%가 근무시간 내내 앉아있고 34.0%가 거의 모든 근무시간에 앉아있는 것으로 나타났습니다. 이로 인해 VDT 증후군 관련 질환 수진자수가 증가하고 있으며, 허리, 목, 손목 등에 통증을 호소하는 근무자들이 있습니다. 또한 장시간의 좌식 작업과 부적절한 작업 자세로 인해 근골격계 질환이 발생할 우려가 있습니다. 2. 소음 노출 지하 설비실에서 압축기 가동음이 3~5분 간격으로 발생하고 ...2025.05.13
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신규간호사 안전교육2025.05.071. 안전보건교육 주요 위험요인 신규 간호사를 위한 안전보건교육에서 다루는 주요 위험요인에는 화상, 근골격계 질환, 감염, 피부발진 등이 있습니다. 화상은 뜨거운 물체와의 접촉을 방지하고, 근골격계 질환은 환자 이송 시 충분한 인원과 기구 사용, 감염은 마스크와 장갑 착용, 피부발진은 저단백 성분의 장갑 사용 등의 예방 대책이 필요합니다. 2. 근골격계 유해인자 간호사의 근골격계 유해인자로는 과도한 힘의 사용, 부적절한 자세, 반복적인 동작 등이 있습니다. 병실, 중환자실, 응급실 등에서 환자 체위 변경, 이송, 처치 등의 업무 수...2025.05.07
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A+ 지역사회간호학임상실습 사례보고서, 간호진단4, BPRS 우선순위 설정, 간호과정12025.05.111. 금속 가공과 관련된 소음 사업장 현장이 옥외(도로현장)라 시끄러운 소리가 끊임없이 나며, 대부분의 직원들은 귀마개나 안전모 등의 보호구를 착용하고 일을 하고 있으나 일부 근로자들은 보호구를 제대로 착용하지 않고 업무를 하고 있음. 도로현장이라 주위 대중버스와 택시들이 지나가고 있어 매우 시끄러운 상태. 작업을 하는 장소가 도로현장이 시끄러운 주위 환경이 그대로 노출된 상황이라 옆 사람과 대화하기가 힘들어 큰 소리로 해야 의사소통이 가능함. 2. 작업장 내 물리적 위험 도로공사 공사장 건설현장에서 금속과 금속을 절단하거나 접합하...2025.05.11
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