총 271개
-
간호사의 업무 스트레스와 환자의 간호만족도 상관관계 조사2025.04.271. 간호·간병통합서비스병동 간호·간병통합서비스병동은 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간 전문간호(간병)서비스를 제공함으로써, 환자의 간병비 부담을 줄이고 질 높은 의료서비스를 제공하는 서비스이다. 대개 해당 병동에서 간호사의 업무 스트레스가 과중할 것으로 예상하는 반면, 환자가 느끼는 간호만족도는 높을 것으로 생각한다. 2. 간호사의 업무 스트레스 간호·간병통합서비스병동에서 근무하는 간호사의 업무 스트레스 요인을 조사하고자 한다. 낮은 임금, 과도한 업무 시간 등의 다양한 요인에 순위를 부여하는 형식으로...2025.04.27
-
성인실습 신장내과/비뇨기과 사전학습(용어, 주요학습내용) A+ 받음2025.01.121. 콩팥 요로계 병동에서 주로 시행하는 특수 검사 전·후 간호 콩팥 요로계 병동에서 주로 시행하는 특수 검사에는 U/A(요검사)가 있습니다. U/A는 요로계 검사 중 가장 기본적이고 중요한 검사입니다. 소변 검사물 수집 방법에는 무작위 검사물 수집, 중간뇨 검사물 수집, 도뇨관을 통한 검사물 수집, 24시간 소변 수집 등이 있습니다. 일반 요분석검사에서는 소변의 산도, 색, 비중을 측정하고 소변 내 포도당, 단백질, 혈액, 케톤의 유무와 세포, 원주체, 세균, 결정체 등의 소변침전물에 대한 현미경 검사를 포함합니다. 1. 콩팥 요...2025.01.12
-
정신간호학실습 보호병동 미술 프로그램 계획서2025.05.011. 정신간호학실습 정신간호학실습에서 보호병동 환자들을 대상으로 미술 프로그램을 계획하고 진행한 내용입니다. 프로그램의 목적은 환자들이 자신의 감정을 인지하고 표현할 수 있도록 하며, 새해 소망을 작성하여 삶의 목적을 정립하고, 사회적 능력을 향상시키며, 자기 효능감과 협동심을 기르는 것입니다. 프로그램은 도입, 전개, 마무리 순으로 진행되었으며, 참여도, 만족도, 진행 과정 등을 평가하였습니다. 2. 미술 프로그램 보호병동 환자들을 대상으로 한 미술 프로그램으로, 소원 트리 만들기, 양말 꾸미기, 새해 소망 편지 작성 등의 활동으...2025.05.01
-
죽이는 수녀들 이야기(마이라의작은자매회 지음)2025.05.041. 호스피스 병동 책 '죽이는 수녀들 이야기'는 호스피스 병동에서 일어나는 여러 이야기들을 담고 있다. 호스피스 병동은 치료를 하지 않고 죽음을 기다리는 병동이지만, 이 책에서는 호스피스가 포기가 아니라 희망이라고 표현한다. 수녀님은 '치유를 원한다면 사랑을 가져가십시오'라고 말했다. 이 책은 죽음을 앞둔 사람들의 이야기를 통해 죽음에 대한 본질적 질문을 던진다. 2. 가족복지 현대 사회에서는 1인 가구의 비율이 높아지면서 혼자 죽는 사람들의 수도 많아지고 있다. 노인 고독사나 청년 고독사와 같은 문제가 발생하고 있는데, 이는 단...2025.05.04
-
실용영어_병동에서 일어날 수 있는 환자와 간호사 대화문2025.01.221. 병동 내 환자-간호사 대화 병동에서 일어날 수 있는 환자와 간호사의 대화를 다룹니다. 간호사는 환자의 신원을 확인하고, 활력징후를 측정하며, 우울증 평가와 자살 위험 예방 교육을 실시합니다. 또한 약물 투여와 부작용 관리, 안전한 환경 조성 등을 다룹니다. 2. 정신과 병동 환자 관리 정신과 병동에 입원한 환자를 대상으로 간호사가 수행하는 다양한 업무를 다룹니다. 환자의 우울증 평가, 자살 위험 예방, 약물 투여와 부작용 관리, 안전한 환경 조성 등이 포함됩니다. 3. 우울증 환자 간호 우울증 증상을 보이는 환자에 대한 간호 ...2025.01.22
-
전략적간호관리 2024 중간과제물2025.01.251. 간호조직문화 과거에 일했던 H종합병원 내과 B병동은 대체로 통제적이고 지시적인 조직이었다고 생각된다. 예를 들면 B병동 간호관리자C는 신규간호사의 프리셉터로 지시적이고 통제적으로 신규간호사를 가르친다. 이에 비해 현재 일하고 있는 K종합병원 내과 A병동은 인간적이고 의사소통이 잘되는 조직이라고 생각된다. 예를 들면 A병동은 수간호사와 책임간호사들은 구성원 간의 협동과 의사소통을 중요시 여긴다. 퀸 모형의 조직문화 유형에는 인적 자원문화, 개방체계문화, 위계질서문화, 생산중심문화가 있다. A병동은 인적 자원문화 유형을 보여준다....2025.01.25
-
[간호관리학 실습] 인수인계 (대면 및 서면) 시 유의할 점2025.01.191. 대면 인수인계 대면(구두) 인수인계는 인계자와 인수자 간의 의사소통이 분명할 수 있지만 상대적으로 많은 시간이 소요된다. 대다수 간호사가 모여 인수인계를 진행함으로써 직접적인 환자 간호 제공 시간이 감소될 뿐만 아니라 환자가 안전사고의 위험에 노출될 가능성이 있다. 대면 인수인계 시 신규간호사는 선배 간호사에게 잘못된 정보를 전달할 수 있다는 것에 대한 긴장감과 부담감을 주며 인계를 받을 때 질문하고 싶은 내용이 있어도 편하게 하지 못할 수 있어 인수인계 시간이 스트레스로 작용할 수 있다. 2. 서면 인수인계 서면 인수인계 방...2025.01.19
-
아동병동 간호사의 병원감염 표준주의에 대한 인지도와 이행도2025.05.131. 표준주의 인지도 아동병동 간호사의 표준주의에 대한 인지도를 파악하였다. 손씻기, 보호장구, 날카로운 도구, 린넨 및 환경 영역에서 간호사의 표준주의 인지도를 조사하였다. 2. 표준주의 이행도 아동병동 간호사의 표준주의에 대한 이행도를 파악하였다. 손씻기, 보호장구, 날카로운 도구, 린넨 및 환경 영역에서 간호사의 표준주의 이행도를 조사하였다. 3. 표준주의 인지도와 이행도의 관계 아동병동 간호사의 표준주의에 대한 인지도와 이행도 간의 상관관계를 확인하였다. 손씻기, 날카로운 도구, 린넨 및 환경 영역에서 인지도와 이행도 간 양...2025.05.13
-
전문분야 간 협력관계 보고서 (지역사회간호학)2025.01.121. 임상연구환자 돌봄에 있어서 병동간호사와 임상연구간호사의 역할기대 병동간호사와 임상연구간호사 간의 역할기대를 분석한 결과, 병동간호사가 임상연구간호사에게 더 높은 역할기대를 하는 것으로 나타났다. 직접 실무제공, 교육 및 상담, 옹호 및 조정 영역에서 두 집단의 역할기대 차이가 확인되었다. 이는 업무 과중으로 인한 서로의 역할 인지 부족과 관련이 있으며, 명확한 역할 규정이 필요함을 시사한다. 2. 병동간호사와 임상연구간호사의 협력 인식 병동간호사와 임상연구간호사의 협력 인식을 분석한 결과, 10개 항목 중 5개 항목에서 유의한...2025.01.12
-
간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서2025.05.151. 리더십의 개념 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의될 수 있으나 그 공통점을 수렴하여 보면, 리더십이란 '조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술'이라 정의할 수 있다. 2. 간호에서 리더십의 필요성 병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 이루어지고 있으며 간호 인력은 병원인력의 30~40%를 차지하고 있다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사가 관리하는 것이 아니라 병원 내 부서에 따라 파...2025.05.15
2 / 28
