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결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정한 후, 그들이 겪는 사회문제나 욕구를 파악하여 사회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안을 제시하시오2025.01.241. 북한이탈주민 북한이탈주민들의 탈북현상은 1994년 김일성 사망 시기에 즈음하여 북한이 경제난과 식량난이 가속화하면서 급격히 증가하기 시작하였고 공식 통계와 민간통계가 차이가 있다. 대개 중국, 동남아시아 각지를 떠도는 탈북 동포는 정부는 5만명, 민간지원단체는 10만명 정도로 추산한다. 재외국 탈북동포들은 불법체류자 신분으로 인권과 생명권이 보장받지 못하는 상태에서 생활을 연명하고 있으며. 최근 갈수록 강화되는 중국과 러시아 정부의 탈북동포 단속과 송환조치에 의한 이들에 대한 인권의 유린 상태는 갈수록 증가하고 있다. 북한이탈...2025.01.24
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영화로 배우는 인성: 영화 속에 드러나는 인성 덕목을 통해 자기 자신을 돌아보고 성찰하기2025.05.031. 따뜻한 인간애 쉰들러 리스트 영화는 2차 세계대전 당시 유대인을 구하기 위해 자신이 가진 것을 아낌없이 희생한 오스카 쉰들러의 이야기를 담고 있다. 냉정과 잔인함으로 가득한 세상에서 단 한 명의 사람이 윤리적 올바름과 따뜻한 인간애를 몸소 실천했고, 그것이 수많은 생명을 구원하고 세상을 변화하게 하는 기반이 되었다. 2. 더불어 살아가는 인재 오스카 쉰들러는 자신이 몸담고 있던 나치 독일의 사회에서 천천히 등을 돌려 가난과 고단함이 가득할 것으로 예상되는 비주류의 삶을 지향했다. 그리고 그의 선택으로 만들어진 쉰들러 리스트는 ...2025.05.03
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픽사의 창의성 분석 및 디즈니와의 합병으로 본 엔터테인먼트 산업의 구조적 측면2025.01.211. Pixar의 Collective Creativity 경영방식 픽사는 직원들의 창의력이 시너지를 발할 수 있도록 '두뇌위원회'와 '일일 리뷰 회의' 등 자유로운 의사소통과 피드백 과정을 제공하며, 부서 간 벽을 허물기 위한 사내 교육 과정을 운영하는 등 효과적인 공동체 원칙을 만들어 직원들을 전폭적으로 지지하고 있다. 2. 픽사의 창의성 원천 픽사의 경영 이념은 '아이디어'가 아닌 '인재'에 있으며, 개인의 창의성을 발휘할 수 있는 환경을 만들어내는 픽사의 경영시스템이 창의성의 원천이라고 볼 수 있다. 개인의 작은 아이디어를 함...2025.01.21
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인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성2025.01.201. 인적자원계획의 중요성 인적자원계획은 구체적으로 조직이 목표 달성에 있어서 필요로 하는 인적자원의 수와 유형에 대하여 확인하는 것을 일컫는다. 많은 연구를 통해서 인적자원계획이 종업원의 이직률을 낮추고 더욱 큰 성과를 올리는 결과를 가져왔음을 보여주고 있다. 또한 실제로 글로벌 금융위기라는 치명적인 위기 상황에서 과감한 인적자원계획의 수립과 이행으로 빠르게 기울어가던 기업을 일으켜 세운 르노삼성자동차의 사례 역시 많은 기업들에게 인적자원관리의 중요성을 가르쳐 주었다. 2. 인적자원관리 인사관리와 인적자원관리는 조직의 구성원들을 ...2025.01.20
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보건의료정책 현안 보고서, 의료법, 문재인 케어, 공공의대, 의료인 폭행 방지법2025.04.271. 건강보험 보장성 강화(문재인 케어) 건강보험 보장률을 높여 가계의 병원비 부담을 낮추기 위한 국민 의료비 부담 완화 정책이다. '병원비 걱정 없는 든든한 나라'를 목표로 한 이 정책은 '문재인 케어'로 통칭된다. 정책 도입 5년 간 건보 지출이 18.5조가 늘어났으며, 건보 재정난이 우려된다는 입장이 존재한다. 하지만 장기적으로 보았을 때, 재정난을 방지하는 대책을 마련하는 등, 국민과 국가 간의 적절한 조율이 필요하다고 생각한다. 2. 공공의대 설립 법안 발의 공공의대 설립은 지역과 국가의 공공보건의료를 선도해 나갈 사명감과...2025.04.27
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한국 기업의 미국 시장 진출 및 투자 환경 분석2025.04.261. 미국 경제 환경 분석 최근 미국 경제는 빠른 물가 상승세가 계속되는 가운데 소비와 생산이 부진해지는 등 성장세가 주춤하고 있다. 고용사정은 견고한 회복 흐름을 지속하고 있으나 주택시장과 물가는 상승세가 지속되고 있다. 연준은 인플레이션 동향과 노동시장 개선 상황을 고려하여 금리 인상을 단행할 것으로 예상된다. 2. 미국의 사업 및 투자 환경 코로나19 장기화와 미중 무역 갈등으로 인해 경영난을 겪은 기업들이 많았지만, 정부의 중소기업 지원 정책과 디지털 혁신 가속화로 2020년 2분기부터 신규 창업이 급증하기 시작했다. 특히 ...2025.04.26
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대기업과 중소기업, 원청과 하청업체간 높은 임금 격차가 개선되지 않는 이유2025.05.041. 구직자들의 중소기업 기피 중소기업은 평균적으로 대기업 임금의 절반도 되지 않는 임금을 지급하기 때문에 구직자들이 중소기업을 외면하고 있다. 따라서 대기업 채용 시험에는 구직자들이 몰리는 반면 중소기업은 인력 구하기 어려운 상황이다. 구직자들의 높은 기대 수준도 임금 양극화의 주요 원인으로 지적된다. 2. 중소기업 임금 격차 해결 필요 한국 기업의 대부분을 차지하는 중소기업의 인력난 해결을 위해서는 중소기업과 대기업 간 임금 격차를 해소할 수 있는 정부 지원책이 필요하다. 이를 통해 청년 실업 문제도 해결하고 국가 경제 발전도 ...2025.05.04
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UIUX 웹퍼블리셔 양성과정 프로그램 개발2025.01.151. 프로그램 개발 최근 청년층의 취업난이 심화되고 있는 상황에서, 많은 기업들이 인재 부족을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 이에 따라 청년층 취업난과 기업의 인재 수요를 해결할 수 있는 UIUX 웹퍼블리셔 양성과정 프로그램을 개발하였습니다. 이 프로그램은 디자인 기초, 모바일 웹, 스마트 웹 & 앱 디자인 프로젝트, 반응형웹, HTML5 & CSS3, Javascript & jQuery, Bootstrap 등의 교육 내용으로 구성되어 있으며, 실무 프로젝트를 통해 실무 능력을 배양하는 것을 목표로 합니다. 또한 취업 지원 프로세...2025.01.15
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4차 산업혁명시대의 인적자원 부족과 과잉인력 대책2025.01.131. 4차 산업혁명으로 인한 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야는 인공지능, 클라우드, 빅데이터, 나노 공학 등이 있다. 고용노동부에 따르면 향후 국내 5년간 4대 신기술분야의 신규인력이 약 5만 명가량 부족할 것으로 예측하고 있다. 기업의 인재수요는 늘어나는데 반해, 해당 분야에 필요한 전문적인 교육을 받은 인재의 수는 한정적이며, 국내 고급 인력들이 해외로 유출되는 등의 문제로 국내 신기술분야 기업들의 인력난이 심해질 전망이다. 2. 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉인력 현상 경제협...2025.01.13
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리더십의 특성이론과 행동이론 비교 및 현실적 접근2025.05.161. 리더십 특성이론 리더의 능력은 타고나는 것이라고 주장하는 이론으로, 리더가 가진 신체적이나 성격적 특성에서 리더십이 생긴다고 봅니다. 하지만 어떤 특성이 우수한 리더를 만드는지 명확하지 않습니다. 2. 리더십 행동이론 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여와 팀 목표 달성에 기여하는지에 초점을 둡니다. 리더의 행동이 중요하며, 과업지향적, 관계지향적, 변화지향적 행동으로 구분하여 관찰할 수 있습니다. 3. 현실적 리더십 접근 오늘날 기업의 인재난 상황에서 특성이론보다는 행동이론이 더 현실적입니다. 행동이론을 통해 리더의 행동을...2025.05.16
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