총 199개
-
장애인단체의 지하철 시위를 둘러싼 언론의 보도 행태에 대하여2025.05.011. 장애인 이동권 보장 장애인의 이동권 보장은 헌법이 보장하는 인간다운 생활을 할 권리 실현에 매우 중요한 기반이다. 그러나 여전히 장애인의 이동권이 충분히 보장되지 않고 있으며, 이에 장애인단체들이 시위를 벌이고 있다. 이러한 시위에도 불구하고 언론은 시위의 목적을 제대로 전달하지 않고 있다. 2. 사회적 갈등과 언론의 역할 현대 사회에서 다양한 사회적 갈등이 발생하고 있으며, 이에 대한 언론의 객관적이고 균형 잡힌 보도가 중요하다. 그러나 이번 사례에서 언론은 장애인단체의 시위 목적을 제대로 전달하지 않고 시민들의 불편함만 부...2025.05.01
-
지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서2025.01.281. 근골격계질환 예방 근로자들이 반복적인 미화 작업으로 인해 무릎, 허리, 목, 어깨 부위 통증을 호소하고 있습니다. 인간공학적이지 않은 청소도구 및 보관 캐비닛 사용으로 인한 불편감도 있습니다. 근골격계 부담이 있는 작업을 반복적으로 수행하여 근 긴장도가 증가하고 있으며, 높은 평균 연령대와 함께 반복적인 고강도의 신체 노동으로 인해 근력이 저하되고 조정력이 감소하고 있습니다. 따라서 근골격계질환 예방을 위한 올바른 자세와 스트레칭 교육이 필요합니다. 2. 건강행태 관리 산업장 현장 순회 시 상담을 진행한 근로자 9명 중 8명이...2025.01.28
-
경제학은 틀렸다: 소비는 감정이다2025.05.111. 합리적 소비자 경제학에서는 인간을 합리적 존재로 정의하지만, 실제로는 기업의 마케팅 전략에 의해 비합리적인 소비 행태를 보이는 경우가 많다. 소비자들은 무의식적으로 기업의 전략에 영향을 받아 필요 이상의 소비를 하게 되며, 이는 결국 행복과는 거리가 멀다. 2. 마케팅의 힘 기업들은 소비자의 심리를 분석하고 이를 활용하여 소비를 자극하는 다양한 전략을 펼치고 있다. 어린 시절부터 소비 심리가 형성되며, 특히 여성을 주요 타깃으로 삼아 감정적으로 공략하고 있다. 소비자들은 이러한 기업의 전략에 무의식적으로 영향을 받고 있다. 3...2025.05.11
-
사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대한 설명2025.01.241. 관료제의 정의와 특징 관료제는 막스 베버(Max Weber)에 의해 정의된 조직 이론으로, 합리적이고 체계적인 행정을 목표로 하는 조직 형태를 의미한다. 관료제는 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 엄격한 준수, 전문화된 업무 분담, 비개인적인 관계 등의 특징을 가지고 있다. 이러한 특징들은 사회복지행정의 효율성과 일관성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 2. 관료제가 사회복지행정에 미치는 영향 관료제는 사회복지행정의 효율성과 일관성, 복지 서비스의 신뢰성 등 긍정적인 영향을 미치지만, 경직성, 유연성 부족, 비인간성 등의 부정...2025.01.24
-
현대인의 갈등 문제와 유형2025.05.031. 갈등의 전통적 관점 갈등은 불필요하고 해로운 것으로 여겨졌으며, 폭력, 파괴, 불합리성 등과 동의어로 인식되었다. 갈등은 사회적 규범의 확립이나 교육을 통해 해결될 수 있는 사회적 불합리로 간주되었다. 2. 갈등의 행태적 관점 갈등은 모든 집단이나 조직에서 자연히 발생하는 것으로 보며, 갈등은 인간 행태의 한 특성이라고 본다. 갈등이 문제를 해결하는 데 순기능을 발휘할 수 있다고 생각하고 이를 수용하는 입장을 취한다. 3. 갈등의 상호작용적 관점 갈등은 피할 수 없는 것이며 때로는 필요한 것으로 본다. 갈등은 조직을 활성화시키...2025.05.03
-
넷 세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요2025.04.261. 넷 세대 정의 넷 세대는 네트워크 세대로 Net Generation에서 나온 것으로 1998년 미국의 사회학자인 돈 탭스콧이 쓴 Growing Up Digital : Net Generation이라는 책이 출간되면서 본격적으로 등장했다. 넷 세대는 디지털 매체에 둘러싸여 성장하는 첫 번째 세대로, 디지털 기술을 자유롭게 사용하며 인터넷이 구성하는 가상공간을 생활의 주요한 무대로 인식하는 세대이다. 2. 넷 세대 특징 넷 세대의 특징은 다음과 같다: 1) 디지털 문명의 활용자, 2) 새로운 소비계층, 3) 높은 지적 수준. 넷 세...2025.04.26
-
조직이론(아지리스의 성숙미성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 리커트의 관리체제론)2025.01.141. Argyris의 미성숙·성숙론 아지리스(C. Argyris)는 공식조직이 개인의 행태에 미치는 영향을 검토하는 과정에서 미성숙 - 성숙론(immaturity-mat theory)을 개발했는데, 이는 사람이 수동적 행동, 한정된 행동, 피상적 관심, 의존성, 자아의식 결여, 단기적 안목, 그리고 종속적 위치 등 미성숙적 행태에서 탈피하여 적극적 행동, 다양한 행동, 깊은 관심, 독립성, 자아의식 제고, 장기적 안목, 그리고 대등 - 우월적 위치 등 성숙적 행태로 성격이 변화됨으로써 성숙인으로 성장해 간다는 것이다. 2. McGr...2025.01.14
-
『儒林外史』의 諷刺性에 대한 고찰2025.05.101. 이상적인 인간상의 제시 『儒林外史』에서 작가 오경재는 긍정적인 인물과 부정적인 인물을 대비시켜 이상적인 인간상을 제시하고자 하였다. 문행출처를 추구하는 왕면과 같은 긍정적인 인물들은 부귀공명을 멸시하고 유가의 전통 도덕을 실천하는 고결한 인물로 그려진다. 반면 부정적인 인물들은 문행출처를 추구하지 않고 오직 자신의 사리사욕만을 채우려 한다. 2. 초기 민주주의의 지향(여성 평등사상) 『儒林外史』에서 침경지는 당시 봉건사회의 가부장적 문화 속에서도 자신의 주체성을 지키며 적극적으로 행동하는 여성상을 보여준다. 이는 오경재가 여성...2025.05.10
-
AI 기반 인적자원관리의 장단점과 개선방안2025.01.041. 국내외 기업의 AI 기반 인적자원개발 활용사례 최근 KB금융그룹은 자사 임직원의 정보를 바탕으로 AI 기술을 활용하여 임직원을 자동으로 영업점에 배치하는 HR 시스템을 도입했다. 이를 통해 1,086명의 임직원을 국내 850개 영업점에 자동 배치했다. 2. AI 기반 인적자원관리 시스템의 문제점 및 개선방안 KB금융그룹의 AI 기반 HR 시스템은 임직원의 의사를 최종적으로 반영하지 않고 있어 문제가 될 수 있다. 임직원의 희망 근무지 변경, 인기 근무지 쏠림 등의 문제가 발생할 수 있으므로 임직원의 의사를 최종적으로 반영하는 ...2025.01.04
-
신고전론에 속하는 인간관계를 중심으로 조직이론을 논하라2025.05.061. 고전론 고전론은 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며 생산성 극대화를 위한 적절한 구조나 과정에 대한 설계나 업무수행을 설계하는 것으로 환경을 고려하지 않고 합리성을 따를 때 가장 효과적인 운영으로 본다. 또한 합리적, 합법적 규칙과 권위가 조직을 지배할 때 개인의 오류를 제거함으로 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있다고 보고 합리성을 추구한다. 2. 신고전론 신고전론은 조직 속 개인으로 조직과 개인의 통합을 시도하며 조직 내 인간의 가치를 발견하고 조직의 효과성을 제고하며 조직 밖의 환경적 요소를 고려하지 않았다. 개인의...2025.05.06
2 / 20
