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행복에 이르는 지혜 4 교재 기준 2-5장 공부 및 고대 철학자들의 행복론 분석2025.01.251. 플라톤의 행복론 플라톤은 행복을 영적인 내적 상태와 심리적인 만족에 중점을 두며, 자유로운 정신과 형태를 통한 명상, 지혜, 선행, 인간과 신과의 조화 등을 강조하여 행복을 달성할 수 있다고 주장합니다. 또한 플라톤은 우정과 사회적 관계가 행복의 중요한 요소라고 믿습니다. 2. 아리스토텔레스의 행복론 아리스토텔레스는 행복을 인간의 영적, 윤리적이며 정신적인 발전을 통해 달성되는 최종 목적으로 정의합니다. 그는 윤리적 덕목, 활동과 정신적 생활, 중간을 통한 행복의 원리 등을 강조하며, 행복을 최고선으로 보았습니다. 3. 스토아...2025.01.25
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서양윤리 사상가 주요 주장 비교 분석2025.01.101. 소크라테스 소크라테스는 지와 덕의 의미 및 지덕일치의 논리를 주장했으나, 아리스토텔레스는 이에 대해 비판했다. 아리스토텔레스는 성품의 탁월성이 이성과 더불어 정의적 요소와 습관을 필요로 한다고 보았다. 또한 소크라테스의 지행합일 논리에 대해서도 아리스토텔레스는 반대했는데, 합리적 선택은 이성과 욕구가 상보적으로 통합되어 이루어지기 때문이라고 주장했다. 2. 플라톤 플라톤은 영혼을 이성적 부분, 기개적 부분, 욕구하는 부분으로 구분했다. 이에 반해 아리스토텔레스는 영혼을 이성이 없는 부분과 이성을 가진 부분으로 구분했다. 아리스...2025.01.10
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경영학 관리의 역사적 발전과 이론별 시사점2025.11.141. 고전적 경영학 고전적 경영학은 테일러의 과학적 관리 이론을 중심으로 작업 효율성 극대화에 초점을 맞춘다. 작업을 세분화하여 생산과정을 최적화하고, 작업자의 특성과 능력을 고려한 역량 활용, 상위·하위 관리 간의 원활한 의사소통, 성과급 제도 도입 등을 통해 생산성 향상과 직원 동기 유지를 추구한다. 관리자는 이를 통해 조직의 효율성을 극대화할 수 있다. 2. 행동학적 경영학 행동학적 경영학은 조직 내 개인의 행동과 사회적 상호작용이 조직 성과에 미치는 영향을 연구한다. 관리자는 직원의 욕구와 동기 유발 요인을 이해하고, 원활한...2025.11.14
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영국문학사에 있어서 형이상학파시, 신고전주의적 시, 낭만주의적 시의 개념과 특징 비교2025.05.101. 형이상학파 시 형이상학파 시는 형이상학적인 주제와 개념을 다루는 시를 의미합니다. 이 시는 현실적인 경험과 관찰을 넘어서는 현상들에 대한 탐구를 다루며, 종종 형이상학적인 개념, 심리적인 상태, 신비주의적인 주제 등을 다룹니다. 또한 상징과 은유를 사용하여 추상적인 개념을 시적으로 전달합니다. 대표적인 작가로는 윌리엄 블레이크가 있습니다. 2. 신고전주의적 시 신고전주의 시는 고대 그리스와 로마의 문화, 신화, 역사, 철학 등을 주제로 다루는 시를 의미합니다. 이 시는 고대 역사와 신화를 다루면서도 인간의 사랑, 죽음, 욕망,...2025.05.10
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인문학의 이해 리포트 2023-12025.01.271. 헬레니즘 헬레니즘은 긍정적인 방법인 쾌락주의와 부정적인 방법인 절제와 금욕을 추구하는 두 학파로 구성되어 있다. 에피쿠로스 학파는 쾌락을 통해 불행과 행복의 갈등을 해소하는 아타락시아를 추구하고, 스토아 학파는 정념을 극복한 무정념의 상태인 아파테이아를 추구한다. 이러한 이원론적, 이분법적 전통은 데카르트의 연역적 사고와 베이컨의 경험주의적 사고에서 계승된다. 2. 헤브라이즘 헤브라이즘은 신중심주의 사고로, 진정한 아타락시아와 아파테이아는 신으로부터 주어진다고 본다. 또한 신과 인간과 세상의 관계를 통해 인간의 사고가 형성된다...2025.01.27
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과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.2025.05.091. 과학적 관리학파의 등장 배경 과학경영학파가 등장하기 전인 19세기 말 미국에서는 엽관주의의 폐해가 나타났다. 급속한 산업화로 정부의 역할이 확대·강화·복잡화되면서 전문성이 없는 정당인을 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락했다. 이에 따라 일종의 공직개혁운동으로 진보주의 운동이 추진되었고, 뉴욕시정조사연구소와 태프트 위원회 등이 행정개혁의 근거를 마련하고자 노력했다. 2. 과학적 관리론의 특징 과학적 관리 이론은 최소 비용과 노력에 따라 최대 수율을 보장하는 '효율'을 가장 중요한 가치 기준으로 삼고 공식 구조를...2025.05.09
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경영학 관리의 역사적 발전과 이론별 시사점2025.11.121. 고전적 경영학 20세기 초에 개발된 고전적 경영학은 과학적 관리와 행정적 관리를 포함하며, 업무를 조직하고 관리하기 위한 효율적인 시스템과 프로세스 개발의 중요성을 강조한다. 효율성 강조, 분업, 표준화를 핵심 원칙으로 하며, 복잡한 작업을 작은 구성요소로 세분화하고 작업 프로세스를 표준화하여 생산성을 향상시키는 데 초점을 맞춘다. 관리자들은 명확한 권한 및 의사소통 라인을 구축하고 낭비를 제거하는 절차를 이행하도록 권장된다. 2. 행동학적 경영학 제2차 세계 대전 이후 개발된 행동학적 경영학은 직원들의 동기 부여와 권한 부여...2025.11.12
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프로이트와 융의 무의식관 비교 분석2025.11.161. 프로이트의 정신분석학 프로이트는 무의식을 의식, 전의식, 무의식으로 지형적으로 구분하고 심리성적 발달 5단계(구강기, 항문기, 남근기, 잠재기, 성기기)를 제시했습니다. 특히 3~5세 남근기의 오이디프스 컴플렉스가 인간 발달을 결정한다는 결정론적 인간관을 주장했으며, 원초아, 자아, 초자아로 성격을 구분하고 리비도라는 심리성적 에너지의 영향을 강조했습니다. 아동기 무의식의 영향이 전 생애에 결정적 역할을 한다고 봤습니다. 2. 융의 분석심리학 융은 프로이트의 결정론적 인간관에 반기를 들고 목적론적 인간관을 주창했습니다. 무의식...2025.11.16
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행복에 이르는 지혜(기말)2025.01.251. 플라톤의 행복론 플라톤은 영혼을 잘 돌보는 것이 행복의 핵심이라고 보았다. 이성이 영혼의 주도권을 쥐고 지혜를 추구하며, 기개와 욕구가 각자의 역할을 수행하며 이성과 조화를 이루는 상태가 정의롭고 건강한 영혼이자 행복한 상태라고 주장했다. 플라톤의 행복론은 매우 이상적인 인간상을 전제하고 있어 현실적으로 달성하기 어려운 측면이 있지만, 타인의 행복을 고려하는 공동체적 가치관은 주목할 만하다. 2. 아리스토텔레스의 행복론 아리스토텔레스는 행복을 '이성에 따른 영혼의 활동'으로 보았다. 성품의 덕과 사유의 덕을 갖추어 중용을 실천...2025.01.25
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뉴욕사진학파 벤자민 부클로2025.04.271. 뉴욕사진학파의 등장 제2차 세계 대전 이후 미국의 사진은 사회적 다큐멘터리의 계보를 잇는 사진가와 스펙터클 사진가로 나뉘며, 이들은 '뉴욕사진학파'라 불린다. 뉴욕사진학파의 첫 흐름은 포토 리그(1936)로, 이들은 진보적인 사회-정치적 사진을 추구했다. 다른 흐름은 알렉세이 브로도비치가 주도한 것으로, 그는 사진을 패션화보와 제품 선전물로 전환시켰다. 2. 리처드 에이브던과 어빙 펜 에이브던과 펜은 브로도비치의 <하퍼스 바자>에서 활동하며 뉴욕사진학파 내에서 브로도비치의 유산을 이어받은 작가들이다. 이들은 사회적 다큐멘터리 ...2025.04.27
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