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빈민법의 배경과 구체적 실례에 대하여 토론해 보시오2025.01.111. 14~16세기의 빈민법 14-16세기의 빈민법으로는 노동자규제법, 걸인 ? 부랑인처벌법, 건장한 부랑인 ? 걸인처벌법, 그리고 부랑인처벌 및 빈민과 무능력자 구제법 등이 있었다. 이 법들은 주로 부랑인과 걸인을 처벌하고 통제하는 것을 목적으로 하였다. 2. 엘리자베스 빈민법 엘리자베스 빈민법은 엘리자베스 여왕 치세 동안 제정된 일련의 빈민법을 통칭하는 것으로, 빈민을 노동능력이 있는 빈민, 노동능력이 없는 빈민, 빈곤아동으로 분류하고 각 대상별로 상응하는 대책을 마련하였다. 또한 구빈세 도입, 구빈행정 체계 마련 등 근대 사회...2025.01.11
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국내 고용허가제 개선점 및 제안2025.05.131. 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시 독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자들이 독일에 거주하는 이상 이들의 인간으로서의 기본적인 권리를 보장하지 않을 수 없게 되었다. 더군다나 고용주의 입장에서도 새로운 외국인 근로자를 고용해서 새롭게 직업 교육을 시키는 것보다 기존의 외국인 근로자들이 연장 근무를 하는 것이 경제적으로 이익이 ...2025.05.13
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외국인 노동자의 산업복지 현황과 정책 개선방안2025.11.151. 이주노동자의 정의 및 산업재해 실태 이주노동자는 출신국이 아닌 나라에서 유급 활동에 종사하는 사람으로 정의된다. 2017년 기준 국내 외국인 취업자는 83만 4천명이며, 한국계 중국인이 43.7%를 차지한다. 광제조업 비중이 45.9%로 가장 높고 51%가 단순 반복적 일에 종사한다. 외국인 근로자는 내국인 대비 산업재해 취약성이 높으며, 산재피해자 중 52.9%가 보험을 신청하지 않는다. 산재 미신청 사유는 신청방법 미숙(65.5%), 통역 부재(56.6%), 산재 입증 어려움(54.4%) 등이다. 2. 외국인 고용허가제의 ...2025.11.15
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코로나19는 사회 전체에 커다란 피해를 끼쳤으나, 피해의 정도는 사회집단에 따라 달랐다2025.05.041. 주체와 타자, 소수자에 대한 혐오 코로나19 확산 초기, 방역을 이유로 감염자의 이동 경로를 세세히 공개했었다. 이로 인해 감염자에 대한 사회적 혐오와 비난이 정도를 넘어선 수준이었다. 이는 이동 경로를 공개한 한국 사회에서만 보인 것은 아니며, 선진국이라고 일컬어지는 미국, 유럽 국가에서도 관찰되었다. 이들이 혐오한 집단에 대한 공통점은 '주체와 타자', '정상과 비정상'이다. 그 사회집단 내에서 수적이나 권력적으로 열세한 집단에 대한 혐오와 차별이 이뤄졌다. 2. 제도 밖, 사각지대에 놓인 사람들 정부의 코로나19 대응 정...2025.05.04
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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안2025.01.271. 계층 양극화 계층 양극화는 사회에서 상위층과 하위층 간의 경제적, 사회적 격차가 커지는 현상이다. 한국 사회에서 이런 양극화는 자산과 소득 격차를 통해 뚜렷하게 나타난다. 상위 계층은 자산을 더욱 축적하며 부를 늘리는 반면, 하위 계층은 점점 더 어려운 경제 상황에 놓이며 상대적인 박탈감을 경험하게 된다. 특히 부동산 시장에서 이러한 현상이 두드러지며, 주거비 부담이 증가함에 따라 세대 간 계층 이동의 가능성도 줄어들고 있다. 2. 소득 불평등 소득 불평등은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차...2025.01.27
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한국 사회의 노동시장 불평등 문제와 해결 방안2025.01.211. 노동시장 불평등 현황 한국 노동시장은 정규직과 비정규직 간의 이중적 분절 구조로 인해 심각한 불평등 문제를 겪고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높고, 이들은 정규직에 비해 낮은 임금, 고용 불안정, 복지 혜택 부족 등의 문제에 직면해 있다. 이는 단순한 경제적 차원을 넘어 교육, 건강, 주거 등 다양한 사회적 영역에 걸쳐 복합적인 영향을 미치고 있다. 2. 노동시장 불평등의 문제점 노동시장의 이중적 분절 구조는 경제적 불평등을 심화시키고, 사회적 이동성을 저해하며, 계층 간 갈등을 야기하는 등 사회 전반에 걸쳐 부정적인 영향...2025.01.21
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사회계층에 대한 조사와 분석2025.01.181. 사회계층의 개념 사회계층은 사회 구성원들을 상하로 구분하여 분류하는 개념으로, 개인이나 집단의 경제적, 교육적, 정치적 지위와 자원을 기준으로 형성된다. 상위 계층, 중간 계층, 하위 계층 등으로 구분되며, 사회의 불평등과 격차를 이해하는 데 중요한 개념이다. 2. 계층과 계급의 비교 계층은 사회적 지위, 권력, 자원 등을 기준으로 분류하는 개념이며, 계급은 직업적인 위치를 기준으로 분류하는 개념이다. 두 개념은 분류의 기준과 개념적 의미에서 차이가 있으며, 상호작용하여 사회구조와 개인의 삶에 영향을 미친다. 3. 사회계층 이...2025.01.18
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사회계층이동의 관련요인과 교육의 영향2025.05.101. 사회계층이동 사회계층은 사회구성원들이 지위, 재산, 교육, 수입에 의해 분류될 때 비슷한 지위를 지니는 집단 간의 층을 의미한다. 사회계층이동은 개인과 집단이 한 사회적 지위로부터 다른 사회적 지위로 수직적, 수평적으로 이동하거나 세대 내, 세대 간 이동하는 것을 의미한다. 2. 사회계층이동 관련요인 사회계층이동을 결정하는 요인은 귀속적 요인(가정배경, 성, 연령 등), 개인능력적 요인(지적 요인, 교육 정도, 직업 등), 사회문화적 요인(권위, 위력, 직업 종류), 경제적 요인(재산 종류 및 정도)이 일반적이다. 현재는 귀속...2025.05.10
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한국의 노동시장 개혁과제2025.01.221. 한국 노동시장의 구조적 도전 한국의 노동 시장은 여러 가지 구조적 도전에 직면해 있다. 첫째, 고용 보호의 엄격함은 한국 노동 시장의 경직성을 더욱 심화시키고 있다. 둘째, 노동시장의 이중성이 높아 비정규직의 비율이 OECD 국가들 중에서 가장 높은 편이다. 셋째, 사회 안전망은 제한적이며, 노동 시장과 취약 계층 지원에 대한 지출도 상대적으로 낮다. 넷째, 한국의 임금 체계는 대체로 연공서열에 기반하고 있으며, 성과 기반 임금 결정의 유연성은 다른 선진국들에 비해 낮다. 마지막으로, 한국은 긴 근무 시간과 비유연한 노동시간 ...2025.01.22
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마르크스의 갈등이론 패러다임 분석2025.01.171. 마르크스의 갈등이론 마르크스의 갈등이론은 사회 발전의 원동력으로 갈등을 강조하며, 안정과 질서, 조화를 중시하는 기능주의 이론과 달리 무질서나 부조화는 인간이 피할 수 없는 부분이며 자연스러운 현상으로 본다. 마르크스는 자본주의 사회에서 자본가와 노동자 계급 간의 갈등이 필연적으로 존재하며, 이러한 계급 간 갈등과 모순이 사회변동의 추진력이라고 주장했다. 마르크스의 변증법적 유물론과 역사적 유물론은 그의 계급이론을 이해하는 데 필요하다. 2. 마르크스의 계급이론 마르크스에 따르면 자본주의 사회 내에서는 자본가와 노동자 계급의 ...2025.01.17
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