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경영자의 유형 분류 및 역할2025.11.171. 경영자의 유형 분류 경영자의 유형은 수직적 위계, 수평적 차원, 조직 발전과정에 따라 분류된다. 수직적 위계에서는 최고경영자(회장, 대표이사), 중간경영자(공장장, 부서장), 하위경영자(작업반장, 사수)로 나뉜다. 수평적 차원에서는 기능경영자와 전반경영자로 구분되며, 조직 발전과정에 따라 소유경영자, 고용경영자, 전문경영자로 분류된다. 각 유형은 기업 내에서 서로 다른 책임과 역할을 담당한다. 2. 경영자의 역할 경영자는 조직을 대표하는 자로서 높은 윤리성을 함양하고 조직구성원들에게 모범을 보여야 한다. 주요 역할로는 의사결정...2025.11.17
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외집단 구성원에 대한 리더십 전략2025.01.031. 외집단에 대한 이해 수직 쌍 연결이론(VDL)에 따르면, 리더는 집단 내 부하를 평가할 때 뛰어난 능력과 공헌도, 자신과의 동질성을 가진 부하를 내집단으로 분류하고 그 외의 구성원을 외집단으로 분류한다. 내집단은 리더의 신뢰를 받아 주요 의사결정에 참여하고 보상을 받지만, 외집단은 리더와의 관계가 소원하며 수동적인 태도를 보인다. 2. 외집단 구성원에 대한 여섯 가지 대응전략 1. 외집단 구성원과 특별한 관계 만들기 2. 외집단 구성원 경청하기 3. 외집단 구성원에게 공감 표현하기 4. 외집단 구성원의 소속감 높이기 5. 외...2025.01.03
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가족분석 보고서: 가계도와 면접법을 통한 가족관계 분석2025.11.161. 가계도 및 생태도 작성 3세대 가계도와 생태 모델은 가족의 복지에 영향을 미치는 세대 간 관계 및 환경 요인을 분석하는 도구입니다. 1세대는 조부모, 2세대는 부모, 3세대는 자녀를 대표합니다. 생태 모델은 미시체계(가정, 학교), 중간체계(학교와 가족의 연결), 외부체계(정부 정책), 거시체계(문화적 규범)를 포함하여 가족이 상호작용하는 다양한 환경을 살펴봅니다. 이를 통해 가족은 웰빙에 영향을 주는 행동 패턴과 환경 요인을 식별할 수 있습니다. 2. 가족 의사소통 유형 Satir의 이론에 따르면 의사소통은 기능적 의사소통과...2025.11.16
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시각장애와 청각장애의 이해2025.11.171. 시각장애의 정의 및 분류 시각장애는 생리학 또는 신경학적 원인으로 시력 또는 시야에 이상이 있는 상태입니다. 중심 시력 장애와 중추성 시각장애로 나뉘며, '저시력'과 '맹'으로 구분됩니다. 맹아동은 시각계의 손상이 심해 촉각이나 청각을 주요 학습 수단으로 사용하며, 대부분 지적장애나 뇌성마비 등의 중복장애를 가지고 있습니다. 2. 청각장애의 정의 및 분류 청각장애는 귀에서부터 뇌에 이르기까지 청각 기관의 이상으로 소리를 듣지 못하거나 이해하지 못하는 경우입니다. '농'과 '난청'으로 분류되며, 농은 증폭장치로도 언어 처리가 불...2025.11.17
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오류분석 연구의 문제점과 시사점2025.05.091. 오류분석의 개념과 의의 오류분석은 학습자가 대상 언어로 의사소통하는 동안 발생하는 오류를 식별하고 분석하는 것을 목표로 하는 언어학습의 연구분야입니다. 오류는 학습자가 습득한 언어체계로 학습자 언어나 중간언어에서 발생하는 것으로, 잘못된 것이 아니라 외적인 기준으로 판단했을 때만 잘못된 것으로 봅니다. 오류분석은 교육자가 학습자가 직면한 과제를 이해하고 효과적인 교육재료와 방법을 개발하는데 도움을 줄 수 있는 언어학습의 중요한 측면입니다. 2. 오류의 원인 유형 오류의 원인은 언어간 오류, 언어내 오류, 발달오류, 의사소통전략...2025.05.09
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DSM5 분류에 근거한 교육 전문가가 주목할 만한 정신장애 두 가지2025.01.171. 주의력결핍 과잉행동장애 (ADHD) ADHD는 DSM-5에서 신경발달장애로 분류되며, 주의력 결핍, 과잉행동, 충동성의 세 가지 주요 증상으로 나타난다. ADHD는 학업 수행과 사회적 관계에 큰 영향을 미치므로, 교육 현장에서 특히 주목할 필요가 있다. ADHD 학생을 위한 효과적인 교육 전략에는 구조화된 환경 제공, 짧고 명확한 지시, 긍정적 강화 등이 있으며, 개별화 교육 프로그램(IEP)을 통한 맞춤형 지원이 중요하다. 2. 자폐 스펙트럼 장애 (ASD) ASD는 DSM-5에서 신경발달장애로 분류되며, 사회적 상호작용과 ...2025.01.17
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절차 중심 교수요목을 통한 한국어 교육과정 설계2025.11.171. 절차 중심 교수요목(Procedural Syllabus) 절차 중심 교수요목은 1970년대 후반 Prabhu의 방갈로 프로젝트에서 비롯된 학습 중심의 교수요목이다. 학습자가 의미에 초점을 맞출 때 문법이 가장 잘 학습된다는 전제를 바탕으로 하며, 의식적 단계와 무의식적 단계를 통해 자연스러운 언어 습득을 추구한다. 과제 전 단계(pre-task)와 과제 단계(task)로 구성되며, Information-gap, Reasoning-gap, Opinion-gap 활동을 포함한다. 2. 교수요목의 분류 및 특성 교수요목은 교육과정의...2025.11.17
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간호관리학실습 CASE STUDY2025.05.131. 간호관리 간호관리학 실습에서 다룬 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘 단계의 간호관리 업무에 대해 설명하고 있다. 기관과 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표를 살펴보고, 간호단위의 구조와 인력, 간호전달체계, 환자분류도구, 근무계획표 작성, 간호조직 구성원 간 의사소통, 팀워크 전략, 간호단위 내 리더십, 업무조정 등의 내용을 포함하고 있다. 2. 간호인력관리 간호관리학 실습에서 다룬 인적자원관리 단계의 업무에 대해 설명하고 있다. 간호전달체계의 종류와 장단점, 환자분류도구를 활용한 간호인력 산정, 근무계획표 작성 등의 내용을...2025.05.13
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헤리슨의 기업문화 4가지 유형 분류2025.11.141. 헤리슨의 기업문화 분류 모델 R. Harrison은 기업문화의 다양성을 고려하여 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 4가지 유형으로 분류하였다. 이 분류는 기업문화의 특성을 파악하고 개선 전략을 수립하는 데 도움이 된다. 각 유형에 따라 기업 내부의 의사결정, 커뮤니케이션 방식, 조직 구조, 인사정책 등이 다르게 나타난다. 2. 기업문화의 4가지 유형 헤리슨이 제시한 기업문화 유형은 '권위주의 문화', '연구 개방 문화', '규범 중시 문화', '개인 중시 문화' 또는 '권위주의 문화', '연합주의 문화', '시장 ...2025.11.14
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레빙거의 반쪽 결혼형 부부 적응방안2025.11.171. 레빙거의 부부 유형 레빙거는 부부 간의 관계를 분석하기 위해 다양한 부부 유형을 제안했습니다. 서로 의존형, 갈등 중심형, 부분적 의존형, 반쪽 결혼형, 독립형 등 5가지 유형으로 분류됩니다. 각 유형은 부부 간의 상호작용과 특징을 나타내며, 부부 관계에 대한 이해를 돕습니다. 이 유형들은 부부 상담이나 가족치료를 통해 개선될 수 있습니다. 2. 반쪽 결혼형 부부의 특징 반쪽 결혼형은 한 쪽이 지나치게 독립적이거나 주도적인 역할을 하는 반면 다른 한 쪽이 상대적으로 덜 독립적인 상황입니다. 한 쪽이 더 많은 책임과 노력을 갖게...2025.11.17
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