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상담심리학의 전문분야 활용 및 진로 계획2025.11.111. 상담심리학의 정의 및 특성 상담심리학은 상담의 본질 규명, 상담원 양성, 개인의 정신건강 증진을 연구하는 분야입니다. 임상심리학과 달리 정상 범주의 개인을 대상으로 행복한 삶과 잠재력 발현을 목적으로 합니다. 상담은 개인상담 또는 집단상담으로 나뉘며, 초기면접 후 심리검사를 실시하고 단기 또는 장기상담을 진행합니다. 프로이트, 융, 아들러, 칼 로저스 등 다양한 이론이 있으며 현장에서는 복합적으로 사용됩니다. 2. 병원 행정사무 분야의 진로 상담심리학 졸업 후 병원 행정사무 직원으로 종사할 수 있습니다. 필요한 자격증으로는 일...2025.11.11
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PCA 교육 개선을 통한 간호업무 효율성 제고 QI2025.04.271. PCA 교육 개선 수술 후 회복 과정에서 가장 먼저 제공되는 것은 통증 조절을 위한 정맥 내 자가통증조절장치인 IV PCA이다. 대부분 환자는 비의료인으로 정맥 내 자가통증조절장치의 원리와 사용 방법, 주의사항 등에 대해 잘 알지 못하기 때문에 이와 관련하여 수술 전 교육이 필요하다. 현재 병원에서는 수술 전 동의서를 작성할 때 이전에 만들었던 교육자료를 활용하여 환자와 보호자에게 교육을 시행하고 있으나, 교육 내용이 복잡하고 형식적인 줄글의 형태로 가독성이 떨어져 환자들이 쉽게 이해하기 어려운 비효율적인 교육자료이다. 정확하...2025.04.27
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병동 임상실습 중 치료적 의사소통 사례 분석2025.11.171. 효과적인 치료적 의사소통 고령 환자와 보호자를 대상으로 의료진이 이해할 때까지 반복 설명하고, 환자의 불안감을 완화하기 위해 충분한 정보 제공과 적극적인 지원(간병사 알선 등)을 제공한 사례. 비언어적 태도와 함께 인내심 있는 언어적 소통으로 신뢰 관계를 형성하고 환자 만족도를 높인 긍정적 사례. 2. 의사소통 실패로 인한 환자 피해 의료진이 업무 우선으로 환자의 긴급한 신체적 요구(배변)를 무시하여 환자가 실금 상황을 겪게 된 사례. 환자의 요청에 응하지 않고 보호자도 함께 자리를 떠나 환자가 신체적, 정서적 손상을 입었으며...2025.11.17
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독후평 작성(사회복지사의 희망 이야기)2025.05.141. 사회복지사의 희망 이야기 이 책은 총 9가지 영역으로 나누어져 26명의 사회복지사들과 인터뷰를 한 내용을 담고 있습니다. 아동, 청소년, 장애인, 의료 및 정신보건, 상담과 노인·여성, 지역, 인권, 행정, 언론과 정치, 기업사회공헌 등 다양한 분야의 사회복지사들의 경험과 이야기를 담고 있습니다. 이를 통해 사회복지사의 역할과 정체성, 현장의 어려움과 희망을 엿볼 수 있습니다. 2. 학교에서 배운 것과 현장경험의 차이 학교에서 배운 이론과 실제 현장의 차이가 크다는 것을 알 수 있습니다. 클라이언트와의 신뢰 관계 형성의 어려움...2025.05.14
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병원 내 간호조직 유형 5가지2025.05.101. 간호조직 Ⅰ형 병원 전체를 진료 부문, 간호 부문, 행정 관리 부문이라는 세 부분으로 크게 분류한 조직 형태. 진료 부문은 다시 진료 각 과와 진료보조 부분으로 세분됨. 2. 간호조직 II형 의료의 한 파트를 구성하는 것으로 볼 수 있으며, 간호 부분을 진료 부분에 포함시킨 형태. 3. 간호조직 Ⅲ형 병원 내 간호조직 Ⅱ형에서 간호 부문을 진료 보조 부문에 포함시킨 형태. 간호의 중요성이나 양적 비중을 생각할 때 간호 단위의 위상과 역할을 지나치게 과소평가하는 형태. 4. 간호조직 Ⅳ형 병원조직 Ⅲ형과 같이 간호를 진료보조 부...2025.05.10
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간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약2025.04.261. 간호사 업무현장에 관한 책 내용 간호사 업무현장에 관한 책 '관계자 외 출입금지'에 따르면, 수술실 간호사의 업무는 매우 힘들고 열악한 환경이다. 신규 간호사는 수술 내용과 장비가 달라 매번 새로 배워야 하고, 멸균 영역을 지키느라 움직임이 제한되어 있어 힘들어한다. 또한 선배 간호사의 폭언과 성희롱, 과중한 업무 등으로 인해 많은 간호사가 이직을 고민하게 된다. 2. 간호사 업무현장에 관한 논문 내용 간호사와 동료 의료인의 '태움' 인식 경험에 관한 연구에 따르면, '태움'은 간호사 인력 부족으로 인한 과중한 업무와 문제해결...2025.04.26
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간호관리학 실습보고서 간호관리진단 3개 간호과정1개 및 실습소감2025.01.051. 인력부족과 관련된 비효과적인 의사소통 실습 중 인력 부족으로 인한 의사소통 문제가 관찰되었습니다. 간호사들이 과도한 업무로 인해 스트레스를 받고 있었고, 이로 인해 효과적인 의사소통이 이루어지지 않는 상황이 발생했습니다. 이를 해결하기 위해서는 간호사 유지 관리, 실시간 정보 공유, 환자 분류 체계 활용, 효과적인 의사소통 체계 구축 등의 방안이 필요할 것으로 보입니다. 2. 많은 업무와 관련된 간호사의 과도한 스트레스 실습 중 간호사들이 과도한 업무로 인해 많은 스트레스를 받고 있는 것이 관찰되었습니다. 이는 인력 부족으로 ...2025.01.05
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병원 간호부 조직 관리 및 간호관리경영2025.11.171. 병원 및 간호부서의 목적과 철학 병원은 '몸과 마음이 온전해지고 따뜻해지는 병원'이라는 철학 아래 환자에게 최선의 진료를 제공하고 안전관리에 주의하며 지역사회 보건증진에 노력한다. 간호부는 인간의 존엄성과 생명의 기본권 존중을 바탕으로 최상의 간호를 제공하며, 'BASIC Nursing'(Best, Angel, Special/Safety, Comfortable)의 가치를 실천하는 것을 목표로 한다. 2. 간호부 조직 구조 및 기능 간호부는 행정부 산하에 소속되어 있으며 병동, 외래, 응급실, 중환자실, 수술실, 분만신생아실 등...2025.11.17
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간호사의 무면허 의료행위2025.01.041. 간호사의 업무 범위 의료법 제2조에 따르면 간호사는 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호 판단 및 요양을 위한 간호, 간호 요구자에 대한 교육·상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건 활동, 의사·치과의사·한의사의 지도하에 시행하는 진료의 보조를 하는 역할이다. 간호사는 의사의 지시에 따라 환자의 상태를 평가하고 처치를 시행하는 것이 의료진의 전문적인 역할이며, 이를 통해 환자의 건강과 안전을 보호하는 것이 최우선 과제이다. 따라서 간호사는 의사의 역할을 대신하기보다는 의사와의...2025.01.04
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의료사회복지 현장의 팀 협력 전략2025.11.161. 의료사회복지 현장에서의 팀 협력 의료사회복지 현장에서 팀 협력은 핵심 요소로, 다양한 전문가들 간의 상호작용과 의사소통을 통해 효율적인 업무 수행과 환자 케어 품질 향상을 도모한다. 현재 팀 구성원 간 의사소통 부족, 역할 분담 불명확, 팀 내 갈등 등의 문제가 존재하며, 이를 해결하기 위해 의사소통 강화와 역할 분담 명확화가 필요하다. 2. 팀 협력 향상 전략 팀 협력을 향상시키기 위한 주요 전략으로는 명확한 목표 설정과 역할 분담, 성과 인식 및 보상 시스템, 열린 의사소통 및 피드백 문화 조성이 있다. 또한 팀 구성원 간...2025.11.16
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