총 52개
-
퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색2025.04.301. 퇴직준비 프로그램의 개념 퇴직 예정자를 대상으로 퇴직 후의 인생 설계나 여가, 건강 문제, 기타 노후 문제에 대한 교육을 실시하는 교육 계획이다. 퇴직준비 교육은 퇴직 후 노년기에 오는 심리적, 경제적, 신체적 변화를 이해하고 준비하기 위한 교육이다. 2. 국내 퇴직준비 프로그램 현황 공공분야에서는 공무원연금공단과 시·도 교육연수원에서 퇴직준비 프로그램을 운영하고 있다. 기업 내에서는 대기업 중심으로 퇴직준비 프로그램이 활성화되어 있으며, 민간분야에서는 지역주민을 대상으로 한 프로그램이 운영되고 있다. 3. 해외 퇴직준비 프로...2025.04.30
-
귀농창업을 위한 평생교육프로그램 기획2025.11.181. 평생교육프로그램 기획 단계 평생교육프로그램 기획은 프로그램 개발 및 타당성 분석, 상황분석(기관 내·외부 환경 및 학습자 분석), 프로그램 개발팀 구성 및 자문위원회 구성의 단계를 거친다. 각 단계에서 사회적·기관적·개발자의 요구를 확인하고, SWOT 분석을 통해 기관의 강점과 약점, 기회와 위협을 파악하며, 잠재적 고객의 특성을 분석하여 효과적인 프로그램을 개발할 수 있다. 2. 귀농교육프로그램 개발 40~60대 예비귀농인을 대상으로 '슬기로운 귀농창업생활'이라는 주제의 직업능력교육 프로그램을 기획했다. 농업정보탐색 실습, ...2025.11.18
-
황혼이혼에 대한 생각2025.05.051. 황혼이혼 최근 증가하고 있는 황혼이혼은 결혼한 지 오래된 부부가 나이가 들면서 이혼하는 것을 의미한다. 이러한 황혼이혼의 문제점으로는 정신 건강 문제와 재산 문제가 있다. 정신 건강 문제의 경우, 이혼으로 인한 경제적 어려움과 외로움, 우울증 등이 발생할 수 있다. 재산 문제의 경우, 위자료, 재산분할, 상속 등에서 갈등이 발생할 수 있다. 이러한 문제를 예방하고 부부가 행복하게 오래 살 수 있도록 하는 방안으로는 제2의 신혼여행 준비, 투자와 창업에 대한 사과와 이해, 재정 관리 능력 향상 등이 있다. 1. 황혼이혼 황혼이혼...2025.05.05
-
노인 빈곤 문제와 해결 방안2025.01.181. 노년기 생애주기와 빈곤 문제 한국의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준이며, 노인 가구의 빈곤율이 비노인 가구에 비해 매우 심각한 것으로 나타났다. 노인 빈곤은 개인적 차원에서 뿐만 아니라 사회적 차원에서도 큰 문제로 대두되고 있다. 2. 노인 일자리 창출 현재 노인 일자리는 대부분 공공근로사업이며, 기업형 일자리도 노인에게 육체적으로 힘든 업종에 한정되어 있다. 그러나 경험과 역량을 가진 노인들에게 다양한 일자리가 제공되어야 한다. 예를 들어 은퇴한 전문직 종사자들이 자신의 경험을 활용할 수 있는 일자리를 제공하...2025.01.18
-
65세 이상의 성인에게 필요한 교육내용과 그들이 고민하는 문제, 발달과업2025.05.101. 65세 이상 성인의 교육 내용 65세 이상의 성인들에게는 다양한 교육 내용이 필요하다. 디지털 기술 교육, 건강과 웰빙 교육, 재무 관리 교육, 사회 참여와 자원봉사 교육, 예술과 창작 활동 교육 등이 중요한 교육 내용의 예시이다. 이를 통해 성인들은 현대 사회에 적응하고 삶의 질을 높일 수 있다. 2. 65세 이상 성인의 고민 문제 65세 이상의 성인들이 겪는 주요 고민 문제는 경제적 문제, 신체적 문제, 정신적·사회적 문제이다. 이를 해결하기 위해서는 정부, 지자체, 사회단체, 가족, 전문가들의 협력과 지원이 필요하다. 성...2025.05.10
-
여성 및 노인 대상 평생교육기관 운영 현황2025.01.191. 여성회관 운영 프로그램 부산여성회관은 자격증 강좌, 기능-생활-교양 강좌, 심화강좌, 야간 및 주말 강좌 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 특히 창업 및 취업을 위한 프로그램이 많은 편이다. 2. 평생교육 참여자의 특성 평생교육기관 참여자들은 주로 직업교육 및 재취업을 위한 교육을 희망한다. 특히 중장년층 여성 및 노년 여성들이 재취업이나 창업을 위해 프로그램에 참여하고 있다. 3. 선호하는 교육 방식 참여자들은 실습과 현장교육을 선호하는 편이며, 적정 수강료와 교육 시간, 횟수 등을 선호하고 있다. 4. 운영상의 어려움 ...2025.01.19
-
경영학 개론: 리더십 이론, 퇴직관리, 주식시장2025.11.121. 리더십 이론 리더십은 공동의 과업을 성취하는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적 도움과 지원을 끌어내는 사회적 영향력의 과정이다. 주요 이론으로는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등이 있다. 변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 장기적 비전을 제시하고 능동적 노력을 유도하는 방식으로, 급변하는 환경에서 조직의 안정성과 위험 대응 능력을 강화할 수 있다. 2. 퇴직관리 퇴직관리는 근로자가 퇴직 이전에 사전 준비하고 은퇴 후 경력과 생애를 설계하여 안정된 생활을 누릴 ...2025.11.12
-
노년기의 일과 노동이 노인의 삶의 질에 미치는 영향2025.05.161. 노년기 일과 노동의 중요성 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 노인들이 일을 하는 이유는 경제적인 부분 외에도 사회참여 욕구 충족, 자아실현 및 성취감 획득, 건강유지·증진, 대인관계 개선, 자기만족감 향상 등 다양하다. 따라서 고령화 시대에 맞는 새로운 노인일자리 창출 방안 모색이 필요하다. 2. 산업현장의 노인 근로자 부족 원인 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 정년제, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식 변화, 조기퇴직 관행, 기업들의 인건비 부담 증가, 사회보장제도 미비, 낮은 교육수준...2025.05.16
-
대표적인 리더십 이론과 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론2025.01.181. 리더십의 정의와 중요성 리더십은 목표를 달성하기 위해 조직에서 개인이 다른 사람들에게 미치는 영향을 말한다. 리더는 팀원들을 회사의 비전과 사명으로 인도하고 조직 활동을 감독한다. 과거에는 리더십이 카리스마적인 방향과 결부되어 있었지만, 현대에는 조직 구성원 간의 갈등을 동원하고 동기를 부여하며 해결하는 역할로 인식되고 있다. 2. 변화하는 환경에 적합한 리더십 이론: 서번트 리더십 전통적인 계층적 리더십은 오늘날의 다양한 기업 세계에서 더 이상 적합하지 않다. 현재 시나리오에서는 직원들의 창의성과 혁신이 성과에 중요한 역할을...2025.01.18
-
평생교육의 대상 중 앞으로 가장 집중해야할 대상자를 선별하고 그 근거를 제시하고 어떠한 프로그램을 만들면 좋을지 서술하시오2025.05.101. 현대 사회에서 평생교육의 필요성 현대 사회는 빠르게 변화하고 발전하는 시대다. 급격한 기술 혁신과 사회적 변화는 삶의 다양한 영역에서 새로운 도전과 요구사항을 제기하고 있다. 이에 따라 평생 학습의 중요성이 부각되어 평생교육이라는 개념이 주목받고 있다. 평생교육은 개인이 일생 동안 지속적으로 학습하고 발전할 수 있도록 지원하는 교육 체제다. 이를 통해 개인은 삶의 질을 향상시키고 경제적, 사회적 안정을 도모할 수 있다. 2. 앞으로 가장 집중해야 할 평생교육의 대상자 앞으로 평생교육의 대상자를 선별할 때에는 여러 가지 요소를 ...2025.05.10
2 / 6
