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수원시 건강가정지원센터 방문 보고서2025.04.251. 수원시 건강가정지원센터 수원시 건강가정지원센터는 '다양한 가족, 평등한 삶, 함께하는 지역가족'이라는 비전을 가지고 가족과 지역공동체의 행복한 가족친화문화 조성을 목표로 하고 있다. 센터는 가족교육, 가족문화, 가족돌봄 및 아이돌봄지원, 건강가정육성사업 등 다양한 가족지원서비스를 제공하고 있으며, 통합적이고 전문적인 가족지원서비스 기관을 지향하고 있다. 주요 활동으로는 가족상담, 가족교육, 가족문화 프로그램, 아이돌봄서비스, 공동육아나눔터 운영 등이 있다. 2. 공동육아나눔터 수원시 건강가정지원센터에서 운영하는 공동육아나눔터는...2025.04.25
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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오2025.05.031. 부모 육아휴직 제도 부모 육아휴직 제도는 최근 아동복지 정책 중 하나로, 부부가 동시에 휴직할 수 있고 월급의 80% 이상을 지급받으며 1년 동안 자녀를 돌볼 수 있어 독박 육아를 방지할 수 있는 제도이다. 이 제도를 통해 젊은 부모들이 부담 없이 자녀를 양육할 수 있으며, 부모가 함께 육아에 참여하여 자녀와의 애착 관계 형성과 교육에 도움이 될 수 있다. 또한 가정 형편이 어려운 경우에도 수당 지원으로 인해 양육비 부담을 줄일 수 있어 출산 기피 현상을 해소하는 데 기여할 수 있다. 1. 부모 육아휴직 제도 부모 육아휴직 제...2025.05.03
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[지역사회간호학] 으라차차 다함께 바르게 키우자! 다문화 이주여성 [보건교육 계획안, 육아 보건교육]2025.04.261. 다문화 이주여성 육아 교육 이 프로그램은 육아에 어려움을 겪는 다문화 이주여성 임산부와 한국 남편들에게 아기 목욕, 젖병 소독, 기저귀 갈기, 포 싸기 등 육아 관련 정보를 제공하고 다문화 가정 육아 지원 정책에 대해 교육하여 다문화 가정의 육아 문제를 해결하고자 합니다. 프로그램은 인사 및 교육 소개, 육아 가사 교육, 실습, 다문화 육아 지원 정책 교육, 내용 점검 및 소감 나누기 순으로 진행됩니다. 1. 다문화 이주여성 육아 교육 다문화 이주여성의 육아 교육은 매우 중요한 문제입니다. 이들은 자신의 문화적 배경과 언어적 ...2025.04.26
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.04.301. 육아휴직제도의 현실 여성의 경우에도 육아휴직을 신청하려면 직장의 눈치를 봐야 하지만 남성이 육아휴직을 신청하는 것은 공무원, 공공기관, 대기업이 아니면 거의 어려운 실정이다. 엄마 육아휴직자도62%가 대기업에 근무하는 경우였고 4명 이하 기업에서는5%에 불과했다. 아직까지도 육아휴직 신청자에게 노골적으로 불이익을 감수하라고 협박하거나 실제 불이익을 주는 경우도 상당하다. 육아휴직을 마치고 직장에 복귀했을 때 자리가 없어지거나 타 지역, 혹은 비전문 분야로 발령 내는 경우도 있는 현실이다. 여전히 우리 사회는 남성의 육아휴직에 ...2025.04.30
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황혼 육아 반대2025.05.071. 황혼 육아 최근 들어 결혼하고 독립한 자녀의 아이를 맡아 노년의 나이에도 불구하고 육아를 책임지는 '황혼육아'의 사례가 늘고 있습니다. 이는 경제적 어려움과 정부의 돌봄 정책 부족으로 인해 자녀가 독립한 후에도 부모가 육아를 담당하게 되는 현상입니다. 하지만 이는 자녀와 부모 모두에게 부담이 되며 가족 갈등의 원인이 될 수 있습니다. 또한 아동의 정서 발달에도 좋지 않은 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 황혼 육아의 부담 황혼육아를 하는 나이든 부모는 육체적, 정신적으로 큰 피로감을 느끼게 됩니다. 특히 관절과 체력이 좋지 않은...2025.05.07
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.05.021. 육아 휴직제도 육아 휴직제도는 만 8세 이하의 자녀나 초등학교 3학년 미만의 자녀가 있는 근로자가 아이를 양육하기 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 1987년부터 시작되었으며, 1995년에 남성도 육아휴직이 가능하도록 법이 개정되었습니다. 육아휴직 기간은 1년이며, 2명의 자녀가 있는 가정에서는 총 2년의 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 한다고 해서 불리한 처우를 할 수 없으며, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 육아휴직 중에는 '육아휴직 급여'를 수령할 수 있습니...2025.05.02
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가족생활교육 강의 수강 후 비평2025.05.121. 가족생활교육 가족생활교육은 가족의 강화와 함께 개인과 가족의 안녕을 목적으로 하는 교육프로그램을 개발, 실시, 평가하며 아직 일어나지 않은 일에 대비한 준비 및 예방교육을 진행하는 것이다. 또한 건전하고 향상된 가족생활을 위해 개인과 가족이 가진 잠재력을 개발하는 것으로서 가족 문제 예방과 잠재력 향상을 위해 도움이 될 수 있는 자원, 정보, 기술을 제공하고 지도하는 교육이다. 2. 서울시육아종합지원센터 서울시육아종합지원센터는 육아지원기관으로서 관련 법 제7조에 따른 보육 및 양육과 관련된 정부의 수집ㆍ제공 및 보육교직원ㆍ부모...2025.05.12
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남여 육아휴직 제도 개선의 원인과 결과 분석2025.01.111. 육아휴직 제도 개선 최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 육아휴직을 하는 남자 직장인 수가 급격하게 증가하고 있다. 10년 사이 거의 3배 가까이 증가했다. 이는 한국의 사업 및 노동시장이 선진국형으로 나아가고 있다는 증거이다. 올해부터 육아휴직 제도가 6+6으로 변경되어 부부 육아휴직제가 더욱 증가할 것으로 전망된다. 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 6개월간 최대 3900만 원까지 국가에서 지원해 주며, 자녀 출생 후 18개월 이내까지 사용할 수 있도록 연령 기준이 확대되었다. 2. 육아휴직 시 보험료 납부 육아휴직을 사용하면 건강...2025.01.11
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한국 저출산대책에 관한 보고서2025.01.221. 저출산 문제의 현황과 주요 원인 한국의 저출산 문제는 단순한 인구 감소 문제를 넘어 사회 전반에 걸친 복합적인 문제로 자리 잡고 있다. 경제적 요인, 사회적 요인, 문화적 요인이 복합적으로 작용하여 출산율 하락을 야기하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 단순한 경제적 지원을 넘어서 사회 구조 전반에 걸친 변화를 도모해야 한다. 2. 육아 경제적 지원 방안 육아에 대한 경제적 지원은 출산과 양육에 대한 재정적 부담을 줄이기 위한 핵심적 정책이다. 유급 육아휴직 확대, 세금 혜택 강화, 지속적인 육아 지원금 확대 등의 방안이 필요하...2025.01.22
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내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련 프로그램을 만들어 보시오2025.04.261. 수요자 중심의 공동육아나눔터 프로그램 현대 사회에 들어와서 가족의 형태가 다양화되어지고 전통적인 가정의 기능에 대한 사회적 책임이 강조되면서 이를 보완하기 위하여 사회복지기관으로 건강가정지원센터의 역할이 확대되고 있습니다. 이러한 건강가정지원센터는 건강가정기본법 21조와 23조에 근거하여 가족의 건강증진과 가족부양지원, 가족 복지 지원 및 다문화 가정에 대한 건강가족교육 등의 사업을 지역사회 단위에서 진행하는 복지기관으로서 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있는 현대사회에서 가정의 기능을 보조하고 지원하는 기관으로서의 역할을 충실...2025.04.26
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